Підвищуйте зарплати, але, будь ласка, не підвищуйте ціни.

VTV.vn - З 1 липня 2026 року базова зарплата зросте до 2,53 мільйона донгів на місяць. Це гарна новина для мільйонів чиновників, державних службовців, державних службовців та військовослужбовців...

Збільште зарплату, але, будь ласка, не підвищуйте ціни - Фото: Урядова газета

Радість від політики підвищення зарплат.

Згідно з Указом № 161/2026/ND-CP, виданим урядом 15 травня 2026 року, з 1 липня базову зарплату буде скориговано з 2,34 мільйона донгів до 2,53 мільйона донгів на місяць, що еквівалентно збільшенню приблизно на 8%. Це слугуватиме основою для розрахунку зарплат, надбавок, внесків та багатьох інших виплат для посадовців, державних службовців, державних службовців, військовослужбовців та багатьох інших груп, які отримують зарплату з державного бюджету.

Дивлячись на шкалу зарплат, це підвищення може здатися не такою величезною сумою. Але для багатьох людей, які працюють на низовому рівні, особливо для державних службовців комунального рівня, це значне підвищення в контексті зростання робочого навантаження після адміністративної реорганізації та впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Пані До Май Ань, співробітниця Пункту підтримки державних служб у комуні Там Хунг, Ханой, поділилася тим, що коригування щодо підвищення базової зарплати є практичним заходом, що турбує державних службовців та працівників державного сектору. «Завдяки цій політиці підвищення зарплати я особисто отримала майже 1 мільйон донгів, що є дуже практичним заохоченням та визнанням», – сказала вона. Поділяючи таку ж думку, пан До Данг Єн, спеціаліст відділу культури та соціальних справ Народного комітету комуни Там Хунг, вважає, що 8% підвищення є доречним у нинішніх умовах. За його словами, це своєчасне заохочення для посадовців продовжувати зберігати своє почуття відповідальності на новому етапі.

За цифрою 8% стоїть не лише історія збільшення доходів. Для багатьох працівників державного сектору це також визнання їхнього мовчазного внеску у функціонування системи, надання державних послуг та служіння людям. Пан Нгуєн Хюй Кхань, заступник голови Федерації праці міста Ханой , прокоментував: «Ця політика сприяє заохоченню працівників до ентузіазму на новому етапі, етапі, на якому ми впроваджуємо дворівневу систему місцевого самоврядування».

Примітно, що це коригування виходить за рамки простого підвищення базової зарплати. Уряд також вирішив збільшити пенсії, виплати соціального страхування та щомісячні виплати на 8%, починаючи з 1 липня. Для деяких пенсіонерів, які вийшли на пенсію до 1995 року та мають низькі виплати, мінімальну допомогу було збільшено до 3,8 мільйона донгів на місяць.

За словами пана Фам Чуонг Зіанга, директора Департаменту заробітної плати та соціального страхування Міністерства внутрішніх справ, це коригування впроваджується разом із політикою щодо посадових надбавок, регіональних надбавок та спеціальних надбавок для посадовців комунального рівня. Він заявив: «Базова зарплата зросла на 8%, а це означає, що відповідно зростуть зарплати всіх державних службовців, працівників бюджетної сфери та військовослужбовців».

Для працівників будь-яке збільшення доходів є позитивним явищем. Тому не дивно, що новина про підвищення мінімальної заробітної плати з 1 липня була сприйнята як гарна новина після місяців боротьби працівників з тиском зростання вартості життя.

Вам також може сподобатися

До 2025 року прогнозується збільшення доходу на душу населення на 9,3%.VTV.vn - Середній дохід на душу населення у 2025 році, за оцінками, досягне 5,9 мільйона донгів на людину на місяць, що на 9,3% більше, ніж середній донг у 2024 році, що еквівалентно приблизно 500 000 донгів на людину на місяць.

Хошимін зосереджує свої ресурси на досягненні двозначного зростання.Прем'єр-міністр Ле Мінь Хун запланував зустрітися з керівництвом Хошиміна сьогодні, 13 червня, щоб обговорити важливі питання, пов'язані із соціально-економічним розвитком та реалізацією стратегічних цілей. Це буде перша зустріч Прем'єр-міністра Ле Мінь Хуна з керівництвом Хошиміна після того, як місто вступило в новий етап розвитку з більшим масштабом та більшою відповідальністю.

