Сон Дуонг формує команду молодих співробітників

Впроваджуйте якісне планування

Постійний комітет районного партійного комітету Сонзионг завжди чітко керує агентствами, підрозділами, філіями та низовими партійними комітетами щодо проактивного перегляду та впровадження роботи з планування кадрів на основі положень та інструкцій, щоб забезпечити кількість та коефіцієнт 3-вікової структури, особливо планування партійних комітетів та постійних комітетів партійних комітетів на кожному рівні. Впровадження на партійних комітетах усіх рівнів чітко дотримується девізу «динамічний» та «відкритий», особливо для молодих кадрів, одна посада планується для багатьох людей, одна людина може бути запланована для кількох посад. Планування не є закритим в межах агентства чи підрозділу, а враховується та включається до планування інших місцевостей, агентств та підрозділів, де головним пріоритетом у плануванні є молоді кадри. Постійний комітет районного партійного комітету також доручає партійним комітетам усіх рівнів періодично переглядати, доповнювати та коригувати; оперативно виключати з планування тих, хто більше не відповідає стандартам та умовам, та додавати до планування молоді кадри з перспективами розвитку.

Після реалізації планування Постійний комітет районного партійного комітету Сонзионг затвердив результати перегляду та доповнення планування на поточний термін, складання планів діяльності агентств та підрозділів на наступний термін; пов'язуючи планування з ротацією, навчанням, сприянням, розстановкою та використанням кадрів для забезпечення дотримання нормативних вимог. Щороку районний партійний комітет переглядає та реєструє потребу в навчанні, сприянні, оновленні знань, пов'язаних з посадою та посадою кожного кадру, державного службовця та службовця, а також направляє кадри, державних службовців та службовців на навчання та сприяння для забезпечення дотримання нормативних вимог.

Товаришка Хуа Тхі Ха, заступниця голови Народної ради району Сонзионг, контролювала врегулювання адміністративних процедур у комуні Фук Унг.

Товаришка Хуа Тхі Ха, 1983 року народження, є вчителькою. Завдяки плановому плануванню товаришку Ха було обрано віце-президентом Жіночого союзу району Сонзионг, делегатом 14-х Національних зборів . Наразі товаришка Ха є делегатом Народної ради провінції, членом Постійного комітету районного партійного комітету та заступником голови Народної ради району Сонзионг. За час своєї роботи товаришка Ха завжди отримувала високу оцінку від керівництва Народної ради провінції та Постійного комітету районного партійного комітету Сонзионг за сприяння розвитку сильних сторін молоді, демонстрацію високих здібностей, а також ентузіазму до роботи та добре виконання поставлених завдань.

З 2020 по 2023 рік Постійний комітет районного партійного комітету Сонзионг запланував 4980 кадрів на 15 посад районного рівня та 15 722 посади на рівні комуни та міста з 11 посад. Відповідно, частка запланованих молодих кадрів зростає з кожним періодом. Наразі частка кадрів віком до 40 років становить 47,3%, з яких частка молодих кадрів, що беруть участь у районному партійному комітеті, становить 21,6%. На рівні комуни частка молодих кадрів віком до 40 років становить 37%, з яких частка молодих кадрів, що беруть участь у партійному комітеті, становить 44%.

Товариш До Суан Фук, голова оргкомітету районного партійного комітету Шонзионг, зазначив, що в рамках реалізації проекту № 15-DA/TU Постійного комітету провінційного партійного комітету щодо формування команди молодих кадрів та кадрів етнічних меншин у провінції Туєн Куанг на період 2023-2030 років, Постійний комітет районного партійного комітету Шонзионг розробив план його раннього та синхронного впровадження в усьому партійному комітеті. Згідно з планом, частка молодих кадрів на районному рівні становить понад 15%, а частка членів партійного комітету на рівні комуни – понад 30%. Таким чином, наразі кількість молодих кадрів на всіх рівнях є досить високою порівняно з цільовим показником проекту. Крім того, впроваджуючи план № 525 провінційного партійного комітету щодо виконання Директиви Політбюро № 35, Постійний комітет районного партійного комітету також зосередився на навчанні, перевірці кадрового складу, ротації керівників та ретельному плануванні кадрів, щоб забезпечити відповідність співвідношення молодих кадрів нормативним вимогам.

Створюйте можливості для розвитку

Постійний комітет районного партійного комітету Сонзионг сміливо доручив молодим кадрам важливі завдання, допомагаючи їм розвивати свій потенціал та самостверджуватися. Багато керівних посад на рівні відділів та комун були призначені молодим кадрам, що створює мотивацію та забезпечує інновації в управлінні.

Після закінчення магістратури Ханойського університету культури пані Ха Тхі Хонг Ліен, яка народилася в 1985 році, працювала в Культурному центрі району Шонзионг. Як молодий та динамічний працівник, пані Ліен завжди добре виконувала поставлені завдання. У 2013 році пані Ліен була призначена заступником начальника районного відділу культури та інформації; у 2021 році її було призначено заступником начальника етнічного комітету районної народної ради. У березні 2024 року пані Ліен була переведена до відділу культури та інформації та призначена його начальником. З початку року з ентузіазмом молодого працівника пані Ліен консультувала та керувала виконанням усіх поставлених цілей. Туризм району Шонзионг значно покращився; просувається робота зі збереження та підтримки етнічної культури; робота відділу з цифрової трансформації також принесла багато позитивних змін.

Товариш До Суан Фук, голова оргкомітету районного партійного комітету Шонзионг, також зазначив, що молоді кадри, які мають такі переваги, як прагнення до навчання, ентузіазм, прагнення, амбіції та прогресивний дух... призвели до явного позитивного ефекту, привнісши нову життєву силу в політичну систему на всіх рівнях. Молоді, динамічні лідери розвивають свої таланти та інтелект на своїх посадах. Практика показала, що в районі Шонзионг молоді кадри, призначені на керівні посади, продемонстрували мужність, креативність, швидку адаптацію до нового, міцне здоров'я та сміливість мислити та діяти.

Наприклад, товариш Дуонг Ань Чунг, після призначення на посаду районного інспектора, запровадив багато нововведень у всіх аспектах роботи, особливо у розгляді скарг та доносів. Товариш Хоанг Мінь Кань – молодий кадровий працівник, якого було призначено секретарем партії комуни Нінь Лай, однієї з ключових комун району у розбудові нових сільських районів. Під час своєї роботи товариш Кань також розвивав власні здібності, разом з партійним комітетом та людьми в комуні проводив багато заходів для підтримки та розвитку передових нових сільських критеріїв, спрямованих на побудову зразкового нового сільського району.

Постійними кроками район Сон Дуонг створює міцну основу для своїх молодих кадрів, сприяючи реалізації мети всебічного та сталого розвитку в новий період.

Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html