تعلیمی منتظمین کو گرمیوں کی چھٹیاں کب تک ملتی ہیں؟

کیا میں پوچھ سکتا ہوں کہ تعلیمی اداروں کے منتظمین کے لیے گرمیوں کی چھٹیاں کتنی ہیں؟ Nguyen Hoan Kien (hoankien***@gmail.com)

*جواب:

سرکلر 28/2009/TT-BGDDT کا آرٹیکل 5 (شق 3 اور شق 4 کے ذریعے ترمیم شدہ اور ضمیمہ، سرکلر 15/2017/TT-BGDDT کا آرٹیکل 1) کام کرنے کا وقت اور سالانہ چھٹی درج ذیل متعین کرتا ہے: اساتذہ کی سالانہ چھٹی میں شامل ہیں: موسم گرما کی چھٹیاں، موسم گرما کی چھٹیاں، موسم گرما کی چھٹیاں، موسم گرما کی چھٹیاں اساتذہ کی موسم گرما کی چھٹی 2 ماہ ہے (بشمول لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق سالانہ چھٹی)، پوری تنخواہ اور الاؤنسز کے ساتھ (اگر کوئی ہے)؛ نئے قمری سال کا وقفہ، وزیر تعلیم و تربیت کی دفعات کے مطابق سمسٹر کا وقفہ؛ لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق دیگر تعطیلات۔

تعلیمی سال کے پلان، اسکیل، خصوصیات اور ہر اسکول کے مخصوص حالات کی بنیاد پر، پرنسپل کو قواعد و ضوابط کے مطابق معقول طریقے سے اساتذہ کے لیے سالانہ چھٹی کے وقت کا بندوبست کرنا ہوگا۔

مندرجہ بالا ضوابط کے مطابق، اساتذہ مکمل تنخواہ اور الاؤنسز (اگر کوئی ہیں) کے ساتھ 2 ماہ کی چھٹیوں کے حقدار ہیں (بشمول لیبر کوڈ کے مطابق سالانہ چھٹی)۔ تاہم، مندرجہ بالا ضوابط صرف اساتذہ پر لاگو ہوتے ہیں، اور پرنسپلز یا نائب پرنسپلز (تعلیمی انتظامی عملہ) کے لیے موسم گرما کی تعطیلات کا وقت متعین نہیں کرتے ہیں۔

تعلیمی اداروں کے مینیجرز سرکاری ملازمین ہیں اور سول سرونٹس سے متعلق 2010 کے قانون کے مطابق سالانہ چھٹی کے حقدار ہیں۔ اس قانون کا آرٹیکل 13 سرکاری ملازمین کے آرام کے حقوق مندرجہ ذیل بیان کرتا ہے: مزدوری سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق سالانہ چھٹی، چھٹیاں اور ذاتی چھٹی۔ کام کے تقاضوں کی وجہ سے، سرکاری ملازمین جو اپنی سالانہ چھٹی کے دن استعمال نہیں کرتے یا استعمال نہیں کرتے انہیں ان دنوں کے لیے رقم ادا کی جائے گی جو نہیں لیے گئے ہیں۔

پہاڑی، سرحدی، جزیرے، دور دراز، الگ تھلگ علاقوں یا دیگر خصوصی معاملات میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین، اگر درخواست کی جائے تو، دو سال کی چھٹی کے دنوں کو ملا کر ایک چھٹی لے سکتے ہیں۔ اگر تین سال کی چھٹی کے دنوں کو ملا کر ایک چھٹی لی جائے تو پبلک سروس یونٹ کے سربراہ کی رضامندی ضروری ہے۔

کیریئر کے مخصوص شعبوں کے لیے، سرکاری ملازمین قانون کی دفعات کے مطابق چھٹی اور تنخواہ وصول کرنے کے حقدار ہیں۔ بغیر معاوضہ چھٹی کی اجازت ایسے معاملات میں دی جاتی ہے جہاں کوئی جائز وجہ ہو اور عوامی کیریئر یونٹ کے سربراہ کی رضامندی سے۔

اس طرح پرنسپل اور وائس پرنسپل ملازمین کی طرح لیبر قانون کی دفعات کے مطابق سالانہ چھٹی، چھٹیاں اور ذاتی چھٹی کے حقدار ہوں گے۔

اساتذہ کے لیے پالیسیوں کے بارے میں کسی بھی سوال یا تشویش کے لیے، براہ کرم انہیں سیکشن پر بھیجیں: قارئین کا میل باکس - ایجوکیشن اینڈ ٹائمز اخبار: 15، Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi )۔

ای میل: bandocgdtd@gmail.com

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html