За свого життя президент Хо Ши Мін колись сказав: «Молодь — це хребет країни, майбутній власник країни, авангард у розбудові та захисті Вітчизни». Беручи до серця його вчення, покоління молодих людей із сільської місцевості до міст сьогодні прагнуть навчатися, практикуватися, творчо працювати та робити свій внесок у суспільство через практичні рухи та дії, які мають силу поширювати та надихати громаду.
Підтвердження мужності та інтелекту
Національна премія «Відмінник молодого працівника» організована Центральною спілкою молоді для заохочення, заохочення та відзначення молодих членів профспілки, які безпосередньо працюють та виробляють на підприємствах та підрозділах усіх секторів економіки ; студентів професійно-технічних навчальних закладів, які мають відмінні досягнення у навчанні та професійній підготовці.
У 2023 році Куанг Нінь має честь мати молодого члена профспілки Ле Нгок Ханя (1992 року народження), який працює в Департаменті гірничодобувних технологій (акціонерне товариство «Монзионг Коал»), єдиним представником, який отримав цю нагороду. Протягом понад 9 років роботи в гірничодобувній промисловості молодий інженер Ле Нгок Хань докладав зусиль, щоб навчатися, практикуватися та прагнути впроваджувати багато ініціатив та рішень, щоб допомогти акціонерному товариству «Монзионг Коал» розвиватися та зростати.
У 2015 році після закінчення Гірничо-геологічного університету Хань був прийнятий на роботу до акціонерної компанії «Монг Дуонг Коал», але подав заявку на роботу тунельником. У той час багато людей також радили Ханю виконувати цю роботу, щоб зменшити труднощі, але він залишився непохитним у своєму виборі. Ле Нгок Хань поділився: «За той час я пережив багато труднощів і негараздів у своїй кар'єрі. Знання того, наскільки важкою є робота шахтаря, було достатнім для того, щоб отримати більше досвіду в цій роботі, а пристрасть змушує мене любити цю роботу ще більше».
Його трудові зусилля були належним чином визнані. Наприкінці 2018 року Ле Нгок Хань був переведений до технічного відділу компанії, де спеціалізувався на нагляді за процесом прокладання тунелів на ринкових печах. Відповідально ставлячись до своєї роботи, а також будучи старанним та люблячим до досліджень, він завжди заохочував Ханя до досліджень та розробки ініціатив, які можна застосувати до виробничих умов, покращити умови праці та підвищити продуктивність праці працівників.
У 2021-2022 роках Хань запропонував впровадити 4 ініціативи та рішення, пов'язані з тунелепрохідницькими роботами. Зокрема, це такі рішення: «Прокладання напівпохилого вентиляційного тунелю на рівні від -140 м до -100 м для повного використання вугільних ресурсів на захисному стовпі механізованої лави № 1 L7-1-VM», що дозволило максимально використати залишкове вугілля, не витрачаючи ресурси, та принесло компанії прибуток понад 3,6 мільярда донгів; «Прокладання тунелю, що з'єднує транспортний пласт (від -250 до -180 м) пласта M6-7.VM», для забезпечення вентиляції та транспортування вугілля для механізованої лави, що, як очікується, принесе прибуток понад 1 мільярд донгів після впровадження.
Ле Нгок Хань вважає, що професійна робота пов'язана з багатьма труднощами та викликами, але він завжди докладає всіх зусиль та з ентузіазмом їх долає. Для нього важливо, щоб він міг зробити свій внесок та виконувати роботу, яку любить. Хань також додав, що ініціативи та рішення, які він та його колеги впроваджують, походять з реального життя. Тому, щоб ініціативи та рішення справді втілилися в життя, він повинен глибше заглибитися в дослідження, дослідження та розробку виробничих планів, які підходять для реальних умов компанії, безпечні для працівників, ефективні у виробництві та досягають максимальної продуктивності.
Сприяючи розвитку творчого духу молодого покоління, доктор Дієп Мінь Куанг (нар. 1989), заступник завідувача відділення репродуктивної підтримки (лікарня акушерства та педіатрії Куанг Нінь), відзначається багатьма ініціативами, рішеннями та науково-дослідними темами, що мають високу практичну цінність у професійній діяльності, особливо в галузі генетики.
У період 2017-2022 років доктор Куанг зробив значний внесок у розширення та розвиток генетичного відділення, Відділу репродуктивної підтримки, що зробило лікарню одним із найсильніших генетичних відділень у В'єтнамі, а низка передових методів була вперше впроваджена в провінційній лікарні. Можна згадати тему: «Дослідження та застосування методів преімплантаційного скринінгу та діагностики ембріонів». Ця методика вважається одним із ефективних кроків для підтримки процесу екстракорпорального запліднення, нового та складного методу навіть для центральних лікарень; тема провінційного наукового дослідження «Пренатальний скринінг та діагностика таласемії в Куангніні» є найбільшим громадським медичним дослідженням, коли-небудь проведеним у провінції, а також найбільшим провінційним громадським дослідженням таласемії у В'єтнамі. Молодий лікар Діеп Мінь Куанг також відомий як автор багатьох міжнародних наукових статей з цінною інформацією, що ефективно слугують медичним дослідженням.
