Сон Дуонг формує команду молодих кадрів.

Ефективно впроваджуйте планування.

Постійний комітет районного партійного комітету Сонзионг послідовно доручає агентствам, підрозділам та низовим партійним осередкам проактивно переглядати та впроваджувати кадрове планування на основі положень та інструкцій, забезпечуючи необхідну кількість та структурне співвідношення у трьох вікових групах, особливо планування партійних комітетів та постійних комітетів на кожному рівні. Впровадження на всіх рівнях дотримується принципів «динамічності» та «відкритості», особливо для молодих кадрів, при цьому на одну посаду розглядається кілька кандидатів, а одна особа потенційно розглядається на кілька посад. Планування не обмежується одним агентством чи підрозділом, а розглядає та включає кандидатів до місцевих планових, агентств та інших підрозділів, при цьому головний пріоритет надається молодим кадрам. Постійний комітет районного партійного комітету також доручає партійним комітетам усіх рівнів періодично переглядати, доповнювати та коригувати свої плани; оперативно виключаючи тих, хто більше не відповідає стандартам та умовам плану, та додаючи до нього перспективні молоді кадри.

Після завершення процесу планування Постійний комітет районного партійного комітету Сонзионг затвердив результати перегляду та доповнення плану на поточний термін, а також розробив плани на наступний термін для агентств та підрозділів; пов'язуючи планування з ротацією, навчанням, розміщенням та використанням кадрів відповідно до положень. Щорічно районний партійний комітет переглядає та реєструє потреби в навчанні та розвитку, оновлюючи знання, пов'язані з посадами кожного кадру, державного службовця та службовця, а також направляє кадри, державних службовців та службовців на навчання та розвиток відповідно до положень.

Товариш Hứa Thị Hà, заступник голови районної народної ради Sơn Dương, контролює обробку адміністративних процедур у комуні Phúc Ứng.

Товаришка Хоа Тхі Ха, 1983 року народження, є вчителькою. У процесі планування товаришку Ха було обрано віце-президентом Жіночої спілки району Сондин та членом 14-х Національних зборів . Наразі товаришка Ха є членом Народної ради провінції, членом Постійного комітету районного партійного комітету та віце-президентом Народної ради району Сондин. Протягом своєї кар'єри товаришка Ха постійно отримувала високу оцінку від Народної ради провінції та Постійного комітету районного партійного комітету Сондин за свою молоду енергію, компетентність та ентузіазм у виконанні покладених на неї обов'язків.

З 2020 по 2023 рік Постійний комітет районного партійного комітету Сонзионг запровадив планування персоналу для 4980 кадрів на 15 посадах районного рівня та 15 722 кадрів на 11 посадах комунального та міського рівня. Відповідно, частка молодих кадрів, включених до планування, збільшувалася з кожним періодом. Наразі частка кадрів віком до 40 років становить 47,3%, з яких молоді кадри беруть участь у районному партійному комітеті – 21,6%. На рівні комуни частка молодих кадрів віком до 40 років становить 37%, з яких молоді кадри беруть участь у партійному комітеті – 44%.

Товариш До Суан Фук, керівник організаційного відділу районного партійного комітету Шонзионг, зазначив, що в рамках реалізації проекту № 15-DA/TU Постійного комітету провінційної партії щодо формування команди молодих кадрів та кадрів з етнічних меншин у провінції Туєн Куанг на період 2023-2030 років, Постійний комітет партії району Шонзионг розробив план його синхронного впровадження в усій партійній організації. Згідно з планом, відсоток молодих кадрів на рівні районного партійного комітету становить понад 15%, а відсоток молодих кадрів на рівні комуни – понад 30%. Таким чином, поточна кількість молодих кадрів на всіх рівнях значно перевищує цільові показники проекту. Крім того, впроваджуючи План № 525 Обласного комітету партії щодо виконання Директиви № 35 Політбюро , Постійний комітет районної партії також зосередився на ефективному проведенні навчання, перегляді кадрів, ротації керівництва, а також ретельному та ґрунтовному плануванні кадрів, щоб забезпечити відповідність частки молодих кадрів нормативним вимогам.

Створення можливостей для розвитку

Постійний комітет районного партійного комітету Сонзионг сміливо доручив молодим кадрам важливі завдання, допомагаючи їм розвивати свої здібності та самостверджуватися. Багато керівних посад на рівні департаментів та комун були призначені молодим кадрам, що створює мотивацію та забезпечує інновації в управлінні.

Після закінчення магістратури Ханойського університету культури пані Ха Тхі Хонг Ліен, яка народилася в 1985 році, почала працювати в Культурному центрі району Шонзионг. Як молода та динамічна співробітниця, пані Ліен постійно добре виконувала свої обов'язки. У 2013 році її було призначено заступником начальника районного відділу культури та інформації; у 2021 році її було призначено заступником голови Комітету з питань етнічних питань Районної народної ради. У березні 2024 року її було переведено до відділу культури та інформації та призначено начальником відділу. З початку року з ентузіазмом молодої співробітниці пані Ліен консультувала та керувала виконанням усіх поставлених цілей, перевершуючи очікування. Туризм у районі Шонзионг зазнав значних покращень; було сприяно збереженню та підтримці етнічної культури; а цифрова трансформація відділу також зазнала багатьох позитивних змін.

Товариш До Суан Фук, керівник організаційного відділу районного партійного комітету Шонзионг, також заявив, що молоді кадри, з їхньою прагненням до навчання, ентузіазмом, прагненнями та амбіціями, призвели до явного позитивного ефекту, вливши нову життєву силу в політичну систему на всіх рівнях. Ці молоді, динамічні лідери розвивають свої таланти та інтелектуальні здібності на своїх посадах. Практичний досвід у районі Шонзионг показує, що молоді кадри, призначені на керівні посади, продемонстрували свої здібності, креативність, швидку адаптацію до нового, міцне здоров'я та готовність мислити нестандартно та діяти.

Наприклад, товариш Дуонг Ань Чунг, після призначення головним інспектором району, запровадив багато нововведень у різних аспектах роботи, особливо у розгляді скарг та доносів. Товариш Хоанг Мінь Кань – молодий кадровий працівник, якого перевели на посаду секретаря партійного комітету комуни Нінь Лай, однієї з ключових комун району для нового розвитку сільських районів. Під час своєї роботи товариш Кань також ефективно використовував свої здібності, співпрацюючи з партійним комітетом та жителями комуни для проведення багатьох заходів щодо підтримки та розвитку передових нових сільських критеріїв, спрямованих на побудову зразкової нової сільської місцевості.

Завдяки стабільному прогресу, район Сон Дуонг створює міцну основу для молодих кадрів, сприяючи досягненню цілей комплексного та сталого розвитку на новому етапі.

Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html