[Інфографіка] Багато нових правил набувають чинності з 1 липняVTV.vn - З 1 липня офіційно набудуть чинності багато нових політик та нормативних актів, які безпосередньо впливають на життя, економіку та суспільство людей.

Для працівників будь-яке збільшення доходу є позитивним явищем - Ілюстративне фото

Заробітна плата зростає, але не дозволяйте цінам зростати разом з нею.

Але поряд із радістю залишається цілком реальне занепокоєння. Історія стосується не лише підвищення заробітної плати, а й здатності контролювати інфляцію, стабілізувати товарний ринок і забезпечити високу якість життя людей після коригування.

Багато людей, які були свідками попереднього підвищення зарплат, поділяють спільну думку: важливо не те, наскільки зростає зарплата, а те, чи залишаються ринкові ціни стабільними після підвищення. Насправді життя працівника вимірюється не цифрою в його платіжній відомості, а фактичною купівельною спроможністю його грошей. Якщо дохід зростає на кілька сотень тисяч донгів на місяць, але одночасно зростають орендна плата, ціни на продукти харчування, плата за навчання чи інші витрати на проживання, це зростання швидко зведеться нанівець.

Насправді, після кожного підвищення зарплати в деяких секторах часто виникає менталітет «стрибка цін». Деякі товари та послуги першої необхідності, як правило, зростають у ціні через зростання витрат на виробництво або збільшення ринкового попиту. Тим часом саме працівники найбільш гостро відчувають наслідки навіть найменших коливань цін. Збільшення вартості електроенергії, води, продуктів харчування чи транспорту на кілька відсотків може суттєво змінити бюджет сім'ї.

За словами пана Нго Зуй Хієу, віце-президента Генеральної конфедерації праці В'єтнаму: «Найбільше працівників хвилює не лише підвищення заробітної плати, а й те, чи контролюється вартість життя. Якщо ціни на житло, продукти харчування та основні послуги зростуть, життя працівників все одно буде дуже важким».

Підвищення заробітної плати та контроль цін завжди повинні йти пліч-о-пліч. Гарна політика заробітної плати – це не лише коригування відсотка, а й її здатність забезпечити, щоб заробітна плата відображала її вартість у повсякденному житті. Іншими словами, більш позитивним результатом є те, що після 1 липня працівники все ще зможуть купувати таку ж або навіть більшу кількість товарів і послуг, як і до підвищення заробітної плати. Тільки тоді політика справді набуде чинності та матиме своє повне значення.

Підвищення заробітної плати – це позитивний знак, який демонструє турботу уряду про працівників та пенсіонерів. Однак, щоб ця радість була повною, ринок потребує стабільного регулювання, ціни потребують ефективного контролю, а опортуністичне завищення цін потрібно оперативно запобігати. Люди, безумовно, задоволені підвищенням заробітної плати. І, можливо, найбільше вони зараз бажають дуже простого: тепер, коли заробітна плата зросла, будь ласка, не підвищуйте ціни.

Сполучені Штати - Вʼєтнам: Не пропустіть

Міністерство закордонних справ отримало копію вірчої грамоти для посла США у В'єтнамі.2 липня вдень у штаб-квартирі Міністерства закордонних справ пан Ле Конг Зунг, директор Департаменту державного протоколу та перекладу за кордон, отримав копію вірчої грамоти від пані Дженніфер Вікс, посла Сполучених Штатів Америки у В'єтнамі.

Посол Нгуєн Куок Зунг відвідує та працює в Міннесоті, США.З 28 по 30 червня посол В'єтнаму в Сполучених Штатах Нгуєн Куок Зунг відвідав Міннесоту та працював у ній.

В'єтнам заохочує американський бізнес розширювати інвестиції у високі технології.Вранці 26 червня в урядовій будівлі віце-прем'єр-міністр Хо Куок Зунг прийняв пана Джеффа Плейса, директора з ланцюгів поставок Coherent Group (США). Під час зустрічі віце-прем'єр-міністр підтвердив, що В'єтнам заохочує американський бізнес розширювати інвестиції, особливо у високотехнологічну, інноваційну та напівпровідникову промисловість.

Джерело: https://vtv.vn/tang-luong-xin-dung-tang-gia-100260621142248676.htm