Теплий Новий рік за місячним календарем для трудових мігрантів далеко від дому.

БАКНІНЬ – У дні, що передують місячному Новому році, багато робітників у промислових зонах провінції Бакнінь все ще старанно працюють понаднормово. Серед життєвих турбот ці трудові мігранти сподіваються на увагу та турботу з боку підприємств і профспілок, що допоможе їм тепло та щиро зустріти новий весняний сезон.

Залишайтеся та отримуйте додатковий дохід.

У своїй маленькій орендованій кімнаті площею 15 квадратних ^метрів Хоанг Ван Тханг, працівник компанії Fukang Technology Co., Ltd. (індустріальний парк Куанг Чау), розмовляє по телефону, перевіряючи стан свого сина. Тханг та його дружина обоє з провінції Лангшон працюють в індустріальному парку в Бакніні вже майже п'ять років. Їхнього трирічного сина відправляють назад до рідного міста під опіку бабусі й дідуся по батьківській лінії. Їхній сукупний щомісячний дохід становить приблизно 17 мільйонів донгів. Після вирахування витрат на проживання та ретельного управління фінансами їм вдається щомісяця надсилати додому 7-8 мільйонів донгів, щоб доглядати за дитиною та заощаджувати на майбутнє. Коли його запитали, чи поїде він додому на Тет (Місячний Новий рік) цього року, Тханг з тугою відповів: «Це Тет, і кожен хоче возз’єднатися зі своєю родиною, відвідати бабусю й дідуся, до того ж, відстань майже 200 км додому не надто велика. Але мого доходу ледве вистачає на покриття витрат, а повернення додому означатиме необхідність купувати подарунки та інші речі, що буде дорого. І якщо компанія вимагатиме від мене роботи протягом усього Тету цього року, я можу зареєструватися, щоб залишитися та заробити пристойну суму додаткових грошей».

Пан Ле Дик Тхо, заступник голови провінційної профспілки, вручив подарунки робітникам, які залишилися святкувати Тет в орендованому житлі.

Для трудових мігрантів у промислових зонах та кластерах по всій провінції місячний Новий рік приносить як радість і возз'єднання родин, так і змішані почуття. Ми зустрілися з пані Нонг Тхі Лан, працівницею Goertek Vina Science and Technology Co., Ltd. (промислова зона Кве Во), коли вона була зайнята вибором одягу для свого маленького сина в магазині поруч із орендованою кімнатою. Кожен одяг коштував 120 000 донгів, але вона довго вагалася, перш ніж вирішити купити два. Її чоловік вдома має слабке здоров'я, тому він зайнятий вирощуванням худоби та вирішує сімейні справи. Розповідаючи про Тет, пані Лан не могла приховати свого смутку. Вона сказала: «Я так сумую за сином, але, мабуть, важко поїхати додому на Тет цього року. Я заощадила свою премію, зарплату за останній місяць і майже 20 мільйонів донгів заощаджень, плануючи надіслати їх родині додому на витрати на Тет. У мене, мабуть, не буде часу сумувати, поки я живу в орендованій кімнаті, бо, як і минулого року, я знайду додаткову роботу, щоб полегшити тугу за домівкою та заробити додатковий дохід».

Думки пана Тханга та пані Лан відображають спільні почуття десятків тисяч робітників з віддалених провінцій, які працюють у промислових зонах цієї провінції. Насправді, можливо, неможливо влаштуватися на роботу чи купити квитки на автобус додому, але всі вони вирішують залишитися, щоб забезпечити свої сім'ї. Тому вони погоджуються проводити Тет (Місячний Новий рік) в орендованих кімнатах, щоб заощадити гроші та забезпечити собі краще майбутнє. Для тих, хто має додаткову роботу під час Тету, дохід, який вдвічі або втричі перевищує їхню звичайну денну заробітну плату, стає чудовим джерелом підтримки, допомагаючи їм долати труднощі та полегшувати тугу за домівкою.

Тет, час теплих сімейних уз.

