Зосередьтеся на створенні високоякісних людських ресурсів у сфері соціальних наук

Відкриття виставкового стенду «В'єтнамські суспільні науки: знання створюють майбутнє» В'єтнамської академії суспільних наук на виставці національних досягнень з нагоди 80-ї річниці Національного дня, 2 вересня. — Відкриття виставкового стенду «В'єтнамські суспільні науки : знання створюють майбутнє» В'єтнамської академії суспільних наук на виставці національних досягнень з нагоди 80-ї річниці Національного дня, 2 вересня.

Однак, побудова та розвиток людських ресурсів у соціальних науках, особливо високоякісних людських ресурсів, все ще має деякі недоліки, що вимагає уваги дослідницьких установ та освітніх і навчальних організацій.

Ризик дефіциту

Незаперечно, що великі досягнення в соціально- економічному розвитку, безпеці та національній обороні країни за останній час завжди мали важливий внесок від соціологів та гуманітарних наук. Результати інновацій завжди починаються з нової політики, яка здебільшого формується на основі наукових основ, отриманих у процесі дослідження та творчості команди соціологів. На відміну від природничих наук, об'єктом дослідження соціальних наук завжди є людина, включаючи складні взаємозв'язки в постійному русі життя.

В епоху технологій машини та штучний інтелект поступово замінюють людей у багатьох галузях. Ця реальність вимагає уваги дослідників у галузі соціальних наук для виявлення нових проблем, особливо культурних та психологічних факторів, і таким чином пропонування відповідної політики та орієнтирів для сталого розвитку. Однак, на думку багатьох експертів, людські ресурси в соціальних науках не відповідають вимогам життя, є слабкими за експертним рівнем та нестачею кількості.

Урядова стратегія розвитку науки, технологій та інновацій має на меті до 2030 року мати 12 людських ресурсів для наукових досліджень та розробки технологій на кожні 10 000 осіб. Ця цифра досить далека від поточної реальності, що свідчить про необхідність прориву в підготовці людських ресурсів.

Згідно зі статистикою В'єтнамської академії соціальних наук, станом на 30 липня 2024 року в інституті працює 1542 особи, з яких близько 66% займаються дослідженнями та викладанням, решта виконують дослідницькі завдання, такі як інформація, документація, бібліотеки, журнали, управління та адміністрування. Таким чином, співвідношення людських ресурсів у сфері соціальних наук на 10 000 осіб є низьким, навіть існує ризик тривожного виснаження.

Д-р Фан Чі Хієу, колишній президент В'єтнамської академії соціальних наук, вказав на реальність того, що деякі дослідники в галузі соціальних наук перейшли на іншу роботу через низький дохід. В'єтнамській академії соціальних наук не вистачає провідних експертів, здатних орієнтувати та керувати новою, складною дослідницькою діяльністю. Деякі рідкісні, глибокі дослідницькі галузі, такі як Ханном та археологія, знаходяться під загрозою зникнення. Розрив між поколіннями дослідників явно присутній.

Посилити навчання

Резолюція Політбюро № 57-NQ/TW від 22 грудня 2024 року про прориви в науці, технологіях, інноваціях та національній цифровій трансформації – це двері, що відкривають можливості для дослідницьких та навчальних організацій, усуваючи давні вузькі місця, що гальмували та обмежували розвиток науки, особливо соціальних та гуманітарних наук.

Закон про науку, технології та інновації, прийнятий Національними зборами 27 червня 2025 року, дозволяє науковим організаціям здійснювати автономію в пошуку, підтримці талантів та навчанні людських ресурсів, особливо висококваліфікованих. Керівники дослідницьких, освітніх та навчальних організацій мають право вирішувати питання щодо рівня фінансування навчання, співпраці, зв'язків та запрошення міжнародних експертів для керівництва та розвитку вітчизняних наукових секторів, виходячи з фактичної ситуації, зокрема відповідно до потреб. Щодо високоякісних людських ресурсів, Закон дозволяє в'єтнамцям безпосередньо залучатися до роботи в державних установах, навіть призначатися керівниками без планування, з пільговими 5-річними картками тимчасового проживання та звільненням від сплати податку на доходи фізичних осіб протягом перших 5 років для міжнародних експертів.

