اساتذہ کی تنخواہ کی تازہ ترین میز کو اپ ڈیٹ کریں۔

اساتذہ کی تنخواہیں فی الحال 2.34 ملین VND/ماہ کی بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر شمار کی جاتی ہیں۔ (تصویر: Pham Thanh Thuy)

اساتذہ کی تنخواہیں گریڈ کی سطح اور ملازمت کے عنوان کے لحاظ سے مختلف گتانکوں کے مطابق مختلف ہوتی ہیں۔ فی الحال، سب سے زیادہ بنیادی اساتذہ کی تنخواہ 15,865 ملین VND/ماہ ہے۔ سب سے کم 4,914 ملین VND/ماہ ہے۔

اساتذہ کی موجودہ تنخواہوں کا حساب 2.34 ملین VND/ماہ کی بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔

خاص طور پر، اساتذہ کی تنخواہوں کا حساب اس فارمولے کے مطابق کیا جاتا ہے: تنخواہ = تنخواہ کا عدد x بنیادی تنخواہ۔

حکومت کے فرمان 73/2024/ND-CP کے مطابق جو 1 جولائی 2024 سے نافذ ہے، بنیادی تنخواہ 2.34 ملین VND/ماہ ہے۔ تاہم، مختلف سطحوں پر تنخواہ کے گتانک اور اساتذہ کے درجہ کی وجہ سے، تنخواہ بھی ہر معاملے کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے۔

اس طرح، اگر صرف بنیادی تنخواہ کا حساب لگایا جائے تو، فی الحال، پری اسکول کی سطح پر، گریڈ III کے پری اسکول کے اساتذہ کو 2.1 سے 4.89 تک تنخواہ کا گتانک لاگو کیا جاتا ہے۔ گریڈ II کے اساتذہ کی تنخواہ 2.34 سے 4.98 تک ہوتی ہے۔ گریڈ I کے اساتذہ کی تنخواہ 4 سے 6.38 تک ہوتی ہے۔

اس طرح، گریڈ III، لیول 1 کے پری اسکول ٹیچر کی تنخواہ کے قابلیت 2.1 کے ساتھ پری اسکول کی سطح پر سب سے کم بنیادی تنخواہ 4,914 ملین VND/ماہ ہوگی۔ یہ سرکاری تعلیمی نظام میں استاد کی سب سے کم تنخواہ بھی ہے۔

پری اسکول ٹیچر کی تنخواہ کی میز

کنڈرگارٹن ٹیچرز گریڈ II، 2.34 سے 4.98 تک کی تنخواہ کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 11,653 ملین VND/ماہ ہوگی۔

کنڈرگارٹن ٹیچرز گریڈ I، 4 سے 6.38 تک تنخواہ کا گتانک، 14,929 ملین VND/ماہ کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ ہوگی - یہ کنڈرگارٹن اساتذہ کے لیے سب سے زیادہ تنخواہ ہے۔

پرائمری سکول ٹیچر کی تنخواہ کی میز

پرائمری سطح پر، پری اسکول کی سطح کے مقابلے میں تنخواہ کے گتانک میں اضافہ ہوا ہے۔ خاص طور پر، گریڈ III کے پرائمری اسکول کے اساتذہ کو 2.34 سے 4.98 تک تنخواہ کے قابلیت کے ساتھ لاگو کیا جاتا ہے۔ گریڈ II کے اساتذہ کی تنخواہ 4 سے 6.38 تک ہوتی ہے۔ گریڈ I کے اساتذہ کی تنخواہ کا گتانک 4.4 سے 6.78 تک ہے۔ اس طرح، گریڈ III کے پرائمری اسکول کے استاد، 2.34 کے تنخواہ کے قابلیت کے ساتھ لیول 1 کی بنیادی سطح پر سب سے کم بنیادی تنخواہ 5.476 ملین VND/ماہ کے ساتھ ہوگی۔

پرائمری اسکول کے اساتذہ گریڈ II، جس کی تنخواہ 4 سے 6.38 تک ہے، کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 14,929 ملین VND/ماہ ہوگی۔

پرائمری اسکول کے اساتذہ گریڈ I کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 15,865 ملین VND/ماہ ہوگی - یہ پرائمری اسکول کے اساتذہ کی سب سے زیادہ تنخواہ بھی ہے۔

