Пан Фан Ву Хієн (36 років) – керівник групи системних операцій компанії Austfeed Binh Dinh Co., Ltd. (індустріальний парк Нхон Хой, район Куй Нхон Донг) та пані Фунг Тхі Тай (47 років) – керівник технічної групи компанії A2 Enterprise, інвестиційної акціонерної компанії An Phat (промисловий кластер Там Куан, район Там Куан) – двоє таких зразкових людей.
Завдяки багатьом ініціативам, ефективно впровадженим на практиці, обидва були нагороджені похвальними грамотами від Провінційного народного комітету за видатні досягнення у праці та виробництві.
Працюючи багато років у галузі виробництва кормів для тварин, пан Хієн завжди приділяв особливу увагу оптимізації операційних процесів. Під час безпосереднього керівництва системою зважування та змішування в компанії він помітив, що автоматичний процес зважування подає сировину в змішувальну камеру лише через одну лінію, що призводить до частого локального перевантаження під час обробки великих партій. Це збільшує час очікування та негативно впливає на загальну продуктивність виробничої лінії.

Виходячи з цього, у 2024 році він запропонував ініціативу «Застосування технології автоматизації для пропозиції інвестицій у встановлення додаткових ліній обробки матеріалів перед змішуванням».
Після впровадження час завантаження матеріалу під вагові бункери скоротився з понад 8 хвилин до трохи більше 6 хвилин на партію, що значно скоротило час простою системи зважування та змішування. Зокрема, продуктивність змішування зросла з 21 тонни/год до 27 тонн/год, що еквівалентно майже 30% порівняно з попереднім показником.
Ця ініціатива не лише збільшила виробництво, але й принесла значні економічні вигоди. Виробничі витрати знизилися з 200 донгів до 195 донгів за кілограм продукції, що заощадило компанії приблизно 40 мільйонів донгів на місяць. Скорочення часу простою також сприяло покращенню використання обладнання, мінімізації відходів та поступовій модернізації виробничої лінії.
Пан Хієн поділився: «Визнання та впровадження цих ініціатив у виробництво дали мені цінний урок про дух сміливості мислити та діяти, а також постійно навчатися створювати більше цінності для підрозділу. Наразі я продовжую досліджувати рішення для збільшення змішувальної продуктивності машини приблизно на 30%, що сприятиме підвищенню продуктивності та скороченню часу простою».
За словами пані Нго Тхі Вінь, керівника відділу управління заводом (Austfeed Binh Dinh Co., Ltd.), компанія завжди вважає своїх співробітників центром свого розвитку.
Таким чином, підрозділ регулярно визнає, заохочує та пропонує MAVIN Group винагороджувати та відзначати осіб за ініціативи та рішення, що приносять практичну користь виробництву та бізнесу.
Завдяки духу постійних досліджень та інновацій, пані Фунг Тхі Тай зробила значний внесок у підвищення ефективності виробництва в інвестиційній акціонерній компанії An Phat.
Працюючи в компанії понад 25 років і наразі обіймаючи посаду технічного керівника групи заводу A2, вона безпосередньо відповідає за технічні аспекти швейних ліній, розробку технологічних процедур, навчання працівників та контроль якості продукції.

У 2025 році, спираючись на свої спостереження за швейною лінією, вона запропонувала ініціативу «Вдосконалення виробничого процесу». До впровадження вдосконалення один етап виробничої лінії включав п'ять операцій з трьома різними типами обладнання, що займало приблизно 206 секунд і вимагало п'яти працівників. Цей складний процес не лише марнував час, але й негативно впливав на загальну продуктивність.
«Після проведення дослідження я запропонував змінити організацію процесу, використовуючи одноголкову машину з пластиковим шаблоном для інтеграції кількох операцій. В результаті час виробництва скоротився до 170 секунд, скоротивши час виготовлення кожного виробу на 36 секунд».
«Зокрема, кількість працівників, необхідних для цього етапу, була зменшена з 5 до 3, водночас забезпечуючи обсяг виробництва. Це покращення також спрощує виробничий процес, полегшуючи навчання та працевлаштування персоналу», – поділилася пані Тай.
Пані Труонг Тхі Нам, заступниця секретаря партійного відділення та голова профспілки інвестиційного акціонерного товариства «An Phat», зазначила: «У контексті того, що підприємства все більше зосереджуються на підвищенні продуктивності, зниженні витрат та досягненні сталого розвитку, прямі працівники, такі як пані Тай, є ключовими фігурами у поширенні духу інновацій, сприянні інноваціям та підвищенні ефективності виробництва та бізнесу».
Завдяки ініціативам, що випливають з практичного виробничого досвіду, пан Хієн та пані Тай не лише приносять відчутну користь бізнесу, але й сприяють поширенню духу творчої праці, підтверджуючи роль працівників у розвитку та підвищенні конкурентоспроможності компанії.
Джерело: https://baogialai.com.vn/thap-lua-sang-tao-tu-day-chuyen-san-xuat-post590435.html











