
دو سطحی مقامی حکومتی نظام کے تناظر میں، کمیون کی سطح کے سرکاری ملازمین کو مہارت، مہارت اور تکنیکی استعمال کی صلاحیتوں کے لیے تیزی سے زیادہ مطالبات کا سامنا ہے۔ اس لیے اس نئے دور میں عوامی خدمت کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی ضروری کام بن چکے ہیں۔
22 مئی 2026 کو، صوبائی عوامی کمیٹی نے صوبے میں 2026-2031 کی مدت میں دو سطحی مقامی حکومت چلانے کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کمیون اور وارڈ کی سطح پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی تربیت کو مضبوط بنانے کے منصوبے پر عمل درآمد کے لیے پلان نمبر 203 جاری کیا۔ نئے مرحلے میں کاموں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کافی صلاحیت اور قابلیت کے ساتھ افرادی قوت تیار کرنے کے لیے یہ ایک اہم قدم سمجھا جاتا ہے۔
"دو سطحی مقامی حکومتی نظام کو نافذ کرنے اور ڈیجیٹل تبدیلی کو تیز کرنے کے تناظر میں، کمیون سطح کے اہلکاروں کو نہ صرف اپنی پیشہ ورانہ مہارتوں میں مہارت حاصل کرنے کی ضرورت ہے بلکہ ان کے پاس انتظامی مہارت اور تبدیلیوں کے ساتھ تیزی سے موافقت پیدا کرنے کی صلاحیت بھی ہونی چاہیے۔ اس لیے تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کو فعال ہونا چاہیے، مستقل مزاجی، عملییت اور تاثیر کو یقینی بنانا چاہیے۔" محترمہ ہوانگ تھی ہائی، محکمہ داخلہ کی ڈپٹی ڈائریکٹر |
منصوبے کے مطابق، 2026 سے 2028 تک کا عرصہ کمیونٹی کی سطح کے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ علم، مہارت اور انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرے گا۔ مقصد یہ ہے کہ 2028 کے آخر تک، 100% اہلکار اور سرکاری ملازمین جو ابھی تک اپنے عہدوں کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں، پیشہ ورانہ تربیت حاصل کریں گے۔ 50% پیشہ ور سرکاری ملازمین کے پاس دو سطحوں پر مقامی حکومت کے کام کو انجام دینے کے لیے ریاستی انتظام کا تازہ ترین علم ہوگا۔ اور 100% اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو اپنے تفویض کردہ کاموں کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لیے پیشہ ورانہ تربیت اور ضروری مہارتیں حاصل ہوں گی۔
پلان نمبر 203 پر عمل درآمد کرتے ہوئے، اندرونی امور کے محکمے نے ہر ٹارگٹ گروپ کے لیے گہرائی سے تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے لیے فعال طور پر ایک منصوبہ تیار کیا۔ عملی مواد کے ساتھ تربیتی کورسز منعقد کیے گئے جیسے: کمیون کی سطح پر مالی اور بجٹ کا انتظام؛ عوامی اثاثہ جات کا انتظام؛ ادائیگی اور تصفیہ دستاویزات کی تیاری میں مہارت؛ انتظامی اصلاحات؛ ڈیجیٹل تبدیلی اور خصوصی سافٹ ویئر کا استعمال...

