Примітка редактора: 17-18 червня в Ханої відбувся 14-й Національний конгрес В'єтнамського жіночого союзу на період 2026-2031 років. Озираючись на минулий період, жіночі союзи всіх рівнів по всій країні впровадили багато інновацій у свою діяльність, підтримуючи економічний розвиток жінок та покращуючи їхній статус у сім'ї та суспільстві. На новому етапі національного розвитку організація продовжуватиме впроваджувати інновації у свій зміст та методи роботи, створюючи більше можливостей для всебічного розвитку жінок та більшого внеску в громаду та суспільство.
Від місцевих продуктів до брендів OCOP
У районі Баккан (провінція Тхай Нгуєн ) майже всі знають пані Лок Тхі Чан (народилася в 1991 році), жінку, яка розпочала свій бізнес з виготовлення традиційних тістечок ґіо (також відомих як попеляні тістечка) – виду тістечок, що виготовляються з клейкого рису та попелу від спалювання певних лісових дерев. Мало хто міг уявити, що одного дня це просте тістечко ґіо з села Кок Муонг у північному гірському регіоні досягне такого масштабу.
Пані Чан розповіла, що спочатку вона опублікувала оголошення про продаж рисового коржика у Facebook та отримала підтримку від друзів та родичів. Поступово вона зрозуміла, що трикутний рисовий коржик з Баккану дуже популярний і має великий потенціал для розширення ринку завдяки своєму особливому смаку, гарному бурштиновому кольору та здатності залишатися м’яким і ароматним протягом багатьох днів. У 2021 році Лок Тхі Чан заснувала кооператив рисових коржиків Баккану з 9 членами, і невдовзі після цього продукція кооперативу була визнана OCOP (Одна комуна – один продукт) на провінційному рівні. Наразі її кооператив виробляє в середньому близько 2000 рисових коржиків на день, а в періоди пікової зайнятості – до 10 000 коржиків на день, забезпечуючи постійну роботу для 5 працівників із середнім доходом близько 5-6 мільйонів донгів на місяць. Хоча ця сума невелика, вона є безцінною для багатьох місцевих жінок, допомагаючи їм полегшити життєві труднощі, коли вони не мають стабільної роботи та все ще турбуються про свої сім’ї та дітей.
Зайшовши до маленького будинку пані Тран Тхі Нга в районі Тан Донг Хіеп (Хошимін), перше, що вразило нас, – це простір, наповнений яскравими кольорами букетів зі штучних квітів. Посеред цього простору пані Нга старанно працювала. Її спритні руки поправляли кожну пелюстку, розгладжували обгортковий папір і майстерно зав’язували маленькі бантики. Дивлячись на букети, готові до доставки, пані Нга згадала свій власний важкий, але рішучий шлях до створення свого бізнесу.
Пані Нга, покинувши своє рідне місто Хатінь і переїхавши до Хошиміна в дуже молодому віці, працювала на багатьох роботах, щоб заробити на життя. Серед іншого, продаж свіжих квітів на вулиці прищепив їй особливу любов до квітів. Після багатьох років наполегливої праці вона вирішила розпочати власний бізнес з виготовлення воскових квітів. Вона самостійно опанувала це ремесло через онлайн-уроки, від поєднання кольорів та дизайну до упаковки квітів, поступово перетворюючи свою пристрасть на джерело доходу. Щоб завоювати довіру своїх клієнтів, вона сміливо впровадила систему консигнації. В результаті її воскові квіти поступово здобували визнання на ринку, а її клієнтська база ставала дедалі стабільнішою.
Те, що починалося як хобі, поступово перетворилося на невелику економічну модель, що забезпечує стабільний дохід. У 2024 році за підтримки місцевої Спілки жінок було створено кооператив з виготовлення воскових квітів, який очолила пані Нга. Вона стала зв'язковою особою, надаючи технічне керівництво та створюючи робочі місця для багатьох жінок у цьому районі. На сьогоднішній день кооператив забезпечує постійну роботу для 5-7 жінок, включаючи вчительок, власниць малого бізнесу, домогосподарок або жінок середнього віку, які мають вільний час. Ті, хто має кошти, можуть працювати безпосередньо в будинку пані Нги, а ті, хто зайнятий турботою про свої сім'ї, можуть забрати матеріали додому для обробки. Ця робота забезпечує їм додатковий дохід, а в пікові сезони вони можуть заробляти кілька мільйонів донгів на місяць.
