یہ انتظام کے لیے کافی جگہ اور سہولت کو یقینی بناتا ہے۔
صبح سے ہی امیدوار امتحانی مقام پر رن وے کے ساتھ قطاروں میں بیٹھے ہوئے تھے۔ ان کے اوپر، ایگزامینرز کو لے جانے والے ہیلی کاپٹر مسلسل آگے پیچھے اڑتے رہے۔
امتحان ایک گھنٹہ جاری رہا اور دو حصوں پر مشتمل تھا: ایک 20 نکاتی مضمون اور 30 نکاتی عمومی علم کا امتحان۔ مواد کو زیادہ پیچیدہ نہیں سمجھا جاتا تھا، لیکن مقابلہ غیر معمولی طور پر سخت تھا۔
2025 میں، اڈیشہ اسٹیٹ نیشنل گارڈ کو صرف 200 کے قریب اہلکاروں کو بھرتی کرنے کی ضرورت تھی، لیکن درخواست دہندگان کی تعداد 40 گنا زیادہ تھی۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ بہت سے درخواست دہندگان کے پاس اعلیٰ تعلیمی قابلیت جیسے بیچلر ڈگری، اور یہاں تک کہ ایم بی اے اور ایم سی اے بھی ہیں، جو اس بات کی نشاندہی کرتے ہیں کہ ہنر مند کارکنوں میں بھی ملازمت تلاش کرنے کا دباؤ وسیع ہے۔
یہ حقیقت ہندوستانی لیبر مارکیٹ کی تشویشناک تصویر کی عکاسی کرتی ہے، خاص طور پر نوجوانوں کے لیے۔ انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن (آئی ایل او) کے مطابق، 24 سال سے کم عمر کے تقریباً 18 فیصد ہندوستانی اس وقت بے روزگار ہیں۔
اعداد و شمار تربیتی نظام اور جاب مارکیٹ کی ضروریات کے درمیان ایک اہم فرق کو ظاہر کرتے ہیں۔ اس تناظر میں، بڑھتے ہوئے سخت مقابلے کے باوجود، عوامی بھرتی کے امتحانات ہزاروں نوجوان کارکنوں کی منزل بنے ہوئے ہیں۔
ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/an-do-to-chuc-thi-o-san-bay-post761765.html
تبصرہ (0)