تعلیمی منتظمین کو گرمیوں کی چھٹیاں کب تک ملتی ہیں؟

کیا میں پوچھ سکتا ہوں کہ تعلیمی اداروں کے منتظمین کے لیے گرمیوں کی چھٹیاں کتنی ہیں؟ Nguyen Hoan Kien (hoankien***@gmail.com)

*جواب:

سرکلر 28/2009/TT-BGDDT کا آرٹیکل 5 (شق 3 اور شق 4 کے ذریعے ترمیم شدہ اور ضمیمہ، سرکلر 15/2017/TT-BGDDT کا آرٹیکل 1) مندرجہ ذیل کام کے اوقات اور سالانہ چھٹی متعین کرتا ہے: اساتذہ کی سالانہ چھٹیوں میں شامل ہیں: موسم گرما کی چھٹیاں، موسم گرما کی چھٹیاں، موسم گرما کی چھٹیاں اور دیگر چھٹیاں اساتذہ کی موسم گرما کی سالانہ تعطیلات 2 ماہ ہیں (بشمول لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق سالانہ چھٹی)، پوری تنخواہ اور الاؤنسز کے ساتھ (اگر کوئی ہے)؛ نئے قمری سال کی تعطیلات، وزیر تعلیم و تربیت کی شرائط کے مطابق سمسٹر کا وقفہ؛ لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق دیگر تعطیلات۔

ہر اسکول کے تعلیمی سال کے منصوبے، اسکیل، خصوصیات اور مخصوص حالات کی بنیاد پر، پرنسپل اساتذہ کے لیے سالانہ چھٹی کے وقت کا معقول طور پر ضابطوں کے مطابق بندوبست کرتا ہے۔

مندرجہ بالا ضوابط کے مطابق، اساتذہ مکمل تنخواہ اور الاؤنسز (اگر کوئی ہیں) کے ساتھ 2 ماہ کی چھٹیوں کے حقدار ہیں (بشمول لیبر کوڈ کے مطابق سالانہ چھٹی)۔ تاہم، مندرجہ بالا ضوابط صرف اساتذہ پر لاگو ہوتے ہیں، اور پرنسپلز یا نائب پرنسپلز (تعلیمی اداروں کے منتظمین) کے لیے گرمیوں کی چھٹیوں کا وقت متعین نہیں کرتے ہیں۔

تعلیمی اداروں کے مینیجرز سرکاری ملازمین ہیں اور سول سرونٹس سے متعلق 2010 کے قانون کے مطابق سالانہ چھٹی کے حقدار ہیں۔ اس قانون کا آرٹیکل 13 سرکاری ملازمین کے آرام کے حقوق مندرجہ ذیل بیان کرتا ہے: مزدوری سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق سالانہ چھٹی، چھٹیاں اور ذاتی چھٹی۔ کام کے تقاضوں کی وجہ سے، سرکاری ملازمین جو اپنی سالانہ چھٹی کے دن استعمال نہیں کرتے یا استعمال نہیں کرتے انہیں ان دنوں کے لیے رقم ادا کی جائے گی جو نہیں لیے گئے ہیں۔

پہاڑی، سرحدی، جزیرے، دور دراز علاقوں یا دیگر خصوصی معاملات میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین، اگر درخواست کی جائے تو، ایک چھٹی لینے کے لیے 2 سال کی چھٹی کے دنوں کی تعداد کو یکجا کر سکتے ہیں۔ اگر ایک چھٹی لینے کے لیے 3 سال کی چھٹی کے دنوں کی تعداد کو ملا کر، پبلک سروس یونٹ کے سربراہ کی رضامندی درکار ہے۔

کیریئر کے مخصوص شعبوں کے لیے، سرکاری ملازمین قانون کی دفعات کے مطابق چھٹی اور تنخواہ وصول کرنے کے حقدار ہیں۔ وہ ایسے معاملات میں جہاں کوئی جائز وجہ ہو اور عوامی کیریئر یونٹ کے سربراہ کی رضامندی سے بغیر تنخواہ کے رخصت ہونے کے حقدار ہیں۔

اس طرح پرنسپل اور وائس پرنسپل ملازمین کی طرح لیبر قانون کی دفعات کے مطابق سالانہ چھٹی، چھٹیاں اور ذاتی چھٹی کے حقدار ہوں گے۔

اساتذہ کے لیے پالیسیوں کے بارے میں کسی بھی سوال یا تشویش کے لیے، براہ کرم انہیں سیکشن پر بھیجیں: قارئین کا میل باکس - ایجوکیشن اینڈ ٹائمز اخبار: 15، Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi )۔

ای میل: bandocgdtd@gmail.com

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html