Керуючись цією ідеологією, місцеві партійні комітети та уряди всіх рівнів проактивно практикують демократію та прозорість. Коли люди беруть участь в обговореннях, прийнятті рішень та контролі місцевих справ, консенсус міцно закріплюється.
Наприкінці червня, щоб обрати секретарів партійних відділень з достатніми «чеснотами, відданістю, баченням та талантом» у нещодавно об’єднаних житлових районах, партійний комітет комуни Чі Дам організував голосування за довіру персоналу відповідно до Плану кадрів для комітетів партійних відділень, секретарів та заступників секретарів нових сіл.
Товариш Нгуєн Хоанг Мінь - секретар Комунального партійного комітету, повідомив: Для забезпечення демократичного, об'єктивного та відповідного до правил проведення процесу збору думок, Комунальний партійний комітет створив 12 робочих груп для виїзду до 12 житлових районів з метою організації конференцій для збору вотумів довіри особовому складу новообраних відділень партійних комітетів. У робочих групах беруть участь члени Постійного комітету Комунального партійного комітету, члени Виконавчого комітету Комунального партійного комітету, а також керівники та фахівці різних відділів та підрозділів.
Голосування довіри секретарю партійного відділення після реорганізації житлового району в партійному комітеті комуни Чі Дам було проведено демократично та з повагою до народу.
У житлових районах представники робочої групи затвердили кадровий план партійного комітету, секретаря та заступника секретаря нещодавно реорганізованих сільських партійних осередків. Дотримуючись послідовної позиції щодо вибору секретаря житлового районного партійного осередку та принципу «вибір правильної людини, призначення правильного завдання», делегати продемонстрували почуття відповідальності, демократичності, об’єктивності та відвертості, беручи участь в обговореннях, висловлюючи свої думки та проводячи голосування про довіру запропонованому персоналу.
Секретар партійного комітету комуни Чі Дам наголосив: Організація вотуму довіри є важливим кроком у процесі консолідації партійної організації на низовому рівні після реорганізації адміністративних одиниць на рівні села, що сприяє відбору кадрів з достатніми якостями, здібностями та престижем для ефективного керівництва виконанням політичних завдань у житлових районах, що відповідають вимогам нового періоду.
Обговорюючи кадрову роботу партійних комітетів у житлових районах після реорганізації, товариш Ву Хує Куонг, голова Комітету партійного будівництва комуни Дао Тру, наголосив: «Партійний комітет комуни завжди приділяє увагу розумінню ідеологічної ситуації кадрів, членів партії та людей у житлових районах. Під час відбору персоналу ми надаємо пріоритет зразковій ролі секретаря партійного відділення. З новими можливостями та дедалі складнішими завданнями нам потрібні товариші, які є справді динамічними, здібними, відповідальними, відданими та кваліфікованими. Кадри низового рівня повинні слухати людей та оперативно задовольняти їхні законні потреби. Тільки тоді ми зможемо досягти консенсусу та зробити свій внесок у ефективне виконання місцевих політичних завдань».
Партійний комітет та керівники місцевого самоврядування комуни Дао Тру регулярно прислухаються до думок людей та оперативно реагують на їхні законні прагнення, використовуючи науковий підхід та зосереджуючись на людях.
У комуні Дао Тру приблизно 76% населення складають етнічні сандіу. Проникнуті ідеологією цінування людей та врахування їхньої думки, посадовці та державні службовці комуни успішно виконали покладені на них політичні завдання. Очікується, що до 2025 року 100% посадовців та державних службовців комуни добре виконають свою роботу, причому майже 10% досягнуть видатних результатів. Після року роботи за дворівневою моделлю місцевого самоврядування найважливішою подією в місцевості є прискорення адміністративних процедур та цифрова трансформація.
Зі загальної кількості 2216 отриманих заявок 98,51% було подано онлайн; 1963 заявки комуна вирішила правильно та достроково, досягнувши показника 92,03%. Крім того, робота з очищення даних про населення та землю досягла 90%. Посадовці комуни проактивно застосовували штучний інтелект для підвищення ефективності роботи. Моделі економічного розвитку для домогосподарств, пов'язаних з торгівлею та послугами, спочатку виявилися ефективними... Зокрема, люди послідовно погоджуються з керівництвом та вказівками місцевого партійного комітету та уряду, і прагнуть розвивати соціально-економічні аспекти.
Насправді, дух пріоритетності інтересів людей завжди був провідним принципом, що забезпечує успіх у лідерстві та управлінні на місцевому та низовому рівнях. Ця ідеологія допомагає створити консенсус, зміцнити довіру та розкрити силу національної єдності. В результаті всі політики та ініціативи швидко впроваджуються та досягають високої ефективності.
Крім того, підтримка духу пріоритетності інтересів людей допомагає посадовцям та державним службовцям розвивати свої здібності та успішно виконувати покладені на них завдання. Близькість до людей та розуміння їхніх потреб також допомагає подолати бюрократію та вдосконалити політику, щоб вона краще відповідала реальності. Зрештою, задоволення та добробут людей є найавторитетнішим доказом адміністративної спроможності організації чи уряду в сучасну епоху.
Мінь Ту
Джерело: https://baophutho.vn/trong-dan-de-thanh-cong-257256.htm
