Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Бар'єри охорони здоров'я для мігрантів

Việt NamViệt Nam26/09/2024


Результати опитування щодо зміни чисельності населення та планування сім'ї, проведеного 1 квітня 2022 року Головним статистичним управлінням, показують, що найбільший міграційний потік у нашій країні відбувається з міських районів до міських, що становить 44,6% від загального обсягу міграційних потоків у країні.

На конференції з питань міграції та здоров'я внутрішніх мігрантів, організованій Департаментом народонаселення Міністерства охорони здоров'я 24 вересня, директор Департаменту народонаселення пан Ле Тхань Зунг заявив, що населення В'єтнаму наразі становить 100,3 мільйона осіб, з яких міське населення становить 38,13%.

Пан Ле Тхань Зунг виступив на семінарі.

В'єтнам перебуває в періоді золотої структури населення, де проживає 67,7 мільйона осіб працездатного віку, що становить 67,4% від загальної чисельності населення. Процес урбанізації, індустріалізації, модернізації та велика чисельність населення працездатного віку принесли багато значних переваг для соціально -економічного розвитку країни та, безумовно, мають великий вплив на міграційні потоки у В'єтнамі.

Результати опитування щодо зміни чисельності населення та планування сім'ї, проведеного 1 квітня 2022 року Головним статистичним управлінням, показують, що найбільший міграційний потік у нашій країні відбувається з міських районів до міських, що становить 44,6% від загального обсягу міграційних потоків у країні.

Регіони з найвищими рівнями еміграції – це дельта Меконгу та Північні Середзем'я та Гірська місцевість. Регіони, які приваблюють найбільше мігрантів, – це Південний Схід та дельта Червоної Річки.

До провінцій з високим рівнем еміграції належать: Лангшон, Шокчанг, Тра Вінь , Камау, Бакльєу. До провінцій та міст з високим рівнем імміграції належать: Бакнінь, Біньзионг, Дананг, Хошимін, Тхуатхьєн Хюе, Лонг Ан.

Частка мігрантів у віковій групі 20-24 роки є найвищою як серед чоловіків, так і серед жінок. Далі йдуть вікові групи 25-29 та 15-19 років. Основними причинами міграції є працевлаштування (54,5%), переїзд сім'ї/додому (15,5%) та освіта (16%).

Фемінізація міграції спостерігається протягом багатьох років. У 2022 році жінки-мігранти становили 53,2%. Частка жінок-мігрантів була вищою, ніж чоловіків-мігрантів у більшості міграційних потоків, за винятком сільських та міських міграційних потоків, де частка чоловіків-мігрантів була на 3,4 відсоткових пункти вищою, ніж частка жінок-мігрантів.

Щодо здоров'я мігрантів, результати Національного опитування щодо внутрішньої міграції 2015 року показали, що 60% опитаних мігрантів заявили, що їхній поточний стан здоров'я нормальний, дві третини (70,2%) мали медичне страхування. Більшість мігрантів (63%) самостійно сплатили за свою останню хворобу/захворювання; понад 70% мігрантів скористалися послугами державної охорони здоров'я.

Рівень використання контрацептивів серед жінок-мігранток (37,7%) нижчий, ніж серед немігранток (58,6%). Рівень вживання алкоголю серед мігранток вищий, ніж серед немігранток. Ці звички не лише шкідливі для здоров'я, але й непридатні для робочого середовища.

У звіті Міжнародної організації з міграції, Всесвітньої організації охорони здоров'я (ВООЗ) та Міністерства охорони здоров'я за 2019 рік про стан здоров'я мігрантів у В'єтнамі також зазначалися перешкоди та труднощі, пов'язані з доступом до медичних послуг, такі як брак знань про медичне страхування, відсутність комунікаційних програм з питань громадського здоров'я, участь партій...

Крім того, вітчизняні та міжнародні дослідження показують, що мігранти є найбільш вразливою групою населення, особливо в надзвичайних ситуаціях у сфері охорони здоров'я (прикладом є нещодавня пандемія Covid-19).

Мігранти стикаються з багатьма проблемами, такими як обмеження пересування, зниження заробітної плати, втрата роботи, ризики, затримки та перебої в охороні здоров'я…

Міграція відкриває можливості для освіти, працевлаштування, отримання доходу, передачі технологій, культурного обміну та сприяє співпраці між місцями походження та призначення.

Міграція неминуча та є рушійною силою розвитку. Однак міграція також створює труднощі та виклики як для країни походження, так і для країни призначення; мігранти належать до вразливих груп населення та стикаються з труднощами та викликами в доступі до соціальних послуг.

На семінарі пан Ле Тхань Зунг, директор Департаменту народонаселення (Міністерство охорони здоров'я), член Національного керівного комітету з питань народонаселення та розвитку, заявив, що міграція є неминучою та рушійною силою процесу розвитку. Міграція відкриває можливості для освіти, працевлаштування, отримання доходу, передачі технологій, культурного обміну та сприяє співпраці між місцем походження та призначення.

«Однак міграція також створює труднощі та виклики як для місця походження, так і для місця призначення. Мігранти належать до вразливої ​​групи населення та стикаються з труднощами та викликами в доступі до соціальних послуг», – проаналізував пан Ле Тхань Зунг.

За словами пана Ву Дінь Хюя, представника Всесвітньої організації охорони здоров'я (ВООЗ) у В'єтнамі, внутрішні мігранти наразі стикаються з багатьма проблемами зі здоров'ям. Для неформальної групи мігрантів це часто складніше, оскільки умови життя, умови праці, робочий час та робочі місця часто не контролюються.

З іншого боку, тенденції способу життя цієї групи мігрантів часто є нездоровими, такими як: вживання алкоголю, куріння, вживання негігієнічної їжі; високий ризик зараження інфекційними та неінфекційними захворюваннями.

«Можливість цієї групи мігрантів користуватися медичними послугами обмежена через відсутність картки медичного страхування або через інші соціальні фактори, такі як тривалий робочий день, який перешкоджає їм звертатися до лікаря, відсутність підтримки сім’ї, низький дохід…», – сказав пан Ву Дінь Хюй.

Говорячи про рішення для підтримки охорони здоров'я внутрішніх мігрантів, пан Ву Дінь Хюй зазначив, що необхідно вжити заходів для забезпечення медичних знань, таких як довідники, посилення комунікації та освіти; зміцнення мережі охорони здоров'я та соціальної допомоги, такої як створення умов для житла, освіти, гігієни, режиму медичного страхування...

Водночас розробляти політику та нормативні акти щодо безпеки праці, умов праці, закладів первинної медико-санітарної допомоги на підприємстві, проводити періодичні медичні огляди тощо.

Джерело: https://baodautu.vn/rao-can-cham-soc-suc-khoe-voi-nguoi-di-cu-d225726.html


Коментар (0)

No data
No data

У тій самій темі

У тій самій категорії

Збірна В'єтнаму піднялася до рейтингу ФІФА після перемоги над Непалом, Індонезія під загрозою
Через 71 рік після визволення Ханой зберігає свою історичну красу в сучасному потоці.
71-ша річниця Дня визволення столиці – спонукання Ханоя міцно ступити в нову еру
Затоплені райони Ланг Сону, видні з гелікоптера

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

No videos available

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт