У теплій та відкритій атмосфері серед керівників підрозділів, командирів та товаришів багато делегатів сміливо порушували труднощі та перешкоди, з якими стикалися під час виконання своїх обов'язків, а також свої сімейні обставини та особисте життя.

Перший лейтенант Фам Конг Чрінь, командир взводу 2 (рота 8, батальйон 2), відверто зізнався, що він, як і багато його товаришів, є нещодавно закінченим офіцером з обмеженим досвідом у навчанні, управлінні та командуванні військами, і все ще має «прогалини» в практичних знаннях. Щоб відповідати вимогам місії, офіцерський корпус повинен постійно навчатися, розвивати та вдосконалювати свої моральні якості; тільки тоді вони зможуть виконувати поставлені завдання. Як і багато інших офіцерів, перший лейтенант Фам Конг Чрінь сподівається, що в майбутньому офіцери та командири всіх рівнів продовжуватимуть створювати умови для того, щоб офіцери могли по-справжньому проявити себе завдяки своїй праці, здібностям та ідеологічному керівництву, а також розвиватимуть м’які навички.

Відверто вказуючи на причини зростання кількості дисциплінарних порушень серед курсантів, майор Нгуєн Хоанг Ань, секретар партії та політичний комісар 2-го батальйону, заявив, що причини є як об'єктивними, так і суб'єктивними, причому основними є суб'єктивні фактори. Це пов'язано з впливом негативних факторів з темної сторони суспільства, екстравагантним, егоїстичним, опортуністичним та прагматичним способом життя, що зараз панує серед частини курсантів. Крім того, керівництво та вказівки деяких партійних комітетів обмежені, не звертаючи уваги на думки, почуття та життя курсантів, що призводить до дисциплінарних порушень та самонехтування.

Погоджуючись із вищезазначеною точкою зору, підполковник До Ван Кієн, заступник політичного комісара полку, додатково наголосив, що наразі офіцерський корпус полку страждає від Четвертої промислової революції та негативних аспектів ринкової економіки , що змушує багатьох порівнювати свої здобутки та втрати з колегами, які працюють в інших середовищах. Тому лідерам і командирам усіх рівнів необхідно звертати увагу на гармонізацію внеску та винагороди, особливо шляхом регулярного навчання, мотивації та розвитку рішучості серед офіцерів.

Молоді офіцери з 141-го полку навчають солдатів рукопашному бою.

Партійний комітет полку та партійні комітети всіх рівнів вивчатимуть та пропонуватимуть вищому керівництву відповідне розміщення та використання офіцерів відповідно до їхніх здібностей та сильних сторін, а також пропонуватимуть політику стимулювання для заохочення, залучення та мотивації офіцерів до роботи зі спокійною душею.

Під час семінару багато офіцерів із ентузіазмом обговорювали, обмінювалися та ділилися ідеями щодо керівництва та керівництва партійними комітетами та командирами всіх рівнів щодо офіцерського корпусу; переваг та труднощів у виконанні їхніх обов'язків; сучасного стану ідеології офіцерів, членів партії та старшин; а також їхніх думок, прагнень та мотивації для зусиль. Багато думок стосувалися сімейного щастя, досвіду збереження любові та секретів виховання здорових та вихованих дітей для військових сімей.

Найбільш відверто обговорюване питання було обговоренням делегатами, які погодилися з тим, що щастя військових сімей – це «особливий вид щастя», коли «друга половинка» офіцера повинна виконувати багато обов’язків, таких як бути дружиною, матір’ю та батьком, щоб чоловік міг зосередитися на своїй роботі та залишатися відданим своєму підрозділу. Тому, щоб забезпечити гармонійне сімейне життя військових офіцерів, вони повинні бути зразковими чоловіками та батьками, завжди знати, як піклуватися про свої сім’ї, виявляти турботу про своїх дружин та дітей, ділитися, підбадьорювати та плекати свої сім’ї з любов’ю та підтримкою.

Саме так зізнався капітан Нгуєн Тронг Зуй, заступник політичного офіцера 3-го батальйону: «Жінка, яка вирішує вийти заміж за солдата, приймає сміливе рішення, і їй доводиться пережити багато труднощів у житті. Моя дружина виконує всі домашні справи, великі й малі. Я кажу собі, що маю активно розвиватися та вдосконалюватися, доводити свою спроможність у роботі, а також ділитися своїми інтересами та піклуватися про свою сім’ю, щоб бути гідним мовчазних жертв моєї дружини».

У розмові з підполковником До Ван Куаном, секретарем партійного комітету та політичним комісаром 141-го полку, ми дізналися, що офіцерський корпус полку понад 80% складається з унтер-офіцерів, причому понад 55% неодружені. Партійний комітет та командування полку завжди створюють сприятливі умови для того, щоб унтер-офіцери могли працювати зі спокійною душею, робити свій внесок, розвиватися та розвиватися. За останні роки унтер-офіцери зробили багато важливих внесків у виконання місії полку, допомагаючи підрозділу підтримувати стабільність та покращуючи матеріальне та духовне життя його офіцерів та солдатів.

В атмосфері демократичного та відкритого обміну думками, маючи можливість вислухати керівників та командирів підрозділів, які висловлюють занепокоєння, надають ідеологічні рекомендації та мотивують їхні зусилля, офіцери та солдати полку висловили впевненість та душевний спокій у своїй роботі, віддані розбудові підрозділу, відточуючи свою стійкість у подоланні труднощів, а також завжди приймаючи та успішно виконуючи всі поставлені завдання.

Текст та фотографії: DAO NGOC LAM