![]() |
"Манчестер Юнайтед" зацікавлений у менеджері Гласнері. Фото: Reuters . |
За даними Telegraph , керівництво "Манчестер Юнайтед" високо цінує досягнення австрійського менеджера в "Крістал Пелас". Контракт Гласнера з лондонським клубом діє лише до кінця сезону 2025/26, що робить його ім'ям пильно відстежуваним у довгострокових планах "червоних дияволів".
Фактично, ще до того, як Аморім залишив посаду менеджера, MU обговорювали Гласнера як потенційного варіанта на майбутнє. Наразі «Червоні дияволи» планують призначити колишнього гравця Даррена Флетчера тимчасовим менеджером, поки шукають постійного головного тренера.
Незважаючи на те, що за його контрактом залишилося лише шість місяців, «Пелас» все ще намагається утримати Гласнера принаймні до кінця сезону, сподіваючись переконати його підписати новий контракт. Це означає, що «Мюнхенському університету», можливо, доведеться чекати, поки контракт Гласнера закінчиться влітку, або ж буде змушена шукати інші варіанти, якщо вони хочуть негайно оновити команду.
![]() |
Гласнер зробив величезний внесок у розвиток «Крістал Пелас». Фото: Reuters . |
Гласнер справив значний внесок у гру в «Пелас», допомігши клубу виграти свій перший великий трофей в історії – Кубок Англії в сезоні 2024/25, а потім перемігши «Манчестер Сіті» в Суперкубку Європи. Він також привів «Айнтрахт» (Франкфурт) до перемоги в Лізі Європи, продемонструвавши таким чином їхні можливості в континентальних змаганнях.
Хоча Гласнер віддає перевагу схемі 3-4-2-1, подібній до схеми Аморіма, його високо цінують за більшу тактичну гнучкість. Керівництво МУ вважає, що саме цей фактор може допомогти команді уникнути повторення суперечок та глухих кутів, що виникли нещодавно.
Поряд із Гласнером, ім'я Роберто Де Зербі залишається тим, хто отримує значну підтримку. Менеджер дав інтерв'ю MU влітку 2024 року, коли клуб розглядав можливість розлучення з Еріком тен Хагом. Зрештою, команда вирішила продовжити контракт з голландським тренером.
Джерело: https://znews.vn/ung-vien-so-mot-lam-hlv-mu-post1617144.html








Коментар (0)