Літня робота на умовах неповного робочого дня приваблює студентів.

З початком літніх канікул студенти намагаються знайти роботу з неповним робочим днем, щоб заробляти гроші та здобувати досвід. Визнаючи цей попит, багато компаній прискорюють свої зусилля з набору персоналу.

Багато варіантів для студентів протягом літа.

Пані Нгуєн Туї Ань Ту, спеціаліст з підбору персоналу в Takahiro JSC, сказала, що компанія зараз набирає персонал на багато посад як у ресторанному, так і в офісному секторах. У ресторанному секторі найчастіше потрібні посади помічників кухарів та офіціантів. Інші посади включають адміністраторів, барменів, касирів та рознощиків їжі. Доступна як повна, так і неповна зайнятість.

За словами пані Ту, початкова зарплата для роботи на умовах неповного робочого дня коливається від 30 000 до 37 000 донгів за годину, залежно від посади. Для кандидатів, які можуть працювати повний робочий день, початковий дохід становить приблизно 8-10 мільйонів донгів на місяць. В офісному секторі компанії наймають стажерів на посади у сфері рекрутингу, маркетингу, дизайну, бухгалтерського обліку та інших допоміжних сферах.

«Ці посади не вимагають досвіду. Компанії потрібні охайний зовнішній вигляд, серйозне ставлення та бажання навчатися», – сказала пані Ту.

Наразі відкрито багато літніх вакансій на умовах неповного робочого дня для студентів.

ФОТО: АН ВИ

У акціонерному товаристві Aladdin International Vision також різко зріс попит на персонал. Пан Нгуєн Кхак Тхієн, старший спеціаліст з рекрутингу компанії, сказав, що бізнес набирає персонал на багато посад – від ресторану до офісу. У ресторанному секторі до персоналу вестибюля входять офіціанти, адміністратори, касири та бармени. До кухонного персоналу належать помічники кухарів, персонал, що спеціалізується на дім-самах, кухарі, грильєри тощо. Для працівників, що працюють неповний робочий день, зарплата коливається від 26 000 донгів за годину. Працівники, що працюють повний робочий день, заробляють від 7 до 10 мільйонів донгів на місяць або більше.

«Для посад початкового рівня компанія не вимагає великого досвіду. У нас є команда інструкторів, яка допомагає студентам, які зараз навчаються або нещодавно закінчили навчання», – поділився Тхієн.

Пан Доан Чі Конг, спеціаліст з підбору персоналу в WinCommerce, шукає торговий персонал для мережі WinMart у Хошиміні та інших провінціях. За словами пана Конга, середня зарплата торгового персоналу, що працює повний робочий день, становить 7,5–9 мільйонів донгів на місяць. Для працівників, що працюють неповний робочий день, зарплата становить приблизно 28 000 донгів на годину. У деяких районах пропонують вищі зарплати, близько 31 000–32 000 донгів на годину, такі як Район 1, Район 2, Район 7 та Бінь Тхань (раніше).

«У цих районах зростання доходів вище. Робоче навантаження також більше. Тому компанія пропонує спеціальні надбавки кандидатам. У деяких місцях багато іноземних клієнтів, тому ви можете практикувати свої комунікативні навички під час роботи», – сказав пан Конг.

Вам також може сподобатися

Студенти витрачають мільярди донгів на відвідування інавгурації Трампа та стажування у світовій організації.

Тропічна депресія посилюється, Південно-Китайське море ось-ось зіткнеться з тайфуном номер один.SKĐS – О 7:00 ранку центр тропічної депресії знаходився приблизно за координатами 14,5 пн. ш. – 118,5 сх. д.; рухаючись на захід-північний захід у напрямку особливої ​​зони Хоанг Са, він може посилюватися до тайфуну (тайфун номер 1) у ніч з 2 на 3 липня.

Загальна лікарня Хонг Нгок у 2026 році увійде до числа провідних спеціалістів з ортопедії та травматології в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні.Загальна лікарня Хонг Нгок у 2026 році входить до трійки найкращих лікарень В'єтнаму з найкращим відділенням ортопедичної травматології в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, що свідчить про її зусилля щодо покращення професійної якості та послуг, прагнучи орієнтованого на пацієнта підходу.

За словами пана Конга, кандидатам потрібно бути віком від 18 років, бути старанними, мати бажання навчатися та прагнення до довгострокового розвитку.

Літня робота на умовах неповного робочого дня допомагає молодим людям заробляти додатковий дохід, відточувати свої комунікативні навички та покращувати свої здібності до вирішення проблем перед виходом на ринок праці.

