Обговорення таких пропозицій, як гарантування мінімум 2% бюджету на культуру, податкові пільги, пілотний проект культурного фонду та оплачувана відпустка у День культури В'єтнаму (24 листопада), демонструє дуже помітний зсув: від численних розмов про роль культури до рішучості створити конкретні інституційні інструменти, щоб культура справді стала ресурсом національного розвитку.
Найбільш обнадійливим аспектом цієї дискусії є не лише кількість запропонованих політичних рішень, а й поступова зміна менталітету розвитку. Ми давно стверджуємо, що культура є духовною основою суспільства, метою та рушійною силою розвитку.
Однак, слід відверто визнати, що в багато періодів про культуру часто говорили в красивих виразах, тоді як коли йдеться про розподіл ресурсів, розробку чи впровадження політики, їй не надавалося належного місця.
Доцент Буй Хоай Сон, член Національних зборів 16-го скликання. Фото: Портал Національних зборів.
Тому вимога в цьому проекті резолюції щодо виділення щонайменше 2% державного бюджету на культуру має велике значення. Це не просто технічна фінансова цифра, а політична заява: для розвитку культури необхідні серйозні, стійкі та відповідальні інвестиції.
Насправді, інвестування в культуру ніколи не було витратою на «споживання», і це не те, що можна робити хаотично, коли бюджет обмежений. Інвестування в культуру – це інвестування в людей, у національний характер, у національну «м’яку силу» та у здатність до швидкого, але сталого розвитку.
Суспільство може переживати швидке економічне зростання, але якщо його духовне життя збідніло, культурне середовище деградувало, а цінності розмивалися, такий розвиток навряд чи буде сталим. І навпаки, коли культуру належним чином плекають, вона стає міцною основою для економічного злету, соціальної стабільності та для того, щоб в'єтнамський народ мав внутрішню силу вступити в нову еру з впевненістю, людяністю та творчістю.
З цієї точки зору, пропозиції щодо податкових пільг або пілотних культурних фондів також заслуговують на увагу. Культура не може покладатися виключно на державний бюджет; їй потрібні розширені можливості для мобілізації соціальних ресурсів. Щоб заохотити бізнес інвестувати в кіно, виконавське мистецтво, культурні установи, креативні індустрії чи діяльність зі збереження спадщини, ми повинні створити привабливе, прозоре та достатньо стабільне політичне середовище.
Податкові пільги тут не є формою «подачи», а радше способом для держави розділити початковий ризик і заохотити суспільство до участі у створенні тривалих цінностей. Культурний фонд, якщо він правильно розроблений, прозорий і має чіткі критерії, може стати дуже корисним інструментом для розвитку талантів, підтримки творчості, збереження спадщини та втілення багатьох гарних культурних ідей у життя.
Мене особливо цікавить пропозиція інституціоналізувати День культури В'єтнаму (24 листопада) щорічно та дозволити працівникам брати оплачуваний вихідний у цей день. Можуть виникнути дуже практичні занепокоєння щодо кількості вихідних, соціальних витрат та організації. Але якщо подивитися на це з ширшої точки зору, це дуже слушна пропозиція. Країна, яка хоче прогресувати, не може покладатися виключно на дні для відзначення історичних віх чи вшанування праці; їй також потрібні моменти, щоб усе суспільство могло зосередитися на своїй культурі та своєму духовному ядрі.
Добре організований день, присвячений культурі, призначений не для формального відпочинку, а для розширення доступу людей до культури та насолоди нею, заохочення сімей до відвідування музеїв, бібліотек, театрів, кінотеатрів та місць культурної спадщини; а також для того, щоб дозволити громадам жити разом у багатшій, більш інтимній культурній атмосфері. Це може бути прекрасним символом країни, яка цінує духовне життя свого народу.
Однак, зрештою, найважливіше — це як втілити резолюції в життя. Культура може по-справжньому «прорватися» лише тоді, коли нові механізми будуть впроваджені на практиці через конкретні програми дій, чіткі критерії моніторингу, підзвітність кожного агентства та відчутні результати, які люди можуть відчути. Нам потрібно уникати ситуацій, коли резолюції чудові, але їх виконання повільне, ресурси доступні, але розпорошені, а політика існує, але до неї важко отримати доступ.
Поряд із забезпеченням розподілу бюджетних коштів, я вважаю, що нам все ще потрібно вдосконалити сильніші інструменти, такі як механізми замовлення креативних проектів, податкова політика, яка належним чином стимулюватиме довгострокові інвестиції, або підхід до виділення певного відсотка проектів державної інфраструктури на мистецькі простори, твори мистецтва та культурні ландшафти. Тоді культура більше не буде на узбіччі розвитку, а буде присутня в кожній будівлі, кожному місті, кожній громаді та кожному аспекті повсякденного життя.
Тому групову дискусію вранці 20 квітня можна вважати пам'ятною віхою. Вона свідчить про те, що Національні збори разом з урядом прагнуть подолати розрив між усвідомленням та діями, між утвердженням ролі культури та створенням інституцій для справжнього культурного розвитку.
Нація, яка прагне прогресу в 21 столітті, не може покладатися виключно на економічний чи технологічний прогрес. Вона також повинна розвиватися завдяки культурній глибині, силі свого народу та здатності зберігати свою ідентичність, постійно впроваджуючи інновації. І для досягнення цього культура повинна займати належне місце: не як другорядний елемент після розвитку, а як один із стовпів, що рухають сам цей розвиток.
Джерело: https://congluan.vn/the-che-hoa-khat-vong-phat-trien-van-hoa-10338804.html
Коментар (0)