Зміцнення робочих зв'язків

Ринок праці вступає в активну фазу в останні місяці року. Виступаючи посередником між пропозицією та попитом на робочу силу, окрім регулярного консультування з питань працевлаштування та послуг з працевлаштування, Центр зайнятості міста Кантхо, у координації з різними агентствами та організаціями, докладає зусиль для об'єднання та організації численних ярмарків вакансій... тим самим розширюючи можливості для широкого кола працівників та компаній, що займаються наймом.

Працівники безпосередньо спілкуються з роботодавцями, щоб дізнатися про можливості працевлаштування.

Згідно зі статистикою Центру зайнятості міста Кантхо , у жовтні 2025 року Центр зареєстрував понад 1500 вакансій від підприємств, які шукають персонал, через опитування та оновлення з каналів працевлаштування підприємств. Водночас центр прийняв понад 1200 шукачів роботи для оновлення своєї бази даних, що слугує для статистичного аналізу та оцінки ситуації на ринку праці.

Завдяки ярмаркам вакансій, організованим Центром, було помічено, що ринок праці в останні місяці року демонструє багато позитивних ознак. Кількість підприємств-учасниць, а також потреби в наймі на цих ярмарках вакансій значно зросли. Вакансії та посади різноманітні в багатьох сферах та галузях; основна увага приділяється групам, які наразі відчувають дефіцит робочої сили, таким як: офісний персонал, продажі, бізнес, бухгалтерія, електротехніка, обслуговування клієнтів, інформаційні технології, охоронці, кур'єри, зварювальники, електрики та виробничі робітники…

Нещодавно Центр зайнятості міста Кантхо успішно координував Ярмарок вакансій у будівельній галузі – онлайн-біржу вакансій за четвертий квартал 2025 року. Захід залучив 165 рекрутингових компаній, які пропонували понад 25 800 вакантних посад. Тільки Центр зайнятості міста Кантхо мав 45 компаній-учасниць; з них 10 компаній здійснювали прямий набір на понад 700 вакантних посад, а 35 компаній брали участь у наборі через посередників на понад 5000 вакантних посад.

Полковник Во Кхак Хунг, заступник командувача 12-го армійського корпусу, заявив: «Наразі 12-й армійський корпус (будівельна корпорація Чионг Сон) здійснює багато ключових транспортних проектів у південних провінціях. Для завершення цих проектів 12-му армійському корпусу необхідно набрати велику кількість персоналу, включаючи інженерів з будівництва мостів та доріг, інженерів-будівельників, економістів- будівельників та бухгалтерів-будівельників; а також досвідчених та кваліфікованих техніків для експлуатації підстанцій та ремонтних робіт».

12-й армійський корпус та його будівельні підрозділи в південних провінціях пропонують різноманітні рівні доходу. Відповідно, посади в інженерній, технічній та управлінській/експлуатаційній сферах мають зарплати від 12 до 24 мільйонів донгів на людину на місяць; посади в сфері експлуатації, оператора машин та техніка мають доходи від 10 до 20 мільйонів донгів на людину на місяць.

На заході було представлено багато вакансій із заробітною платою, яку можна було обговорити під час співбесіди, що полегшило пошукачам роботи та студентам пошук відповідної роботи. Фан Нгуєн Нят Тан, студент останнього курсу факультету будівництва в Університеті Нам Кан Тхо, поділився: «Після закінчення навчання я сподіваюся знайти стабільну роботу, яка відповідатиме моїй спеціальності. Участь у цьому заході дала мені можливість поспілкуватися з багатьма роботодавцями та отримати корисну інформацію, яка допоможе мені зорієнтуватися в моїй майбутній кар’єрі».

Протягом минулого періоду Центр зайнятості міста Кантхо, у координації з відповідними установами та підрозділами, організував численні ярмарки вакансій; ефективно проводив дослідження, прогнозування та оцінку ситуації на ринку праці; а також підтримував ефективну тристоронню модель зв'язку «школи – центри – підприємства» у вирішенні питань працевлаштування студентів. Центр активізував свою пропагандистську діяльність та організував багато заходів для направлення працівників за кордон за контрактом. Комунікаційна робота здійснювалася різноманітно, гнучко поєднуючи прямі та онлайн-методи.

Пан Хоанг Ван Луу, заступник директора Центру зайнятості міста Кантхо, сказав: «У четвертому кварталі 2025 року, окрім регулярних заходів з консультування з питань працевлаштування та працевлаштування, Центр зосередиться на реалізації багатьох заходів: координації з місцевими органами влади для організації близько 60 пунктів консультування з питань працевлаштування та ярмарків вакансій у комунах та районах; організації регулярних щотижневих зустрічей з роботодавцями та ярмарків вакансій за моделлю «Кафе вакансій», а також сезонних ярмарків вакансій на Новий рік; координації зі школами для організації ярмарків вакансій для студентів… Центр також продовжуватиме розширювати діяльність з працевлаштування у спеціалізованому напрямку, відповідно до кожної галузі та сфери, з метою подальшого підвищення ефективності зв’язку між пропозицією та попитом на робочу силу».

Текст і фото: КІЄН КВОК

Джерело: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-ket-noi-viec-lam-a194777.html