Конкуренція пов'язана з покращенням якості навчання.

Завдяки багатьом практичним рішенням, профспілка Університету Хонг Дик підтвердила свою ключову роль в організації та започаткуванні патріотичних рухів; діяльність профспілки все тісніше пов'язана з професійними завданнями, створюючи мотивацію для співробітників та працівників розвивати свої здібності та значною мірою сприяючи покращенню якості освіти, навчання та наукових досліджень університету.

Заходи з освіти з питань зміни клімату в Центрі освіти з питань зміни клімату Університету Хонг Дик.

Нгуєн Ван Тоан, голова профспілки Університету Хонг Дик, заявив: «Профспілка університету наразі налічує 702 членів, які працюють у 24 відомчих профспілках. Ми визнаємо, що впровадження рухів та кампаній за наслідування є вирішальним важелем мотивації персоналу та працівників до зусиль та внеску, а також покращення якості освіти та навчання. На початку кожного навчального року профспілка тісно співпрацює з відповідною адміністрацією для розробки планів заохочення та винагород, пов’язаних з ключовими завданнями університету. Профспілка регулярно співпрацює з професійними кафедрами для перегляду, коригування та оцінки змісту навчальних програм у напрямку прикладної професійної підготовки, забезпечуючи безперервність, наукову точність, сучасність та актуальність для практики, на основі відгуків роботодавців, керівників та випускників. Це не лише сприяє підвищенню якості навчання, але й допомагає студентам краще відповідати вимогам ринку праці після закінчення навчання».

Чітко дотримуючись своєї основної місії, профспілка школи просуває рухи наслідування, пов'язані з інноваціями методів навчання. Рухи «Добре викладання – гарне навчання», «Відмінна та творча праця» та «Кожен вчитель – взірець для наслідування в етиці, самонавчанні та творчості» були широко впроваджені, залучаючи до участі 100% викладачів. Регулярно проводяться демонстрації викладання, спостереження за заняттями та заходи з професійного розвитку, в середньому щороку організовується близько 200 навчальних занять. Завдяки цим рухам наслідування викладачі та співробітники постійно прагнуть навчатися, тренуватися та вдосконалювати свої навички, активно впроваджуючи інновації в зміст і методи навчання, сприяючи покращенню якості освіти в школі.

Рух за наукові дослідження та інноваційні практики було визначено одним із ключових завдань, що безпосередньо сприяє покращенню якості навчання. Протягом 2023-2025 років співробітники та викладачі університету реалізували 137 дослідницьких проектів різного рівня; організували 90 наукових конференцій різного рівня; та опублікували 751 наукову статтю у спеціалізованих журналах, включаючи 237 міжнародних статей (153 з яких перелічені в базах даних Web of Science та Scopus). Зміст цих проектів був зосереджений на обслуговуванні навчання та цілей соціально -економічного розвитку провінції. Багато результатів досліджень були ефективно застосовані на практиці, сприяючи покращенню якості навчання та науково-технічної діяльності. Кілька видатних продуктів були комерціалізовані та широко поширені, такі як сорт рису Hong Duc 9 та сорт кукурудзи QT55. Зокрема, дослідницький продукт доцента доктора Луонг Тхі Кім Фуонга щодо процесу виробництва антибактеріальної рідкої помади з використанням нанопорошку AgZrP був визнаний дійсним Відомством інтелектуальної власності та очікує на видачу патенту на корисне рішення. Це є чітким доказом ефективності поєднання наслідування з дослідженнями та інноваціями.

Рух за написання інноваційних звітів про досвід та технічних рішень регулярно підтримується та досяг багатьох позитивних результатів. Протягом 2023-2025 років на практиці було застосовано багато корисних рішень, що сприяло підвищенню ефективності управління, навчання та наукових досліджень. Зокрема, чотири технічні рішення, розроблені співробітниками та працівниками школи, були нагороджені Сертифікатом творчої праці від Загальної конфедерації праці В'єтнаму.

Профспілка Університету Хонг Дик також добре піклується про захист законних прав та інтересів своїх членів та співробітників. Профспілка активно бере участь у моніторингу та консультуванні університету щодо повного впровадження правил та політики щодо заробітної плати, страхування, допомог, декретної відпустки, навчання та професійного розвитку, забезпечуючи, щоб 100% співробітників та працівників отримували свої належні виплати, як це передбачено. Робота з відвідування та підтримки членів профспілки виконується оперативно та продумано, особливо під час свят або коли члени стикаються з труднощами чи хворобами. Це сприяє стабілізації життя членів профспілки, створенню душевного спокою на роботі та сприянню довгостроковій відданості університету.

Завдяки цим досягненням профспілка Університету Хонг Дик продовжує утверджувати свою роль як мосту між працівниками та університетом, а також як рушійної сили, що просуває рух патріотичного наслідування.

Текст і фото: Тхань Хюе

Джерело: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-gan-voi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-285989.htm