Збільшуйте обсяг інформації, створюйте можливості.

Останнім часом місто Кантхо організувало багато заходів для покращення як кількості, так і якості працівників, що відправляються за кордон за контрактом. Це включає зосередження уваги на зміцненні комунікації через різні форми, щоб забезпечити працівникам легкий доступ до офіційної інформації та її розуміння, підвищуючи їхню впевненість у безпеці, стабільності та ефективності працевлаштування за кордоном.

Міський центр зайнятості запрошує підприємства брати участь у ярмарках вакансій, щоб надавати консультації та залучати працівників для роботи за кордоном.

З 2022 року по теперішній час місто направило 2508 працівників за кордон для працевлаштування. Це демонструє зусилля та проактивний підхід усіх рівнів, секторів та функціональних підрозділів у впровадженні багатьох практичних та здійсненних рішень. З лютого 2025 року щосуботи працівники можуть проводити час у Центрі зайнятості міста Кантхо в районі Ніньк'є та кафе «Ань Нгуєн» в районі Фуоктхой, район О Мон, користуючись моделлю «кафе зайнятості». Тут працівники можуть насолоджуватися напоями, слухати розслаблюючу музику, отримувати доступ до інформації, консультації та ознайомлюватися з можливостями працевлаштування, а підприємства проводять попередній відбір кандидатів, які працюють як всередині країни, так і за кордоном. Крім того, Центр зайнятості міста постійно публікує інформацію про свою діяльність із працевлаштування за кордоном на Порталі зайнятості Кантхо, Порталі працевлаштування за кордоном, каналах Центру у Facebook/Zalo/TikTok та публікує інформаційний бюлетень про працевлаштування за кордоном. Окрім поширення інформації про працевлаштування серед комун, районів, міст, навчальних закладів та груп співробітниць, Центр координує організацію ярмарків вакансій, пунктів консультування з питань працевлаштування та днів вакансій… залучаючи багато підприємств до участі, щоб оперативно та широко поширювати інформацію про направлення працівників за кордон серед робітників. Пані Нгуєн Тхі Тху з хутора Тхой Хоа А, міста Тхой Лай, району Тхой Лай, чий син працюватиме в Японії наприкінці 2024 року, сказала: «Пропрацювавши близько 10 років на швейній фабриці, мій син захотів працювати в Японії. Побачивши інформацію про працевлаштування за кордоном у соціальних мережах, посадовці Народного комітету міста Тхой Лай порадили моєму синові звернутися до Міського центру зайнятості за вказівкою щодо необхідних документів та процедур». Міський центр зайнятості організовує співбесіди з працівниками, проводить зустрічі для працівників та їхніх сімей, організовує курси з корейської мови, приймає заявки від працівників, які реєструються на тест з корейської мови за програмою EPS, та надає базові навички спілкування японською мовою, щоб допомогти їм впевнено проходити співбесіди…

На семінарі для підрозділів та підприємств, які відправляють працівників за кордон, що відбувся наприкінці квітня 2025 року, після заслуховування інформації від підприємств про їхню діяльність та пропозицій щодо посилення координації для просування роботи, пан Тьєу Мінь Дуонг, заступник директора міського департаменту внутрішніх справ, доручив міському центру зайнятості оперативно узгоджувати та оновлювати заявки на роботу з потребами у працевлаштуванні за кордоном, включаючи «гарячі» заявки на роботу, створюючи умови для залучення авторитетних підприємств до участі у ярмарках вакансій та заходах з працевлаштування в Кантхо. Водночас він доручив їм подальше зміцнення методів комунікації для швидшого та ефективнішого поширення офіційної та конкретної інформації про політику міста щодо підтримки працівників, які прагнуть працювати за кордоном.

Згідно з даними міського відділення Банку соціальної політики, на виконання Постанови № 11/2023/NQ-HĐND, 64 працівники наразі отримали позики для роботи за кордоном. Кредитні спеціалісти з ентузіазмом допомагали позичальникам у заповненні заявок та процедур, а також швидко виплачували кошти відповідно до правил. Завдяки цій підтримці міські працівники мають можливість поїхати за кордон на роботу, вдосконалюватися та покращувати якість свого життя. За словами пані Ле Тхань Фуонг з села Дінь Тхань, комуна Дінь Мон, район Тхой Лай, вона отримала ґрунтовні та оперативні консультації щодо процедур подання заявки на позику та еміграції. Пані Фуонг отримала позику в розмірі 90 мільйонів донгів і почне працювати в Японії на початку 2025 року. Пані Фуонг наразі працює в галузі пакування продукції, заробляючи 28-30 мільйонів донгів на місяць, не враховуючи понаднормову роботу.

Наразі місто підписало контракти з понад 20 підприємствами щодо працевлаштування працівників з Кантхо для роботи за кордоном. За словами пана Нгуєна Тан Фуока, представника акціонерної компанії AMC International Investment, компанія регулярно бере участь у ярмарках вакансій, організованих міським Центром зайнятості, щоб надати консультації з питань працевлаштування. Робоча сила міста різноманітна, численна та має великий потенціал. Якщо їй приділити увагу та підтримку за допомогою пільгової політики, працівники будуть більш впевнені у своїй заявці на роботу за кордоном.

У найближчий період місто зміцнюватиме комунікаційні рішення, впроваджуватиме преференційну політику, вибиратиме потенційні, авторитетні ринки та галузі, що підходять для робочої сили міста, з метою сприяння працевлаштуванню за кордоном. Працівники, які цього потребують, повинні отримувати доступ до офіційної інформації, користуватися перевагами політики та впевнено реєструватися для працевлаштування за кордоном, щоб розширити свій кругозір, інтегруватися в динамічне робоче середовище, розвинути виробничі трудові звички, збагатитися та зробити свій внесок у соціально -економічний розвиток міста.

Текст і фото: АНЬ ФУОНГ

Джерело: https://baocantho.com.vn/tang-thong-tin-trao-co-hoi-a187048.html