میں پوچھنا چاہتا ہوں کہ تعلیمی اداروں کے منتظمین کے لیے گرمیوں کی چھٹیاں کتنی ہیں؟ (Nguyen Hoan Kien، hoankien***@gmail.com)
*جواب:
سرکلر 28/2009/TT-BGDĐT کا آرٹیکل 5 (سرکلر 15/2017/TT-BGDĐT کے آرٹیکل 1 کی شق 3 اور 4 کے ذریعے ترمیم شدہ اور ضمیمہ) کام کا وقت اور سالانہ چھٹی درج ذیل طے کرتا ہے: اساتذہ کی سالانہ چھٹیوں میں شامل ہیں: موسم گرما کی چھٹیاں، موسم گرما کی چھٹیاں، موسم گرما اور دیگر چھٹیاں خاص طور پر: اساتذہ کی موسم گرما کی سالانہ تعطیلات 2 ماہ کی ہوتی ہیں (بشمول لیبر کوڈ کی طرف سے تجویز کردہ سالانہ چھٹی)، اس دوران انہیں پوری تنخواہ اور الاؤنسز ملتے ہیں (اگر کوئی ہے)؛ نئے قمری سال کی تعطیلات اور سمسٹر کا وقفہ تعلیم و تربیت کے وزیر کی طرف سے تجویز کردہ ہے۔ دیگر تعطیلات لیبر کوڈ کے ذریعہ تجویز کردہ ہیں۔
سالانہ اسکول پلان، سائز، خصوصیات، اور ہر اسکول کے مخصوص حالات کی بنیاد پر، پرنسپل کو قواعد و ضوابط کے مطابق مناسب طریقے سے اساتذہ کے لیے سالانہ چھٹی کا انتظام کرنا ہوگا۔
مذکورہ ضابطوں کے مطابق، اساتذہ دو ماہ کی چھٹی کے حقدار ہیں (بشمول لیبر کوڈ میں بتائی گئی سالانہ چھٹی)، جس کے دوران وہ پوری تنخواہ اور الاؤنسز (اگر کوئی ہیں) وصول کرتے ہیں۔ تاہم، یہ ضابطہ صرف اساتذہ پر لاگو ہوتا ہے اور اس میں پرنسپل یا نائب پرنسپل (تعلیمی اداروں کے منتظمین) کے لیے موسم گرما کی چھٹیوں کی وضاحت نہیں کی گئی ہے۔
تعلیمی اداروں کے منتظمین سرکاری ملازمین ہیں اور 2010 کے سول سرونٹ قانون کے مطابق سالانہ چھٹی کے حقدار ہیں۔ اس قانون کا آرٹیکل 13 سرکاری ملازمین کے آرام سے متعلق حقوق کو درج ذیل بیان کرتا ہے: وہ سالانہ چھٹی، چھٹیوں اور ذاتی چھٹی کے حقدار ہیں جیسا کہ لیبر قانون کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے۔ کام کی ضروریات کی وجہ سے، اگر سرکاری ملازمین اپنی سالانہ چھٹی کے دنوں کا استعمال نہیں کرتے یا مکمل طور پر استعمال نہیں کرتے ہیں، تو وہ غیر استعمال شدہ دنوں کے معاوضے کے حقدار ہیں۔
پہاڑی علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں، دور دراز علاقوں، یا دیگر خصوصی معاملات میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین، اگر درخواست کی جائے تو، دو سال کی چھٹی کے دنوں کو یکجا کر کے چھٹی لے سکتے ہیں۔ اگر وہ تین سال کی چھٹی کے دنوں کو یکجا کر کے چھٹی لیتے ہیں، تو انہیں پبلک سروس یونٹ کے سربراہ کی منظوری حاصل کرنی ہوگی۔
خصوصی پیشہ ورانہ شعبوں کے لیے، سرکاری ملازمین قانون کی طرف سے تجویز کردہ تنخواہ کی چھٹی کے حقدار ہیں۔ جائز وجوہات کی بنا پر اور پبلک سروس یونٹ کے سربراہ کی منظوری سے بلا معاوضہ چھٹی کی اجازت ہے۔
لہذا، پرنسپل اور نائب پرنسپل دوسرے ملازمین کی طرح، لیبر قوانین کے مطابق سالانہ چھٹی، چھٹیوں اور ذاتی چھٹی کے حقدار ہوں گے۔
قارئین اساتذہ کے لیے پالیسیوں اور ضوابط سے متعلق کوئی سوال یا خدشات ایجوکیشن اینڈ ٹائمز اخبار کے "ریڈرز میل باکس" سیکشن پر بھیج سکتے ہیں: 15 Hai Ba Trung Street (Hoan Kiem District, Hanoi )۔
ای میل: bandocgdtd@gmail.com
ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html









