Корейський ринок приваблює працівників

Корея – це ринок, який віддають перевагу в'єтнамські робітники завдяки хорошим умовам праці та високим доходам. Це також один з ключових ринків, що забезпечує якість експортної діяльності робочої сили у В'єтнамі. Очікується, що Корея дозволить найм іноземних працівників з візами E-9 для роботи в готельному бізнесі та оренді апартаментів... Якщо політика прийняття іноземних працівників у Кореї буде розширена та офіційно впроваджена, працівники Куангчі матимуть більше можливостей обирати експортні професії.

Родина пана Хоанг Кім Туя з комуни Хай Кхе, району Хай Ланг, рада, що його діти працюють за кордоном і мають стабільний дохід - Фото: TB

У серпні 2023 року пан Нгуєн Ван Тхан (1991 року народження) з району Донгзянг міста Донгха експортував робочу силу до Кореї. Контракт, який пан Тхан підписав із суднобудівною компанією групи Hyundai, був розрахований на 4 роки та 10 місяців. Всупереч своїм початковим побоюванням, пан Тхан зараз повністю задоволений умовами та своєю роботою в Кореї.

Раніше, після навчання в 11 класі, пан Тан кинув школу, а потім одружився та рано народив дітей. У 2023 році, за заохоченням батьків та родичів, пан Тан дізнався про інформацію про експорт робочої сили та сміливо позичив кошти в Провінційному банку соціальної політики (SPB) як родич заслуженої людини, щоб поїхати працювати до Кореї. Його основна робота – механік, що відповідає його здоров'ю та навичкам, оскільки він також добре володіє цією професією вдома. Маючи базову зарплату в 39 мільйонів донгів на місяць, пан Тан відправляє додому гроші, щоб погасити борги та подбати про освіту своїх дітей.

Після інциденту на Формозі, який спричинив забруднення морського середовища, багато рибалок у селі Тхам Кхе, комуни Хай Кхе, району Хай Ланг, втратили роботу. У той час пан Хоанг Кім Тхуй (1995 року народження) мав намір експортувати робочу силу, але оскільки його сім'я не мала грошей, він не зміг здійснити своє бажання.

Невдовзі після цього його сестра отримала інформацію про позики на експорт робочої сили для родичів гідних людей, тому вона порадила пану Тую подати заявку на отримання позики в Офісі транзакцій Банку соціальної політики району Хайлан з пільговими процентними ставками.

Маючи позику у 100 мільйонів донгів, а також позичивши гроші у родичів, пан Туї здійснив свою мрію. Риболовля в Кореї дуже відрізняється від роботи біля берега, якою раніше займався пан Туї. Однак, завдяки своїй старанності та готовності навчатися, він швидко опанував цю роботу.

Наразі контракт пана Туя продовжено, тому він продовжує працювати в Кореї. У 2023 році молодший брат пана Туя, Хоанг Кім Туєн (1993 року народження), також експортував робочу силу до Кореї, щоб працювати рибалкою з базовою зарплатою 30 мільйонів донгів на місяць.

Пані Хоанг Тхі Туї, молодша сестра пана Туї, сказала: «Наразі мій брат сплатив борги, побудував будинок і продовжує заощаджувати гроші, щоб мати капітал для повернення додому та ведення бізнесу. Наймолодший брат, який щойно поїхав до Кореї минулого року, також стабілізував своє життя. Завдяки експорту робочої сили ми з братами побудували будинок, сплатили борги та маємо кращі умови для догляду за батьками».

Корейський ринок стає дедалі привабливішим для працівників у В'єтнамі. З початку 2024 року по теперішній час загальна кількість працівників у Куангчі, які склали іспит для поїздки до Кореї на роботу, становила 1503 особи, з яких 466 осіб склали іспит та подали заявки на працевлаштування. Кількість працівників, які поїхали до Кореї за перші 8 місяців року, становила 311 осіб. Кількість працівників, які зареєструвалися на іспит, подвоїлася у 2023 році, кількість працівників, які склали іспит, зросла приблизно на 20%.

У 2024 році корейська сторона відбере в'єтнамських працівників для роботи в таких галузях: виробництво (складання, вимірювання та підключення); будівництво (армування, столярні роботи); сільське господарство (тваринництво, вирощування) та рибальство (аквакультура, прибережне рибальство).

Очікувана кількість працевлаштованих у 2024 році становить 15 374 особи (з них у обробній промисловості – 11 246 осіб; у будівельній галузі – 200 осіб; у сільському господарстві – 895 осіб; у рибній промисловості – 3 033 особи).

За даними Адміністрації праці за кордоном, наприкінці грудня 2023 року Корейський комітет з питань іноземної робочої сили вирішив розширити пілотну програму, дозволивши наймати іноземних працівників з візами E-9 для роботи в готельному бізнесі та оренді апартаментів. Очікувані професії включають: прибиральників та кухонного персоналу.

Заплановані пілотні райони набору працівників знаходяться у 4 основних туристичних напрямках Кореї: Сеулі, Пусані, Канвондоні та Чеджу. Таким чином, якщо Корея офіційно прийме в'єтнамських працівників у цих галузях, можливості працевлаштування для цих працівників розширяться.

Однак, скориставшись інформацією про розширену політику прийняття в Кореї, нещодавно деякі особи та організації розмістили оголошення та завербували працівників всупереч правилам для роботи в Кореї в сферах домашньої допомоги, прибирання, приготування їжі, ресторанів, завантаження та розвантаження пошти... за візами E9-5.

Тим часом Департамент управління закордонною працею ще не отримав та не затвердив контракти на постачання робочої сили від жодного підприємства, що надає послуги, для направлення працівників на роботу до Кореї у вищезгаданих галузях та професіях.

Тому Департамент управління закордонною працею рекомендує працівникам ретельно досліджувати інформацію, якщо вони бажають працювати в Кореї.

Зокрема, щоб уникнути шахрайства, працівникам необхідно звернутися до Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ за місцем їхнього проживання, Центру праці за кордоном та до підприємств, які мають ліцензію Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, на надання послуг з направлення в'єтнамських працівників на роботу за кордон за контрактами.

Туї Ба

Джерело: https://baoquangtri.vn/thi-truong-han-quoc-hap-dan-nguoi-lao-dong-188439.htm