Справжня конкуренція, бізнес прискорює своє зростання.

Рух за заохочення кваліфікованої та інноваційної робочої сили в Анзянгу поглиблюється та стає все тісніше пов'язаним з виробництвом та бізнес-завданнями. Від ініціатив та вдосконалень до реорганізації роботи, багато підрозділів заощаджують кошти, збільшують потужності та підвищують конкурентоспроможність.

Компанія Antesco організовує конкурс «Золоті руки» для просування передових трудових практик. Фото: Хань Чау

Наразі в Анзянгу функціонує близько 20 000 діючих підприємств із загальним зареєстрованим капіталом майже 308 000 мільярдів донгів. Незважаючи на численні труднощі та виклики, приватний сектор продовжує робити значний внесок в економічне зростання провінції. Середнє зростання ВВП за останні п'ять років досягло 5,68%; загальні доходи бюджету оцінюються приблизно в 113 000 мільярдів донгів; загальні соціальні інвестиції перевищили 325 000 мільярдів донгів із середньорічним темпом зростання 9,76%, що становить 27,1% від ВВП.

У товаристві з обмеженою відповідальністю «Петролімекс Ан Зянг» з одним учасником партійний комітет, керівництво підприємства та профспілка ефективно виконали свою роль політичного ядра, непохитно прагнучи до цілей розвитку та гнучко та ефективно впроваджуючи інноваційні методи керівництва. Пан Хонг Фонг, секретар партійного комітету, голова та директор компанії, заявив, що завдяки практичному наслідуванню підприємство послідовно досягає виробничих та бізнес-цілей, роблячи значний внесок у стабілізацію ринку бензину та нафти в провінції. Середній дохід працівників сягає понад 19 мільйонів донгів на місяць; робоча сила та члени профспілки добре навчені, стандартизовані та добре адаптуються до ринкового механізму.

Майже за 50 років заснування та розвитку, Акціонерне товариство з виробництва фруктів та овочів «An Giang» (Antesco) поступово утвердило свої позиції як одного з провідних підприємств В'єтнаму в галузі постачання заморожених тропічних фруктів, овочів та консервів, що відповідають міжнародним стандартам. З 2019 по 2024 рік Antesco розширила свій ринок, ставши надійним «партнером» фермерів. Генеральний директор Antesco Нгуєн Хоанг Мінь поділився: «Ми створили стійку зону сировини, інвестували в сучасні технології переробки та стали піонером в експорті високоцінної сільськогосподарської продукції до понад 40 країн, з обсягом виробництва 75 000 тонн/рік та гарантованою площею сировини понад 9 000 гектарів у партнерстві з тисячами фермерів».

Рух за наслідування відмінної та інноваційної праці на підприємствах заохочував робітників та службовців постійно підвищувати продуктивність та якість роботи. У акціонерній компанії «Водопостачання та електроенергія Ан Зянг» було ефективно застосовано багато ініціатив та технічних удосконалень, що принесло практичні переваги, такі як: розширення бізнесу сонячної енергії, збільшення доходів та прибутку; перенесення лічильників електроенергії та води для зручного управління та зняття показань. За словами голови ради директорів Луонг Ван Ба, за останні п'ять років впровадження руху за наслідування компанія отримала 7 нагород від Прем'єр-міністра; 12 осіб було удостоєно звання борця за наслідування провінційного рівня; та 3 особи були удостоєні нагород від Загальної конфедерації праці В'єтнаму.

Високотехнологічне виробництво на ділянці вирощування сої на овочах компанії Antesco. Фото: ХАНЬ ЧАУ

У фармацевтичній акціонерній компанії Agimexpharm широко впроваджується рух за сприяння відмінній та інноваційній праці, що призвело до появи багатьох видатних колективів та окремих осіб. Пані Фам Тхі Біч Тхуй, голова ради директорів та заступник генерального директора компанії, заявила: «Рух за сприяння відмінній та інноваційній праці створив потужний поштовх для інновацій у всьому підрозділі. Яскравим прикладом є пан Чуонг Ван Х'єу, технічний директор заводу My Thoi, делегат провінції на 11-му Національному конгресі з емуляції у 2025 році. Завдяки своїм ініціативам щодо вдосконалення системи управління та моніторингу SCADA та застосування технології теплообміну він допоміг компанії скоротити витрати на встановлення на 195 мільйонів донгів та щорічно заощаджувати приблизно 360 мільйонів донгів на електроенергії».

Пан Во Тхань Ня, голова профспілки компанії «An Giang Samho Limited Company», дослідив та запропонував ініціативу щодо вдосконалення процесу прасування тканини, що допоможе збільшити виробництво, знизити витрати та принести компанії прибуток у розмірі 500-780 мільйонів донгів на рік. Крім того, він також зосередився на створенні практичної системи соціального забезпечення для понад 10 000 працівників, допомагаючи працівникам почуватися впевнено на своїх робочих місцях та відданими компанії в довгостроковій перспективі.

Взірцеві досягнення кваліфікованих та інноваційних працівників активно поширюють дух відданості та інновацій у бізнес-спільноті. Це вирішальний важіль, що сприяє підвищенню виробництва та ефективності бізнесу, створюючи міцну основу для сталого розвитку бізнесу Анзянг у нову еру.

ХАНЬ ЧАУ

Джерело: https://baoangiang.com.vn/thi-dua-thuc-chat-doanh-nghiep-tang-toc-a473235.html