У місті Хошимін проводиться огляд та оцінка штату державних службовців.

Народний комітет міста Хошимін щойно опублікував документ, у якому передається вказівка ​​голови Народного комітету міста Хошимін Нгуєн Ван Дуока щодо виконання Урядової постанови № 171/2025/ND-CP, що регулює навчання та професійний розвиток державних службовців.

Голова Народного комітету міста Хошимін звернувся до спеціалізованих установ, адміністративних організацій міста та Народних комітетів комун, районів та спеціальних зон з проханням переглянути та оцінити поточний стан кадрового забезпечення державних службовців; а також одночасно розробити плани та обрати відповідні навчальні програми для оновлення та підвищення кваліфікації знань, навичок та професійної експертизи в галузях державного управління та інших додаткових навичок для державних службовців. Це включає забезпечення того, щоб державні службовці відповідали мінімальній вимозі щодо навчання тривалістю один тиждень (40 годин) на рік; направлення державних службовців на навчальні курси для створення високоякісної робочої сили для установ та підрозділів; та пріоритезацію таких галузей, як наука і технології, інновації, цифрові навички та цифрові технології .

Департаменту внутрішніх справ доручено консультувати Народний комітет міста Хошимін щодо подання до Народної ради міста Хошимін резолюції щодо політики та нормативних актів, спрямованих на заохочення державних службовців до навчання, підвищення їхньої кваліфікації та працездатності, а також залучення висококваліфікованих людських ресурсів для місцевого самоврядування...

ДОН СОН

Джерело: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html