Вранці 27 листопада Національні збори ухвалили змінений Закон про профспілки 443 голосами «за», що становить 92,48% від загальної кількості делегатів Національних зборів.
Перевірте право членства під час вступу до профспілки.
Звіт Постійного комітету Національних зборів щодо прийняття, роз'яснення та перегляду проекту Закону про профспілки (зі змінами), представлений головою Комітету з соціальних питань Нгуєн Тхуй Ань, показує, що профспілка є «великою політичною та соціальною організацією робітничого класу та трудящих», що знаходиться під керівництвом партії. Тому створення, членство та діяльність профспілок повинні регулюватися суворо, синхронізовано та уніфіковано в рамках правової системи, а також забезпечувати залучення працівників та робітничих організацій на підприємствах до участі в профспілці та відповідати вимогам міжнародної інтеграції та практичним потребам процесу розвитку.
Відповідаючи на думки депутатів Національних зборів, Постійний комітет Національних зборів доручив переглянути статтю 5 проекту Закону про створення та членство в'єтнамських працівників у профспілках, а також членство іноземних працівників. Водночас Постійний комітет Національних зборів звернувся до Загальної конфедерації праці В'єтнаму з проханням оперативно розробити комплексні рішення для сприяння характеру, ролі та обов'язків членів профспілок та профспілкових організацій у нову еру.
Щодо пропозицій щодо суворіших правил щодо умов вступу іноземних працівників до профспілок, Постійний комітет Національних зборів зазначив, що пункт 5 статті 4 передбачає, що «посадовцями профспілки є громадяни В'єтнаму, яких обирають, наймають, призначають або уповноважують виконувати завдання профспілкової організації», включаючи штатних та неповних посадовців профспілки. Іноземні працівники після вступу до профспілки не мають права балотуватися або бути висунутими на посади посадовців профспілки та можуть брати участь у профспілковій діяльності лише на низовому рівні.
Пункт 7 статті 10 також забороняє «Зловживання правами профспілок з метою порушення закону, обмеження інтересів держави та законних прав та інтересів установ, організацій, підрозділів, підприємств та фізичних осіб». Пункт 3 статті 5 передбачає, що «Створення, членство та діяльність профспілок здійснюються відповідно до положень Статуту профспілок В'єтнаму, цього Закону та інших відповідних правових положень». Таким чином, умови добровільної участі, згода щодо принципів та цілей профспілки або період проживання у В'єтнамі... будуть спеціально визначені у Статуті профспілок В'єтнаму та керуватимуться Загальною конфедерацією праці В'єтнаму. Тому Постійний комітет Національних зборів просить Національні збори зберегти положення, викладені в проекті Закону.
Щодо вступу організацій працівників підприємств до Профспілки В'єтнаму (стаття 6), враховуючи думки делегатів, пропозиції редакційного органу та думки уряду, з метою забезпечення єдності та послідовності в управлінні всією профспілковою системою, Постійний комітет Національних зборів доручив доповнити пункт 2 повноваженнями центральних та еквівалентних галузевих профспілок щодо визнання організацій працівників підприємств, що вступають до Профспілки В'єтнаму, та переглянути пункт 3 статті 6.
Водночас Постійний комітет Національних зборів звернувся до Загальної конфедерації праці В'єтнаму з проханням уніфікувати свій напрямок та надати конкретні вказівки з відповідними рішеннями в процесі впровадження; а також доповнити положення Статуту профспілки В'єтнаму щодо умов, стандартів та процедур ретельної перевірки законності та дотримання законодавства представницькою організацією працівників на підприємствах, а також кваліфікації та умов членства під час вступу до профспілки.
Узгоджувати з Урядом видачу стандартів та норм використання профспілкових фінансів.
Відповідаючи на думки депутатів Національних зборів, Постійний комітет Національних зборів доручив переглянути положення про фінансування профспілок, зокрема, щоб суворо врегулювати прийняття профспілками допомоги, спонсорства та технічної підтримки у підпункті d пункту 1 статті 29. Одночасно, у пункті 2 було додано положення, яке надає Уряду повноваження регулювати випадки несплати або затримки сплати профспілкових внесків.
Для забезпечення прав посадових осіб профспілок, членів профспілок та працівників відповідно до можливостей профспілкового фінансування, а також для забезпечення прозорості та відкритості, а також у відповідь на думки депутатів Національних зборів та пропозиції розробника законопроекту, Постійний комітет Національних зборів доручив переглянути та доопрацювати положення про витрати профспілкових фінансів, зазначені у пункті 2 (стаття 31). Водночас, пункт 4 визначає принципи та надає Загальній конфедерації праці В'єтнаму повноваження делегувати збір та розподіл коштів профспілок.
Щодо пропозиції розглянути положення про те, що «після консультацій з урядом» приймається Загальною конфедерацією праці В'єтнаму щодо видання стандартів, норм, режимів витрат та правил щодо управління та використання фінансів профспілок, Постійний комітет Національних зборів вважає, що фінанси профспілок формуються з джерел державної бюджетної підтримки та з профспілкових фондів, як це передбачено законом. Доручення Загальній конфедерації праці В'єтнаму видання цих правил без консультацій з урядом може призвести до враження, що політика, видана Загальною конфедерацією праці В'єтнаму, не відповідає, не оновлює або навіть не відхиляється від загальної політики держави.
Положення проекту Закону не означають, що кожен конкретний та детальний нормативний акт і стандарт мають бути узгоджені Урядом. Профспілки все ще мають право діяти самостійно на основі принципів, встановлених спільно профспілкою та Урядом (як це відбувається наразі). Це також є бажаним варіантом для Уряду. Тому Постійний комітет Національних зборів просить Національні збори зберегти положення, як у проекті Закону.
Джерело
![[Ảnh] Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Giám đốc Đại học RMIT Melbourne (Australia)](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/04/02/1775142120087_thiet-ke-chua-co-ten-2026-04-02t214220784-png.webp)
Коментар (0)