ФОТО: АН ВИ

Пан Конг часто заохочує учнів, які ще навчаються в школі, працювати неповний робочий день, щоб було легше планувати зміни. Він наголошує, що робота неповний робочий день не повинна заважати їхньому навчальному графіку.

Пані Фам Тхі Туї Ан, спеціалістка з підбору персоналу у FamilyMart, сказала, що на посадах із неповним робочим днем ​​у магазині можна заробляти до 32 500 донгів за годину. Кандидати можуть зареєструватися на гнучкий тижневий графік роботи. Компанія надає пріоритет тим, хто може працювати в нічні зміни з 22:00 до 6:00 наступного ранку.

За словами пані Ан, працівники, що працюють повний робочий день, працюють 6 днів на тиждень і мають один нефіксований вихідний. Працівники, що працюють неповний робочий день, працюють приблизно 3 дні на тиждень, чергуючись у ранкову, денну та нічну зміни. Основні зміни включають 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00 та 22:00 - 6:00 наступного ранку.

«У нас є потреба в наборі персоналу не лише в пікові сезони, а й у звичайні дні. Тому студенти можуть подавати заявки заздалегідь, якщо вони можуть організувати свій час», – сказала пані Ан.

Пані Хонг Туєт Ань з ресторану Haidilao hotpot розповіла, що ресторан наймає працівників на різні посади, такі як офіціанти, адміністратори, телефонні оператори, майстри нігтьового сервісу, помічники кухарів, рознощики їжі та ті, хто готує страви. Пропонована зарплата становить понад 30 000 донгів за годину. Компанія надає пріоритет кандидатам, які люблять харчову промисловість та насолоджуються роботою в динамічному середовищі.

Будьте обережні з пропозиціями легкої роботи з високою зарплатою.

Пані Нгуєн Тхі Тхань Тхао, заступниця директора Центру зайнятості молоді міста Хошимін, зазначила, що літо – це час, коли різко зростає сезонний набір робочих місць. Галузі, які зазвичай користуються високим попитом, включають сферу послуг, роздрібну торгівлю, доставку, проведення заходів та обслуговування клієнтів… Це гарна можливість для студентів заробити додатковий дохід та отримати досвід.

Сполучені Штати - Вʼєтнам: Не пропустіть

В'єтнам заохочує американський бізнес розширювати інвестиції у високі технології.Вранці 26 червня в урядовій будівлі віце-прем'єр-міністр Хо Куок Зунг прийняв пана Джеффа Плейса, директора з ланцюгів поставок Coherent Group (США). Під час зустрічі віце-прем'єр-міністр підтвердив, що В'єтнам заохочує американський бізнес розширювати інвестиції, особливо у високотехнологічну, інноваційну та напівпровідникову промисловість.

Заохочувати американський бізнес до розширення інвестицій у високотехнологічні сектори.Віце-прем'єр-міністр Хо Куок Зунг заявив, що В'єтнам вітає американські компанії, які продовжують розширювати свою діяльність у В'єтнамі, особливо у високотехнологічних галузях промисловості та секторах з високою доданою вартістю.

В'єтнам і Сполучені Штати зміцнюють співпрацю у подоланні наслідків війни.VTV.vn - 22 червня Генеральний секретар і президент То Лам прийняв виконуючого обов'язки секретаря ВМС США Хун Цао.

Однак пані Тао зазначила, що студентам потрібно бути обережними під час вибору роботи. Перш ніж погодитися на роботу, їм слід ретельно дослідити назву компанії, робочу адресу, посаду, на яку вони претендують, робочий час, зарплату та способи оплати. Розпливчасті оголошення про роботу, що обіцяють легку роботу з високою оплатою, вимагають депозитів або зберігають особисті документи, слід вважати ризикованими.

«Вам слід надавати пріоритет пошуку роботи в авторитетних компаніях з чіткою інформацією та прозорим рівнем заробітної плати. Під час подання заявки на роботу онлайн вам потрібно обирати офіційні веб-сайти з пошуку роботи», – сказала пані Тао.

За словами пані Тао, робота на умовах неповного робочого дня — це не лише спосіб заробити гроші влітку, але й середовище для студентів, де вони можуть відточувати свої комунікативні навички, вміння вирішувати проблеми, навички роботи в команді, навички управління часом та професійну поведінку. Ці навички можуть стати перевагою, коли вони вийдуть на ринок праці після закінчення навчання.

«Багато компаній готові утримувати високопродуктивних працівників для довгострокової роботи або рекомендувати їх на вищі посади, коли виникає офіційна потреба у наймі», – сказала пані Тао.

Джерело: https://thanhnien.vn/viec-lam-them-mua-he-hut-sinh-vien-185260613185358076.htm