«Грайливий» старий учитель

U70 все ще старанно "веде шоу"

«Шоу» пана Туана — це не сцена з яскравими вогнями, а старий подіум, сонячне подвір’я сільської школи. Чим віддаленіше та ізольованіше місце, тим більше пан Туан хоче туди потрапити. Його спітніла спина, сиве волосся та натхненні історії поширюються по всіх провінціях та містах.

Ông giáo — Пан Туан з ентузіазмом керує кар'єрою кожного студента.

Коли він узяв мікрофон, його слова звучали дуже рішуче.

У квітні 2019 року пан Туан вийшов на пенсію, завершивши 40-річну роботу в Департаменті праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ міста Хошимін. З них 10 років він провів на посаді заступника директора Центру прогнозування попиту на людські ресурси та інформації про ринок праці міста Хошимін.

Одна подорож щойно завершилася, інша розпочалася. Відразу після виходу на пенсію пан Туан швидко продовжив робити свій внесок у роботу Асоціації професійної освіти міста Хошимін. У липні 2020 року, будучи віце-президентом асоціації та консультантом з питань кар'єрного орієнтування, він став незамінною фігурою в консалтингових програмах міста Хошимін, провінцій та міст по всій країні.

Як завжди, серед багатьох консультантів, консультаційна зона для вчителів U70 завжди приваблює найбільше студентів. Те, чим ділиться пан Туан, близьке та зрозуміле, іноді перемежоване кількома «грубими» словами, але очі дітей широко розплющені, голови кивають, посміхаються, уважно слухають, не пропускаючи жодного слова.

У віці 67 років вчитель сказав дуже захопленим голосом: «Я старий, але в мене ще є сили, якщо я можу це зробити, то молодші люди також повинні це зробити. Профорієнтація — це не складно, але це довгострокова справа, яка вимагає відданих людей, які будуть займатися нею протягом тривалого часу».

Пан Нгуєн Ван Діеп, представник компанії Job Connection, працюючи з паном Туаном понад 16 років у сфері профорієнтації, жартома називає пана Туана «грайливим» учителем. За словами пана Діепа, профорієнтація, особливо в неблагополучних та віддалених районах, – це складний шлях, який вимагає великої відданості від тих, хто її здійснює.

Пан Діеп досі пам’ятає 2019 рік, коли група здійснила півмісяця поїздку з профорієнтацією до Центрального нагір’я. За один день вони провели консультації у 4 середніх школах, кожна школа знаходилася за десятки кілометрів одна від одної, дорога була небезпечною та брудною. Вночі група тимчасово спала в будинку профспілки, туалет не мав дверей, дах протікав, а в день сильного дощу вони були напевно не заснуть усю ніч.

«Але «вчитель» ніколи не скаржився. Незалежно від того, як пізно він не лягав спати, саме він прокидався наступного ранку, закликаючи всіх у групі все перевірити, перш ніж рухатися далі. Цей дух робив молодих людей, таких як ми, дуже шанобливими», – згадував пан Діеп.

Я не йду до всіх, хто мене запрошує!

Під час консультацій у Хошиміні пан Туан любить їздити до школи на мотоциклі, пити каву вранці та спілкуватися зі своїми учнями. Хоча йому майже 70 років, його оптимізм і любов до роботи ніколи не «охололи».

Він сказав, що дуже цінує запрошення до участі в консультаціях від шкіл, партнерів, колег... проте зазвичай він погоджується лише на програми профорієнтації у віддалених районах.

Віце-президент Асоціації професійної освіти зазначив, що в Хошиміні студенти мають легкий доступ до технологій та експертів, і що для досягнення 70% успіху достатньо лише правильної професійної орієнтації. У сільській місцевості студентам бракує багатьох речей, і їм потрібні люди, які мають час поговорити про кожну групу загальних спеціальностей, а потім зорієнтувати їх у кожній конкретній спеціальності.

«Чим далі, тим чіткіша професійна орієнтація потрібна. Якщо професійна орієнтація правильна, учні можуть бути не впевнені в успіху, але без професійної орієнтації вони точно зазнають невдачі. Є багато випадків, коли після закінчення середньої школи чи старшої школи їм доводиться працювати робітниками на заводах, «бігаючи» за кожним прийомом їжі, маючи нестабільну роботу...» – хвилювався пан Туан.

Експерт з кар'єри "номер 1" сьогодні

Це твердження доктора Нгуєн Дик Нгіа, колишнього віце-президента Національного університету міста Хошимін, коли він розповідає про свого давнього колегу.

За словами доктора Нгуєн Дик Нгіа, ця посада створена завдяки рідкісному поєднанню. Це майже ексклюзивна платформа даних, бачення, яке охоплює всю систему освіти, особливо палке серце, палкий вогонь з місією спрямувати майбутнє молодого покоління.

Працюючи в «штаб-квартирі» даних про працю в Хошиміні, пан Туан надає свої консультації, спираючись на величезне джерело даних та можливості наукового аналізу.

Пан Туан не «вгадує» майбутнє, а радше «пророкує» його. Замість того, щоб слідувати короткочасним кар’єрним «тенденціям», він завжди представляє реалістичну картину з красномовними цифрами.

«Робота з орієнтації учнів після закінчення середньої школи (9 клас) – це складна сфера, багато експертів її уникають, але пан Туан особливо зацікавлений, оскільки це найважливіше «вузьке місце» в національній орієнтації людських ресурсів. Він не лише зосереджується на консультуванні учнів 12 класу під час вступного сезону, але й консультує протягом усього шляху розвитку учня від 9 класу до університету, створюючи безперервну та послідовну екосистему кар’єрної орієнтації», – поділився доктор Нгуєн Дик Нгіа.

Розповідаючи про свого старого друга та давнього колегу, доктор Нгуєн Дик Нгіа з посмішкою сказав, що пан Туан мав звичку фотографувати всі місця, куди він ходив на консультації. «Ця карта подорожі зафіксувала його невтомні кроки протягом багатьох років».

Після багатьох років професійної консультації пан Туан все ще дуже стурбований, спостерігаючи, як багато студентів впадають у стан віртуального мислення, неправильно думають про кар'єру, не обирають відповідно до своїх здібностей та захоплень, а завжди слідують «гарячим» трендам. Інші ж просто обирають спеціальність, аби вступити до навчального закладу, який хоче їхня сім'я. Або ж обирають забагато університетських бажань, а потім не можуть визначитися зі своїми цілями на майбутнє, не знаючи, ким стати.

«Я дуже сподіваюся, що студенти зрозуміють, що не існує «гарячої» спеціальності. Тільки коли студенти оберуть правильну спеціальність і полюблять правильну професію, вони зможуть створити власну цінність, тобто «гарячу». Профорієнтація не лише спрямовує студентів, а й допомагає батькам і вчителям мати більш позитивну та доречну перспективу для сьогодення», – наголосив пан Туан.

Пан Тран Ань Туан неодноразово отримував звання борця-переможця на низовому рівні та борця-переможця на міському рівні. Він був нагороджений знаком міста Хошимін, почесною грамотою Міністерства праці, інвалідів війни та соціальних справ (нині Департамент внутрішніх справ), Народного комітету міста Хошимін; почесною грамотою Прем'єр-міністра (2010); медаллю праці третього ступеня (2016).

Джерело: https://nld.com.vn/ong-giao-gia-chiu-choi-tran-anh-tuan-196251118084246969.htm