В'єтнам «відкриває двері» в цифрову епоху.

Стаття генерального секретаря То Лама «Цифрова трансформація – важлива рушійна сила розвитку продуктивних сил, удосконалення виробничих відносин та переходу країни до нової ери» зробила прорив у розумінні процесу цифрової трансформації відповідно до її справжньої природи, ролі та місця в розвитку країни.

Кінцева мета цифрової трансформації — служити людям, ставлячи їх у центр уваги, як суб’єкт, мету, рушійну силу та ресурс розвитку.

Це те, чого ми не до кінця та точно розуміли протягом багатьох років: цифрова трансформація як процес, що сприяє переходу моделі розвитку від екстенсивного до інтенсивного зростання, створюючи прориви в продуктивності через створення цінності.

Питання полягає в наступному: які політики потрібні В'єтнаму для навчання та розвитку людських ресурсів, щоб відповідати вимогам Четвертої промислової революції? Можна сказати, що людські ресурси визнані одним із трьох важливих вузьких місць (інституції, інфраструктура та людські ресурси), які наразі перешкоджають процесу розвитку В'єтнаму загалом та його проактивній участі в Четвертій промисловій революції.

Для сприяння та заохочення навчання та розвитку людських ресурсів відповідно до вимог часу, партія, держава та уряд повинні покращити якість навчання. Водночас необхідна стратегія розвитку людських ресурсів, яка відповідатиме конкретним вимогам національної цифрової стратегії.

Це важливо для того, щоб уникнути ситуації, коли «всі пропонують навчання», що призводить до неякісної освіти, труднощів для учнів у виборі навчальних закладів та відсутності справжнього розуміння цінності кваліфікацій.

Бізнесу необхідно розробити довгострокову дорожню карту трансформації; вони повинні мати чітке розуміння процесу цифрової трансформації, щоб діяти правильно. Тільки правильно змінивши свій спосіб мислення, бізнес може по-справжньому знати, що він трансформує, як, де та яких цілей досягає. Тільки тоді він зможе адаптуватися та ефективно використовувати можливості, що виникають завдяки цифровій трансформації. Навчання персоналу, особливо ключових керівників, відіграє вирішальну роль. Вони повинні бути достатньо обізнаними, щоб керувати бізнесом у цьому процесі трансформації.

Для уряду політика підтримки навчання та спеціальних кредитних програм для бізнесу в процесі цифрової трансформації є позитивною та важливою, поряд з активно розвиваючоюся правовою базою. Найважливішою політикою для створення сприятливого середовища для розвитку цифрової економіки та цифрового суспільства сьогодні є уточнення теоретичних основ. На основі цього чітко встановити ключові пріоритети, основи, умови, цілі, ключові моменти та конкретні стратегії.

У процесі цифрової трансформації В'єтнам наразі стикається зі значною залежністю як від апаратного, так і від програмного забезпечення. Тому міжнародна співпраця має першорядне значення.

Перш за все, співпраця необхідна для підтримки розробки стандартів в контексті складної технологічної конкуренції та прийняття рішень щодо використання технологій, щоб уникнути фрагментації та непослідовності.

По-друге, співпраця спрямована на підтримку здатності ефективно опановувати та застосовувати нові ключові технології, тим самим розвиваючи їх та поступово опановуючи технології наступного покоління.

Джерело