سیکنڈری اسکول ٹیچر کی تنخواہ کی میز

ثانوی اسکول کی سطح پر، درجہ III کے اساتذہ 2.34 سے 4.98 کے تنخواہ کے قابلیت کے تابع ہوتے ہیں۔ گریڈ II کے اساتذہ 4 سے 6.38 کی تنخواہ کے قابلیت کے تابع ہیں؛ اور گریڈ I کے اساتذہ 4.4 سے 6.78 کی تنخواہ کے قابلیت کے تابع ہیں۔ اس طرح، گریڈ III کے سیکنڈری اسکول ٹیچر کی سیکنڈری اسکول کی سطح پر سب سے کم بنیادی تنخواہ 5.476 ملین VND/ماہ ہوگی۔

سیکنڈری اسکول کے اساتذہ گریڈ II کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 14,929 ملین VND/ماہ ہے۔

گریڈ I کے جونیئر ہائی اسکول کے اساتذہ کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 15,865 ملین VND/ماہ ہے - یہ جونیئر ہائی اسکول کے اساتذہ کی سب سے زیادہ تنخواہ بھی ہے۔

ہائی اسکول ٹیچر کی تنخواہ کی میز

ہائی اسکول کی سطح پر، گریڈ III کے اساتذہ 2.34 سے 4.98 کے تنخواہ کے گتانک کے تابع ہیں۔ گریڈ II کے اساتذہ 4 سے 6.38 کی تنخواہ کے قابلیت کے تابع ہیں؛ اور گریڈ I کے اساتذہ 4.4 سے 6.78 کی تنخواہ کے قابلیت کے تابع ہیں۔ اس طرح، گریڈ III ہائی اسکول کے استاد کی ہائی اسکول کی سطح پر سب سے کم بنیادی تنخواہ ہوگی جس کی تنخواہ 5.476 ملین VND/ماہ ہوگی۔

ہائی اسکول کے اساتذہ گریڈ II کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 14,929 ملین VND/ماہ ہے۔

گریڈ I ہائی اسکول کے اساتذہ کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 15,865 ملین VND/ماہ ہے - ہائی اسکول کے اساتذہ کی سب سے زیادہ تنخواہ۔

اس طرح، فی الحال، پورے سرکاری تعلیمی نظام میں اساتذہ کی بنیادی تنخواہ سب سے زیادہ ہے 15,865 ملین VND/ماہ؛ سب سے کم 4,914 ملین VND/ماہ ہے۔

16 جون کو، 15 ویں قومی اسمبلی نے اساتذہ سے متعلق قانون باضابطہ طور پر منظور کیا - پہلا خصوصی قانون جو اساتذہ کے لیے قانونی حیثیت، حقوق، ذمہ داریوں اور پالیسیوں کو مکمل طور پر منظم کرتا ہے، جس میں ایک قابل ذکر نیا نکتہ بھی شامل ہے کہ انتظامی کیریئر کے تنخواہ کے پیمانے کے نظام میں اساتذہ کی تنخواہوں کو سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے۔

یہ حکومت کے لیے اساتذہ کی تنخواہوں سے متعلق ضوابط کی ایک اہم بنیاد ہے تاکہ "سب سے زیادہ درجہ بندی" کی پالیسی کو یقینی بنایا جا سکے۔

تعلیم و تربیت کی وزارت نے کہا کہ اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون میں اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں، الاؤنسز، معاونت اور کشش کے نظام کو ریگولیٹ کرنے والے مسودے میں، وزارت حکومت کو متعدد اساتذہ کے عہدوں (جیسے پری اسکول ٹیچرز، جنرل ایجوکیشن ٹیچرز، یونیورسٹی پریپریٹری ٹیچرز، وی او سی آئی وی) میں اساتذہ کی تنخواہوں کے جدولوں کو دوبارہ ترتیب دینے کا مشورہ دینے کا منصوبہ رکھتی ہے۔ اساتذہ اور سرکاری ملازمین اور دیگر شعبوں اور شعبوں کے پیشہ ورانہ عہدوں پر لاگو تنخواہ کی میزیں؛ ایک ہی وقت میں، اساتذہ کے معیار زندگی کو یقینی بنانا، اساتذہ کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور تعلیم کے مقصد میں تعاون کرنے میں مدد کرنا۔

اس کے علاوہ، قانون کی دفعات کے مطابق، اساتذہ اضافی خصوصی الاؤنسز، ذمہ داریاں، مراعات، پسماندہ علاقوں کے لیے سبسڈی، جامع تعلیم، سنیارٹی، اور نقل و حرکت کے لیے سبسڈی کے بھی حقدار ہیں، جس سے جامع آمدنی میں اضافہ ہوتا ہے۔

ماخذ: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html