تربیتی پروگرام کا ایک نیا پہلو عملییت پر زور دینا ہے، سیکھنے والوں پر توجہ مرکوز کرنا اور مختلف محکموں اور ایجنسیوں کے تجربہ کار لیڈروں کو بطور پیش کنندگان پیش کرنا۔ علم فراہم کرنے کے علاوہ، پیش کنندگان نچلی سطح پر فرائض کی انجام دہی کے دوران پیدا ہونے والے حالات پر تبادلہ خیال کرنے کے لیے بھی اہم وقت وقف کرتے ہیں، جس سے تربیت حاصل کرنے والوں کو ان کی کام سے نمٹنے کی مہارتوں کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔
محکمہ داخلہ کی ڈپٹی ڈائریکٹر محترمہ ہوانگ تھی ہائی نے کہا: کمیونٹی کی سطح کے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی تربیت کو مضبوط بنانے کے منصوبے کے نفاذ کا مقصد مضبوط سیاسی یقین اور پیشہ ورانہ قابلیت کے ساتھ ایک ٹیم بنانا ہے جو نئی صورتحال میں کاموں کی ضروریات کو پورا کرے۔ دو سطحی مقامی حکومت کو نافذ کرنے اور ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے کے تناظر میں، کمیون سطح کے اہلکاروں کو نہ صرف اپنی پیشہ ورانہ مہارتوں میں مہارت حاصل کرنے کی ضرورت ہے بلکہ ان کے پاس انتظامی مہارت اور تبدیلیوں کے ساتھ تیزی سے موافقت کرنے کی صلاحیت بھی ہے۔ لہذا، تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کو فعال ہونا چاہیے، مستقل مزاجی، عملییت اور تاثیر کو یقینی بنانا۔
جب سے یہ منصوبہ جاری کیا گیا ہے، محکمہ داخلہ نے متعلقہ ایجنسیوں اور اکائیوں کے ساتھ رابطہ قائم کیا ہے تاکہ کمیون کی سطح کے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے چار سخت تربیتی کورسز کا اہتمام کیا جا سکے۔ ہر کورس میں تقریباً 100 شرکاء تھے، جنہوں نے اپنے علم کو اپ ڈیٹ کیا اور اپنے فرائض کی انجام دہی کے عمل میں درپیش مشکلات اور رکاوٹوں کو دور کیا۔
نچلی سطح کے اہلکاروں کے لیے، یہ تربیتی کورس بہت سے عملی فوائد پیش کرتے ہیں۔ وہ نہ صرف پیشہ ورانہ مہارتوں کو بہتر بنانے میں مدد کرتے ہیں، بلکہ کورسز شرکاء کو تجربات کے تبادلے، بہترین طریقوں کا اشتراک کرنے، اور پھر انہیں مقامی حالات میں لچکدار طریقے سے لاگو کرنے کے مواقع بھی فراہم کرتے ہیں۔
Trang Dinh کمیون کی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین مسٹر ہوانگ ڈیو تنگ نے کہا: "جون 2026 کے اوائل میں، میں نے عوامی اثاثہ جات کے انتظام کے بارے میں ایک گہری تربیتی کورس میں حصہ لیا تھا۔ تربیتی مواد کو عملی کام سے قریب تر کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا تھا، جو اسے بہت مفید اور موثر بناتا تھا۔ کورس کے ذریعے، میں نے عوامی معلومات کو اپ ڈیٹ کیا اور ضمیمہ کیا، قانونی انتظامات کے بارے میں اپنے نئے علم اور نظم و نسق کو نئے سرے سے استعمال کیا۔ نیز نچلی سطح پر عمل درآمد کے نتیجے میں، میں اپنے فرائض کی انجام دہی میں زیادہ پر اعتماد محسوس کرتا ہوں، غلطیوں کو کم کرتا ہوں، اور کام کی کارکردگی کو بہتر بناتا ہوں۔"
ملک کے ڈیجیٹل تبدیلی اور مضبوط انتظامی اصلاحات کے دور میں داخل ہونے کے تناظر میں، کمیونٹی کی سطح کے ہر اہلکار اور سرکاری ملازم کو اپنی پیشہ ورانہ صلاحیتوں اور مہارتوں کو مسلسل سیکھنے، تربیت دینے اور بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ صوبے کے عزم، خصوصی ایجنسیوں کی فعال کوششوں اور کمیون لیول کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی سیکھنے کی بے تابی کے ساتھ، تربیت نچلی سطح پر انسانی وسائل کے معیار میں مثبت تبدیلیاں لاتی رہے گی۔ یہ ایک پیشہ ور، جدید، موثر، اور موثر انتظامیہ کی تعمیر کے لیے ایک اہم بنیاد ہے جو نئے دور میں علاقے کی ترقی کی ضروریات کو پورا کرتی ہے۔
ماخذ: https://baolangson.vn/boi-duong-can-bo-vung-co-so-5096037.html