Доктор Дієп Мінь Куанг сказав: «Незалежно від посади чи професії, ми повинні постійно навчатися та вдосконалюватися. Особливо це стосується медичної галузі, галузі з високим тиском, яка вимагає від лікарів постійного вивчення досягнень науки та техніки для лікування пацієнтів, тому самостійне вдосконалення знань та навичок сприятиме покращенню якості лікування».
Супроводжуючи мрії та надаючи їм крила
Останнім часом молодь профспілки вугільної промисловості Куангнінь завжди зосереджувалася на дослідженнях для просування ініціатив, технічних удосконалень та застосування науки і технологій у виробництві. У 2022 році профспілка вугільної промисловості Куангнінь мала 1328 ініціатив у сфері технічних інновацій на суму 59 мільярдів донгів, що значною мірою сприяло виконанню виробничих та бізнес-завдань підрозділів та Групи. Уся профспілка підтримує 11 клубних моделей, молоді науково-технічні ради, 308 груп підтримки ініціатив та 861 члена, які беруть участь у клубі молодих інженерів.
Ініціативи технічних інновацій зосереджені на дослідженні та застосуванні технологічних ліній, придатних для родовищ корисних копалин у районах зі складними геологічними умовами; сприянні механізації, автоматизації, комп'ютеризації, застосуванню цифрової трансформації, застосуванню сучасних технологій в експлуатації, виробництві та управлінні з метою покращення умов праці, вивільнення робочої сили, підвищення продуктивності та економії коштів. За останні 5 років Центральна молодіжна спілка визнала 15 товаришів Національної молодіжної відмінниці.
Секретар Профспілки вугільної промисловості Ву Хонг Хау сказав: «Для продовження поширення руху «Молода креативність» ми продовжуємо створювати клуби, молодіжні науково-технічні ради та групи підтримки ініціатив; посилювати пропаганду, щоб допомогти молодим членам профспілки підвищити обізнаність та впровадити інноваційні ідеї щодо застосування науки і технологій у виробництві; періодично організовувати семінари, конкурси, майстер-класи та форуми, присвячені молодій креативності; відзначати та винагороджувати передові моделі в русі, щоб рух міг поширюватися все ширше серед молодих членів профспілки».
Для продовження навчання та розвитку молоді, у період 2022-2027 років Провінційна спілка молоді планує реалізувати 6 ключових проектів та програм, включаючи проекти: «Покращення цифрових можливостей молоді Куангніня, період 2023-2030», «Покращення володіння іноземними мовами та інформаційними технологіями для молоді Куангніня, період 2023-2030», «Підтримка молодіжних стартапів та інновацій, період 2023-2030». Це вважається важливою основою, що створює умови для молодого покоління в усій провінції для навчання, практики, підвищення професійної кваліфікації, відповідності ері технологій 4.0 та сучасним тенденціям міжнародної інтеграції.
Останнім часом провінція виділила багато ресурсів та надала пріоритет розвитку молодих людських ресурсів, таких як: організація зустрічей та діалогів з випускниками університетів та аспірантів з добрими або відмінними оцінками; розробка нової пільгової політики щодо підтримки навчання, підтримки талановитих людей та політики підтримки позик для іноземного навчання; своєчасна система винагород для заохочення студентів, які посіли призові місця в конкурсах, для відбору відмінників, студентів, які добре набрали бал на вступних іспитах до звичайних університетів, та викладачів, які підготували студентів, які посіли призові місця...
Паралельно, Провінційний фонд підтримки молодих талантів (заснований у 1992 році) вважається стартовим майданчиком, що виховує багатьох молодих талантів провінції для досягнення успіхів у навчанні та навчанні. За 31 рік підтримки молодих талантів провінції Фонд виявив, підтримав та відзначив понад 4000 молодих талантів.
Секретар Провінційної спілки молоді Хоанг Ван Хай сказав: «Молоде покоління Куангніня дедалі більше демонструє свою хоробрість та інтелект, беручи на себе ініціативу у виконанні багатьох важливих завдань. Супроводжуючи молоде покоління провінції, Провінційна спілка молоді продовжує організовувати та покращувати якість програм та змагань, щоб стимулювати творчі ідеї серед членів Спілки молоді, виявляти більше талантів та молодих людей з якостями та здібностями розвитку, створювати мережу молодих талантів у всій провінції та разом сприяти розвитку молоді та інтелекту для побудови дедалі процвітаючої батьківщини».
Джерело






Коментар (0)