У В'єтнамській академії соціальних наук розвиток високоякісних людських ресурсів визначено одним із трьох стратегічних проривів на період 2025-2030 років. Відповідно, інститут зосередиться на створенні команди провідних науковців та експертів з міжнародною кваліфікацією, зокрема, зосереджуючись на виявленні, розвитку та просуванні молодих талантів.

Крім того, створення робочого середовища та можливостей для розвитку, належної винагороди для залучення та утримання талановитих людей; сприяння розвитку людських ресурсів шляхом успадкування, забезпечення сталого розвитку. Для досягнення цієї мети інститут запропонував стратегію розвитку Академії соціальних наук (органу під управлінням інституту), щоб вона стала повноцінним університетським освітнім та навчальним закладом з орієнтацією на дослідження та застосування.

Доцент, доктор Нгуєн Хюй Хоанг, Академія соціальних наук, В'єтнамська академія соціальних наук, зазначив, що розвиток навчальних закладів у галузі соціальних наук, які відповідають стандартам інших країн регіону та світу, є нагальним у сучасних умовах, якщо ми не хочемо відставати. Політика розвитку високоякісних людських ресурсів для соціальних наук повинна зосереджуватися на пріоритеті залучення хороших міжнародних експертів для участі в навчанні у вітчизняних навчальних закладах та академіях під егідою В'єтнамської академії соціальних наук. Водночас нам необхідно постійно оновлювати сучасні навчальні матеріали, що відповідають тенденціям досліджень у галузі соціальних наук інших країн, та надавати стипендії молодим талантам.

Щоб здійснити прорив у розвитку науки, технологій та інновацій, ми повинні зосередитися на інвестуванні в розвиток якісних людських ресурсів, а це означає, що ми повинні зробити прорив у розвитку вищої освіти. Це ключовий фактор усунення проблеми дефіциту людських ресурсів у соціальних науках.
Міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон

На Конференції з питань науки, технологій, інновацій та розвитку високоякісних людських ресурсів для сприяння економічному зростанню, що відбулася на початку 2025 року, міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон заявив, що для досягнення прориву в розвитку науки, технологій та інновацій необхідно зосередитися на інвестуванні в розвиток якісних людських ресурсів, що означає створення прориву в розвитку вищої освіти. Це важливий фактор для подолання проблеми дефіциту людських ресурсів у соціальних науках. Поряд із навчанням, особливої уваги потребує заохочення талановитих людей залишатися в дослідженнях у соціальних науках та робити внесок у них. Політика щодо стимулювання, виплати заробітної плати, фінансування досліджень, прийняття проектів, розподілу ризиків у дослідженнях та розподілу прибутку від прикладної наукової продукції має бути прозорою, спрямованою на мотивацію вчених, щоб вони могли почуватися впевнено у своїй роботі.

Можна сказати, що ми маємо повну правову базу для підготовки та пошуку якісних людських ресурсів для розвитку соціальних наук, але проблема, що залишилася, полягає в мисленні менеджерів та керівників наукових організацій. У деяких аспектах необхідно переосмислити важливість соціальних та гуманітарних наук у політичному, економічному, культурному та соціальному житті нового періоду. Виходячи з цього, пріоритезувати політику щодо підготовки, розвитку та використання людських ресурсів, поступово покращуючи якість досліджень у сфері соціальних та гуманітарних наук, роблячи гідний внесок у розвиток країни.

ВУ КВІНЬ ЧРАНГ

Джерело: https://nhandan.vn/quan-tam-tao-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-xa-hoi-chat-luong-cao-post906297.html