Наразі в промислових зонах провінції працює приблизно 600 000 працівників, 60% з яких – з інших провінцій. Працівники залишаються в орендованому житлі під час Тет (Місячного Нового року) з різних причин, таких як понаднормова робота для виконання замовлень компанії, сезонна робота для отримання додаткового доходу або через сімейні обставини. Як представник і захисник прав працівників, окрім загальних програм Тет, таких як «Профспілковий ринок Тет», «Нульові кіоски», «Вз'єднання Тет» та «Профспілкова вечеря наприкінці року», Провінційна федерація праці продовжує виділяти кошти та спрямовувати низові профспілки на пріоритет турботи про працівників-мігрантів цього року.

Наразі в промислових зонах провінції працює приблизно 600 000 працівників, 60% з яких – з інших провінцій. Цього року, окрім загальних програм Tet, таких як «Профспілковий ринок Tet», «Кіоски з нульовою вартістю», «Сімейний Tet» та «Профспілкова вечеря наприкінці року», Провінційна федерація праці продовжує виділяти кошти та спрямовувати низові профспілки на пріоритетну турботу про працівників-мігрантів.

За словами пана Ле Дик Тхо, заступника голови Провінційної профспілки, протягом цього місячного Нового року (Рік Коня) профспілка виділила кошти на придбання 25 000 автобусних квитків (вартістю 200 000 донгів кожен) працівникам з віддалених провінцій, допомагаючи їм повернутися додому та возз'єднатися зі своїми сім'ями. Виходячи з ситуації членів профспілки та працівників, які беруть участь у праці та виробництві, або працюють протягом свята Тет на своїх підприємствах та залишаються в місцевості замість того, щоб повернутися додому на Тет, низові профспілки організовуватимуть теплі та радісні заходи. У випадках, коли багато членів профспілки та працівників не можуть повернутися додому на Тет, Провінційна профспілка продовжуватиме організовувати програму «Тет не далеко від дому» (вже третій рік поспіль) з багатьма змістовними заходами, такими як: вручення подарунків на Тет працівникам, які перебувають у неблагополучних районах орендованого житла; організація приготування баньчунг (традиційних в'єтнамських рисових коржів) та святкова трапеза наприкінці року. «Це важливий захід, завдяки якому, навіть якщо працівники не можуть повернутися додому на Тет, вони все одно можуть відчути близькість і тепло сімейних зв’язків, а також підтримку та заохочення з боку профспілки перед новим роком», – сказав пан Тхо.

Поряд із зусиллями профспілки, проактивний підхід підприємства є вирішальним фактором у забезпеченні того, щоб працівники могли святкувати Тет (Місячний Новий рік) зі спокоєм. На багатьох підприємствах турбота про працівників під час Тет стала давньою культурною традицією. Наприклад, у профспілці Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (SDV) в індустріальному парку Єн Фонг план турботи про понад 26 000 працівників під час Тет був реалізований достроково. Окрім бонусів Тет на основі результатів виробництва, підприємство, у координації з низовою профспілкою, переглянуло та склало список працівників, які перебувають у складних обставинах, щоб своєчасно надати підтримку; а також організувало багато культурних заходів, щоб працівники, які залишилися, все ще могли відчути святкову атмосферу, такі як: прикрашання робочого місця, території компанії та гуртожитків; вручення конвертів із щасливими грошима та веселими повідомленнями для зустрічі нового року; та організація спеціальних обідів на Тет. Пан Хоанг Ань Туан, голова профспілки компанії, поділився: «Щоб підняти моральний дух працівників, профспілка порадила Раді директорів організувати прощальну програму для працівників, які повертаються додому на Тет (місячний Новий рік), а також розглянула та організувала транспортування працівників з віддалених провінцій додому для святкування Тет з їхніми родинами».

Наближається Тет (Місячний Новий рік). Для багатьох трудових мігрантів повернення додому може бути відкладене до перших днів весни. Але в промислових зонах провінції Бакнінь, завдяки спільним зусиллям профспілок, підприємств та орендодавців, працівники все ще можуть тепло відсвяткувати Новий рік. Подарункові пакети, обіди на честь зустрічі працівників, благодійний транспорт або просто добрі слова підтримки для трудових мігрантів – це способи для підприємств висловити вдячність та мотивувати працівників залишатися в компанії надовго.

Текст і фото: Туонг Ві

Джерело: https://baobacninhtv.vn/tet-am-cua-cong-nhan-xa-que-postid437683.bbg