Збільшити базову зарплату до 2,53 мільйона донгів на місяць.
Згідно з Постановою Уряду № 161/2026/ND-CP, з 1 липня базову зарплату буде скориговано з 2,34 млн донгів на місяць до 2,53 млн донгів на місяць.

Новий базовий рівень окладу застосовується до посадових осіб та державних службовців від центрального до комунального рівня; державних службовців у державних установах; контрактних працівників в адміністративних установах та державних установах; а також тих, хто працює в асоціаціях, що отримують фінансування з державного бюджету.
Крім того, ця політика також поширюється на збройні сили, включаючи офіцерів, професійних солдатів, працівників оборони та державних службовців оборони; офіцерів та сержантів, які отримують зарплату в Народній громадській безпеці; осіб, які працюють у криптографічних організаціях; сержантів, солдатів строкової служби та працівників, що працюють неповний робочий день у селах та житлових районах.
Указ визначає базову зарплату, яка використовується як основа для розрахунку посадових окладів у шкалах окладів, надбавок та виконання інших нормативних актів.
Пенсії та виплати соціального страхування зростуть на 8%.
Також з 1 липня набуває чинності Указ № 162/2026/ND-CP, який передбачає збільшення пенсій, виплат із соціального страхування та щомісячних допомог на 8%.

Відповідно, всі особи, які наразі отримують пенсії, виплати зі соціального страхування та щомісячні виплати, отримають 8% збільшення своїх поточних прав.
Окрім загального збільшення, уряд продовжує впроваджувати політику підтримки для тих, хто має низький рівень допомоги. Зокрема, після коригування на 8%, ті, хто отримує допомогу у розмірі 3,5 мільйона донгів на місяць або менше, отримають додаткові 300 000 донгів на людину на місяць.
У випадках, коли сума допомоги перевищує 3,5 мільйона донгів, але все ще нижча за 3,8 мільйона донгів на місяць після коригування, сума допомоги буде збільшена до 3,8 мільйона донгів на місяць.
Скориговані рівні пенсій та допомог слугуватимуть основою для розрахунку наступних коригувань, що сприятиме покращенню життя пенсіонерів та тих, хто отримує регулярні виплати в умовах зростання вартості життя...
Значно збільшити пільгові надбавки для вчителів.
Ще однією помітною політикою є Указ № 182/2026/ND-CP, який передбачає пільговий режим оплати праці вчителів, адміністраторів освіти та допоміжного освітнього персоналу в державних навчальних закладах.
Порівняно з попередніми нормативними актами, багато груп вчителів зазнали значного збільшення своїх пільгових надбавок.
Зокрема, вчителі дошкільних закладів та початкових шкіл отримують пільгову професійну надбавку у розмірі 45%. Для вчителів, які працюють у дошкільних закладах та початкових школах у комунах, класифікованих як Зона I та Зона II в етнічних меншинах та гірських районах, острівних комунах або прикордонних комунах, надбавка збільшується до 60%.
Вчителі та адміністратори освіти, які працюють у спортивних школах для обдарованих дітей, школах мистецтв для обдарованих дітей або етнічних школах-інтернатах, також мають право на 60% надбавку.
Зокрема, найвища пільгова ставка надбавки у розмірі 80% застосовується до вчителів та адміністраторів етнічних інтернатів, спеціалізованих середніх шкіл, довузівських шкіл, школи Дружби №80, школи Дружби №78, середньої школи В'єт Бак Хайленд, шкіл та класів для людей з інвалідністю та деяких інших спеціалізованих навчальних закладів.
Указ також додає 80% надбавку для вчителів, які викладають у дошкільних закладах, початкових та середніх школах, професійно-технічних училищах та спеціальних школах, розташованих у районах з особливо складними соціально-економічними умовами.
Указ 182 набирає чинності з 7 липня, проте нові професійні надбавки застосовуватимуться з 1 січня 2026 року.
Джерело: https://tienphong.vn/tang-luong-tu-hom-nay-post1854032.tpo









