Оптимізація нарахування заробітної плати 82 295 державним службовцям та працівникам державного сектору

16 вересня постійний віце-прем'єр-міністр Нгуєн Хоа Бінь провів робочу зустріч з Міністерством внутрішніх справ.

На робочій нараді заступник міністра внутрішніх справ Чуонг Хай Лонг заявив, що нещодавно Міністерство внутрішніх справ активно та проактивно рекомендувало уряду впроваджувати реформу політики заробітної плати відповідно до розумної, покрокової, обережної, певної, здійсненної та ефективної дорожньої карти, яка отримала високий консенсус та згоду з боку кадрів, державних службовців, державних службовців, збройних сил та суспільства.

У сфері організаційної структури та кадрового забезпечення Міністерство внутрішніх справ зосередилося на консультуванні щодо побудови структури 15-го уряду для подання на затвердження Національним зборам з метою продовження впровадження інновацій в організацію та діяльність уряду та місцевих органів влади з метою їх оптимізації, ефективності та результативності.

Оптимізація нарахування заробітної плати – це тема, яка останнім часом привернула значну увагу кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери. Фото: Луонг Хань

За результатами періоду 2021-2023 років скоротилося на 17 загальних департаментів та організацій, еквівалентних загальним департаментам (очікується подальше скорочення на 1 загальний департамент та 5 департаментів/департаментів у складі загальних департаментів), скоротилося на 10 департаментів у складі загальних департаментів та міністерств, скоротилося на 145 департаментів/відділів у складі загальних департаментів та міністерств; скоротилося на 13 департаментів та еквівалентів, скоротилося на 2159 департаментів та еквівалентів у складі провінційних та районних народних комітетів; скоротилося на 7469 одиниць державної служби, досягнувши 13,5% порівняно з 2016 роком, перевищивши цільовий показник, встановлений центральним урядом.

Міністерство внутрішніх справ консультує з питань впровадження управління персоналом та оптимізації штатів відповідно до вказівок Політбюро та Уряду. З 2016 по 2023 рік було оптимізовано 82 295 штатних посад (з яких 7 435 – державні службовці та 74 860 – державні службовці).

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра виступає на робочій нараді 16 вересня. Фото: Луонг Ханх

Раціоналізація штатів перевищила ціль, поставлену Політбюро, кількість державних службовців зменшилася на 10,01%, а чиновників, які отримують зарплату з державного бюджету, – на 11,67%, кількість непрофесійних працівників, сіл та житлових груп зменшилася на 46,64% порівняно з 2015 роком.

За словами заступника міністра Чуонг Хай Лонга, Міністерство внутрішніх справ ретельно децентралізує роботу з найму; доповнює положення про просування керівних та управлінських державних службовців та змінює метод просування державних службовців з іспитів на підвищення; децентралізує організацію іспитів, просування по посадах та просування по службі між міністерствами, галузями та місцевими органами влади.

Водночас Міністерство внутрішніх справ проактивно переглянуло та скоротило процедури щодо сертифікатів з іноземних мов, сертифікатів з інформаційних технологій та інших непотрібних сертифікатів про навчання під час найму, просування по службі та підвищення посад державних службовців та працівників державної служби, заощаджуючи час та соціальні витрати, що було високо оцінено громадськістю.

Також на робочій сесії Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра наголосив на низці ключових завдань Міністерства та галузі на найближчий час, таких як: розбудова та вдосконалення інституцій, рішучість взяти на себе ініціативу в адміністративній реформі, реорганізація апарату, реорганізація адміністративних організацій професійних установ провінційного рівня, зосередження на основному завершенні облаштування та вирішенні питань, що виникають при облаштуванні адміністративних одиниць на районному та комунальному рівнях.

Джерело: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo