16 вересня віце-прем'єр-міністр Нгуєн Хоа Бінь провів робочу зустріч з Міністерством внутрішніх справ .
На зустрічі заступник міністра внутрішніх справ Чуонг Хай Лонг заявив, що останнім часом Міністерство внутрішніх справ проактивно та активно консультувало уряд щодо впровадження реформ політики заробітної плати відповідно до розумної, покрокової, обережної, певної, здійсненної та ефективної дорожньої карти, яка отримала високий консенсус та згоду з боку посадовців, державних службовців, державних службовців, збройних сил та суспільства.
У сфері організаційної структури та кадрового забезпечення Міністерство внутрішніх справ зосередилося на консультуванні щодо розробки структури уряду на 15-й термін, яка має бути подана на затвердження Національним зборам , з метою продовження впровадження інновацій в організацію та діяльність уряду та місцевих органів влади з метою оптимізації, ефективності та результативності.
Результати за період 2021-2023 років показують скорочення на 17 загальних департаментів та еквівалентних організацій (очікується подальше скорочення на 1 загальний департамент та 5 департаментів/бюро у складі загальних департаментів), скорочення на 10 департаментів у складі загальних департаментів та міністерств, скорочення на 145 департаментів/бюро у складі загальних департаментів та міністерств; скорочення на 13 департаментів та еквівалентів, скорочення на 2159 управлінь та еквівалентів у складі провінційних та районних народних комітетів; та скорочення на 7469 одиниць державної служби, що становить 13,5% порівняно з 2016 роком та перевищує ціль, встановлену центральним урядом.
Міністерство внутрішніх справ консультувало та впроваджувало управління персоналом і скорочення штатів відповідно до директив Політбюро та уряду. З 2016 по 2023 рік було скорочено 82 295 посад (включаючи 7 435 державних службовців та 74 860 державних службовців).
Скорочення персоналу перевищило цільові показники, встановлені Політбюро: кількість державних службовців скоротилася на 10,01%, кількість державних службовців, які отримують зарплату з державного бюджету, зменшилася на 11,67%, а кількість працівників, що працюють неповний робочий день у селах та житлових районах, зменшилася на 46,64% порівняно з 2015 роком.
За словами заступника міністра Чуонг Хай Лонга, Міністерство внутрішніх справ запроваджує ретельну децентралізацію у сфері найму; доповнює положення щодо розгляду питань щодо підвищення керівних та управлінських державних службовців та змінює метод від іспиту до розгляду питань щодо підвищення; а також децентралізує організацію іспитів та розгляду питань щодо підвищення між міністерствами, секторами та місцевими органами влади.
Водночас Міністерство внутрішніх справ проактивно переглянуло та скоротило непотрібні процедури, пов’язані з сертифікатами з іноземних мов, сертифікатами з комп’ютерних навичок та іншими навчальними сертифікатами, під час найму, просування по службі та просування державних службовців та працівників державної служби, заощаджуючи час та кошти для суспільства, що було високо оцінено громадськістю.
Також на зустрічі Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра наголосив на кількох ключових завданнях для Міністерства та сектору на найближчий період, таких як: розбудова та вдосконалення інституцій, рішуче лідерство в адміністративній реформі, реорганізація організаційної структури, реорганізація адміністративних організацій спеціалізованих установ на рівні провінцій, а також зосередження на фундаментальному завершенні реорганізації та вирішенні питань, що виникають під час реорганізації адміністративних одиниць районного та комунального рівня.
Джерело: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo
Коментар (0)