Голова Народного комітету міста Хошимін звернувся до спеціалізованих установ, адміністративних організацій міста, народних комітетів комун, районів та спеціальних зон з проханням розглянути та оцінити поточну ситуацію з державними службовцями; водночас розробити плани, обрати відповідні навчальні програми, оновити та вдосконалити знання, навички, нові знання у сферах державного управління та інші додаткові навички для державних службовців. Зокрема, необхідно забезпечити, щоб державні службовці відповідали вимогам щодо мінімального часу навчання 1 тиждень (40 занять)/рік; направляти державних службовців на навчальні курси для формування високоякісних людських ресурсів для установ та підрозділів; надавати пріоритет галузям науки і техніки, інновацій, цифрових навичок та цифрових технологій .
Департаменту внутрішніх справ було доручено консультувати Народний комітет міста Хошимін щодо подання до Народної ради міста Хошимін резолюції щодо політики та режимів заохочення державних службовців до навчання, підвищення їхньої кваліфікації та працездатності, а також залучення висококваліфікованих людських ресурсів для місцевих органів влади...
Джерело: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
Коментар (0)