Що ще важливіше, цей проєкт задовольнив одну з найнагальніших потреб тисяч працівників та мешканців великих промислових та міських центрів – стабільне та доступне житло.
Вирішення реальних потреб
Протягом багатьох років Донг Най постійно входить до числа провідних населених пунктів країни з промислового розвитку. Десятки промислових парків із сотнями тисяч працівників зробили значний внесок у стимулювання економічного зростання та розвитку міст. Однак за цими показниками зростання криється значний тиск на соціальне забезпечення, зокрема на житло.
![]() |
| Макет проекту соціального житла в оренду Лонг Бінь в індустріальному парку Амата (район Лонг Бінь). |
Згідно зі статистикою будівельної галузі за 2025 рік, попит на соціальне житло в місті Донгнай становить приблизно 150 000-160 000 одиниць. З них близько 70% призначені для робітників та різноробочих, зайнятих в промислових парках. Тільки в районі Лонг Бінь, в радіусі 5-7 км, є 6 промислових парків, де працює понад 250 000 працівників, багато з яких потребують житла.
Насправді, протягом тривалого часу більшість працівників проживали в маленьких, тісних приватних орендованих житлах з обмеженими умовами проживання. Багато сімей працівників намагаються збалансувати орендну плату, виховання дітей та покриття витрат на проживання. Тому власне житло залишається для багатьох далекою метою.
Проект соціального житла Лонг Бінь, спрямований на створення стабільного, безпечного та доступного житла, успішно задовольнив реальні потреби як багатьох працівників, так і інвестиційних підприємств.
Пані Нгуєн Тхі Хоа, голова профспілки компанії Quadrille Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Амата), зазначила: «Наразі багато працівників все ще змушені орендувати житло в обмежених житлових умовах та за високими цінами. Інвестиції місцевої влади в проекти соціального житла для оренди поблизу робочих місць за доступними цінами допоможуть їм зменшити фінансовий тиск, мати стабільне житло та, таким чином, почуватися впевнено, залишаючись у компанії надовго». «Це дуже гуманна політика, яка задовольняє реальні потреби працівників, сприяє покращенню якості їхнього життя та забезпечує соціальне забезпечення», – сказала пані Хоа.