Це дві з багатьох жінок по всій країні, які покращили своє економічне становище завдяки власним зусиллям та підтримці жіночих асоціацій та громадських організацій. Пані Нгуєн Тхі Нгок Лінь, віцепрезидентка Жіночої спілки міста Хошимін, зазначила, що підтримка економічного розвитку жінок завжди була одним із ключових завдань роботи спілки.
З початку 2026 року Жіноча спілка міста Хошимін активно співпрацює з багатьма авторитетними навчальними закладами для відкриття безкоштовних професійних курсів, допомагаючи членам отримати доступ до професій, що відповідають практичним потребам та ринковим тенденціям, таких як перукарське мистецтво, догляд за нігтями, макіяж, управління магазином, прямі трансляції продажів, догляд за матір'ю та немовлям, спа-послуги тощо. Після завершення курсу учасники отримують професійні сертифікати, їх пов'язують з шукачами роботи та направляють до можливостей працевлаштування. Багато районних та комунальних жіночих спілок організували дні жіночого підприємництва, створюючи умови для доступу членів спілки до капіталу, знань та можливостей розвитку бізнесу.
Побудова стартап-екосистеми для жінок.
За словами пані Тран Лан Фуонг, віцепрезидентки В'єтнамської спілки жінок, сприяння участі жінок у цифровій економіці є одним із ключових завдань та рішень, які можуть відкрити більше можливостей для жінок для підвищення їхньої професійної кваліфікації. Тому в наступному терміні Спілка жінок на всіх рівнях зосередиться на підтримці участі жінок у моделях забезпечення коштів, що відповідають умовам та орієнтації розвитку місцевості; надаючи пріоритет підтримці бідних та майже бідних жінок, етнічних меншин, жінок у віддалених районах, районах, схильних до стихійних лих, прикордонних районах та островах.
Наголошуючи на конкретних рішеннях на наступний термін, пані Тран Тхі Тху Ха, заступниця керівника відділу у справах жінок (Центральний комітет Спілки жінок В'єтнаму), повідомила, що Спілка створить найсприятливішу екосистему стартапів для жінок. Спілка посилить підтримку жінок, які переходять від домашнього бізнесу до підприємств, що належать жінкам; пілотуватиме модель розвитку «1 жінка - 1 сім'я - 1 засоби до існування», щоб використовувати внутрішні сильні сторони кожної сім'ї та громади. Одним з важливих орієнтирів є те, що всі рівні Спілки глибше інтегруватимуть продукцію, вироблену жінками, в зелені ланцюги поставок та стійкі ланцюги створення вартості.
Крім того, асоціація продовжує підтримувати жінок у розвитку колективного та домашнього господарства, а також у участі в інших економічних секторах; прагнучи забезпечити, щоб до кінця 2026-2031 років у 34 провінціях та містах були кластери проектів із забезпечення засобів до існування, якими керуватимуть та керуватимуть жінки.
Новий Центральний виконавчий комітет В'єтнамської спілки жінок буде розширено за рахунок включення більшої кількості жінок-підприємниць, тим самим формуючи «провідні сили» для об'єднання, керівництва та підтримки ефективного економічного розвитку жінок. В'єтнамська спілка жінок використовуватиме роль організацій, що об'єднують жінок-інтелектуалок та підприємниць (таких як В'єтнамська асоціація жінок-інтелектуалок та В'єтнамська асоціація жінок-підприємниць), у об'єднанні ресурсів, обміні досвідом та підтримці членів у розвитку виробництва та бізнесу.
Джерело: https://www.sggp.org.vn/phu-nu-nang-dong-khoi-nghiep-post857739.html
![[Зображення] Огляд будівельного майданчика станції метро лінії 5 на перехресті з кільцевою дорогою Ханоя №1.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/03/1783065595682_ndo_br_z7974930852369-100ca093c306e72675f1d3700966a86b-jpg.webp)
