Південнокорейський ринок праці є привабливим для працівників.

Південна Корея є бажаним ринком для в'єтнамських працівників завдяки хорошим умовам праці та високим доходам. Це також один з ключових, високоякісних ринків для експорту в'єтнамської робочої сили. Очікується, що Південна Корея дозволить найм іноземних працівників з візами E-9 для роботи в готельному бізнесі та оренді квартир... Якщо політика прийняття іноземних працівників у Південній Кореї буде розширена та офіційно впроваджена, працівники з Куанг Трі матимуть більше можливостей вибирати роботу за кордоном.

Родина пана Хоанг Кім Тхуя з комуни Хай Кхе, району Хай Ланг, рада, що їхні діти працюють за кордоном і отримують стабільний дохід. - Фото: TB

У серпні 2023 року пан Нгуєн Ван Тан (1991 року народження), який проживає в районі Донгзянг міста Донгха, поїхав до Південної Кореї на роботу. Контракт, який пан Тан підписав із суднобудівною компанією, що належить до групи Hyundai, був розрахований на 4 роки та 10 місяців. Всупереч своїм початковим побоюванням, пан Тан зараз повністю задоволений своєю роботою та середовищем у Південній Кореї.

Раніше пан Тан кинув школу після 11 класу, а потім одружився та рано народив дітей. У 2023 році, за заохоченням батьків та родичів, пан Тан дослідив інформацію про працевлаштування за кордоном та сміливо позичив кошти в Банку соціальної політики провінції за категорією родичів заслуговуючих осіб для роботи в Південній Кореї. Його основна робота — механік, що відповідає його здоров'ю та навичкам, оскільки він уже був досвідченим у цій справі вдома. Маючи базову зарплату в 39 мільйонів донгів на місяць, пан Тан надсилає гроші назад, щоб погасити борг та забезпечити освіту своїх дітей.

Після інциденту на Формозі, який забруднив морське середовище, багато рибалок у селі Тхам Кхе комуни Хай Кхе району Хай Ланг зіткнулися з безробіттям. У той час Хоанг Кім Тхуй (1995 року народження) мав намір працювати за кордоном, але через брак коштів у його родини він не зміг здійснити своє бажання.

Невдовзі після цього його сестра дізналася про програму позик для працевлаштування за кордоном для родичів героїв війни та порадила Туї подати заявку на отримання позики у відділенні В'єтнамського банку соціальної політики в районі Хай Ланг із пільговими процентними ставками.

Маючи позику у 100 мільйонів донгів, а також позичивши кошти у родичів, пан Туй зміг здійснити свою мрію. Риболовля в Південній Кореї дуже відрізняється від риболовлі біля берега, якою він займався раніше. Однак, завдяки своїй старанності та готовності навчатися, він дуже швидко адаптувався до роботи.

Наразі контракт пана Туя поновлено, тому він продовжує працювати в Південній Кореї. У 2023 році молодший брат пана Туя, Хоанг Кім Туєн (1993 року народження), також поїхав до Південної Кореї працювати рибалкою з базовою зарплатою 30 мільйонів донгів на місяць.

Пані Хоанг Тхі Туї, молодша сестра пана Туї, сказала: «На сьогодні мій брат сплатив свої борги, побудував будинок і продовжує накопичувати капітал, щоб повернутися до нашого рідного міста та пізніше розпочати бізнес. Мій наймолодший брат, який минулого року поїхав до Південної Кореї, також осів. Завдяки роботі за кордоном, ми з братами й сестрами змогли побудувати будинки, сплатити борги та мати кращі умови для догляду за нашими батьками».

Південнокорейський ринок стає дедалі привабливішим для в'єтнамських працівників. З початку 2024 року по теперішній час загалом 1503 працівники з провінції Куангчі взяли участь у іспиті для роботи в Південній Кореї, з яких 466 склали його та подали заявки. 311 працівників вже поїхали до Південної Кореї за перші вісім місяців року. Кількість працівників, які зареєструвалися на іспит, подвоїлася порівняно з 2023 роком, а кількість працівників, які його склали, збільшилася приблизно на 20%.

У 2024 році Південна Корея найняла в'єтнамських працівників для роботи в таких секторах: виробництво (складання, вимірювання та з'єднання); будівництво (арматурна сталь, столярні роботи); сільське господарство (тваринництво, вирощування сільськогосподарських культур); та рибальство (аквакультура, прибережне рибальство).

Прогнозована кількість новобранців у 2024 році становить 15 374 особи (включаючи 11 246 у виробництві; 200 у будівництві; 895 у сільському господарстві; та 3 033 у рибному господарстві).

За даними Управління з питань закордонної праці, наприкінці грудня 2023 року Комітет з питань політики закордонної робочої сили Кореї вирішив розширити пілотну програму, дозволивши наймати іноземних працівників з візами E-9 для роботи в готельному бізнесі та оренді квартир. Заплановані професії включають прибиральників та помічників кухарів.

Пілотна програма набору персоналу запланована для чотирьох основних туристичних напрямків Південної Кореї: Сеула, Пусана, Канвонда та Чеджу. Тому, якщо Південна Корея офіційно прийме в'єтнамських працівників у цих секторах, можливості працевлаштування для в'єтнамських працівників значно розширяться.

Однак, скориставшись інформацією щодо розширення політики прийняття Південної Кореї, деякі особи та організації нещодавно почали рекламувати та незаконно вербувати працівників для роботи в Південній Кореї в таких галузях, як допомога по дому, прибирання, кулінарія, робота в ресторанах та обробка пошти, за візою E9-5.

Тим часом Департамент управління закордонною працею не отримував і не схвалював жодних контрактів на постачання робочої сили від підприємств, що надають послуги, для направлення працівників на роботу до Південної Кореї у вищезгадані галузі та професії.

Тому Департамент управління закордонною працею радить працівникам ретельно досліджувати інформацію, якщо вони бажають працювати в Південній Кореї.

Зокрема, щоб уникнути шахрайства, працівникам слід звернутися до Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ за місцем проживання, Центру праці за кордоном та підприємств, що мають ліцензію Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ на надання послуг з направлення в'єтнамських працівників за кордон за контрактом.

Туї Ба

Джерело: https://baoquangtri.vn/thi-truong-han-quoc-hap-dan-nguoi-lao-dong-188439.htm