اساتذہ کی تنخواہ کا سکیل اپ ڈیٹ کیا گیا۔

اساتذہ کی تنخواہوں کا حساب فی مہینہ 2.34 ملین VND کی بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر لگایا جاتا ہے۔ (تصویر: Pham Thanh Thuy)

اساتذہ کی تنخواہیں تعلیمی سطح اور پیشہ ورانہ عنوان کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں، جو کہ مختلف گتانکوں کی بنیاد پر ہوتی ہیں۔ فی الحال، اساتذہ کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 15.865 ملین VND/ماہ ہے۔ سب سے کم 4.914 ملین VND/ماہ ہے۔

اساتذہ کی تنخواہوں کا حساب فی مہینہ 2.34 ملین VND کی بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر لگایا جاتا ہے۔

خاص طور پر، اساتذہ کی تنخواہوں کا حساب فارمولہ استعمال کرتے ہوئے کیا جاتا ہے: تنخواہ = تنخواہ کا عدد x بنیادی تنخواہ۔

حکومتی فرمان 73/2024/ND-CP کے مطابق، 1 جولائی 2024 سے لاگو، بنیادی تنخواہ 2.34 ملین VND/ماہ ہے۔ تاہم، مختلف تعلیمی سطحوں پر تنخواہ کے گتانک اور اساتذہ کے درجات کی وجہ سے، انفرادی صورت کے لحاظ سے تنخواہیں مختلف ہوتی ہیں۔

لہذا، اگر صرف بنیادی تنخواہ پر غور کیا جائے، فی الحال، پری اسکول کی سطح پر، درجہ III کے پری اسکول کے اساتذہ 2.1 سے 4.89 کے درمیان تنخواہ کے قابلیت کے تابع ہیں؛ رینک II اساتذہ 2.34 سے 4.98 تک؛ اور درجہ اول کے اساتذہ کو 4 سے 6.38 تک۔

لہذا، درجہ III کے کنڈرگارٹن ٹیچر، 2.1 کی تنخواہ کے قابلیت کے ساتھ لیول 1 کی کنڈرگارٹن سطح پر سب سے کم بنیادی تنخواہ ہوگی، جو کہ 4.914 ملین VND/ماہ ہے۔ یہ سرکاری تعلیمی نظام میں استاد کی سب سے کم تنخواہ بھی ہے۔

پری اسکول ٹیچر کی تنخواہ کا پیمانہ

درجہ دوم کے کنڈرگارٹن اساتذہ، 2.34 سے 4.98 کے درمیان تنخواہ کے گتانک کے ساتھ، سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 11.653 ملین VND/ماہ ہوگی۔

درجہ I کے کنڈرگارٹن اساتذہ، جن کی تنخواہ کے گتانک 4 سے 6.38 تک ہیں، کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 14.929 ملین VND/ماہ ہوگی - یہ کنڈرگارٹن اساتذہ کے لیے سب سے زیادہ تنخواہ ہے۔

پرائمری سکول ٹیچر کی تنخواہ کا سکیل

پرائمری اسکول کی سطح پر، پری اسکول کی سطح کے مقابلے میں تنخواہ کے گتانک میں اضافہ ہوا ہے۔ خاص طور پر، گریڈ III کے پرائمری اسکول کے اساتذہ 2.34 سے 4.98 کے درمیان تنخواہ کے قابلیت کے تابع ہیں۔ گریڈ II کے اساتذہ کی تنخواہ 4 سے 6.38 تک ہوتی ہے۔ اور گریڈ I کے اساتذہ کی تنخواہ کا گتانک 4.4 سے 6.78 تک ہے۔ اس طرح، گریڈ III کے ایک پرائمری اسکول ٹیچر، 2.34 کی تنخواہ کے قابلیت کے ساتھ لیول 1 کی پرائمری اسکول کی سطح پر سب سے کم بنیادی تنخواہ، 5.476 ملین VND/ماہ ہوگی۔

درجہ دوم کے پرائمری اسکول ٹیچرز، جن کی تنخواہ 4 سے 6.38 کے درمیان ہے، کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 14.929 ملین VND/ماہ ہوگی۔

گریڈ I کے پرائمری اسکول کے اساتذہ کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 15.865 ملین VND/ماہ ہوگی - یہ پرائمری اسکول کے اساتذہ کی سب سے زیادہ تنخواہ بھی ہے۔

سیکنڈری سکول ٹیچر کی تنخواہ کا سکیل

نچلی ثانوی سطح پر، گریڈ III کے اساتذہ 2.34 سے 4.98 تک کی تنخواہ کے قابلیت کے تابع ہیں۔ گریڈ II کے اساتذہ 4 سے 6.38 تک؛ اور گریڈ I کے اساتذہ 4.4 سے 6.78 تک۔ لہذا، گریڈ III لوئر سیکنڈری ٹیچر کی لوئر سیکنڈری سطح پر سب سے کم بنیادی تنخواہ، 5.476 ملین VND فی ماہ ہوگی۔

درجہ دوم کے سیکنڈری اسکول اساتذہ کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 14.929 ملین VND/ماہ ہے۔

گریڈ I کے سیکنڈری اسکول کے استاد کے لیے سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 15.865 ملین VND/ماہ ہے - یہ سیکنڈری اسکول کے اساتذہ کے لیے بھی سب سے زیادہ تنخواہ ہے۔

ہائی اسکول ٹیچر کی تنخواہ کا پیمانہ

ہائی اسکول کی سطح پر، گریڈ III کے اساتذہ 2.34 سے 4.98 کے درمیان تنخواہ کے قابلیت کے تابع ہوتے ہیں۔ گریڈ II کے اساتذہ 4 سے 6.38 تک؛ اور گریڈ I کے اساتذہ 4.4 سے 6.78 تک۔ لہذا، گریڈ III کے ہائی اسکول کے استاد کی ہائی اسکول کی سطح پر سب سے کم بنیادی تنخواہ، 5.476 ملین VND فی ماہ ہوگی۔

درجہ II کے ہائی اسکول اساتذہ کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 14.929 ملین VND/ماہ ہے۔

درجہ اول کے ہائی اسکول اساتذہ کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 15.865 ملین VND/ماہ ہے - ہائی اسکول کے اساتذہ کے لیے سب سے زیادہ تنخواہ۔

اس طرح، فی الحال، پورے عوامی تعلیمی نظام میں اساتذہ کی بنیادی تنخواہ 15.865 ملین VND/ماہ کی بلندی سے لے کر کم از کم 4.914 ملین VND/ماہ تک ہے۔

16 جون کو، 15ویں قومی اسمبلی نے اساتذہ سے متعلق قانون باضابطہ طور پر منظور کیا - پہلا خصوصی قانون جو تدریسی عملے کے لیے قانونی حیثیت، حقوق، ذمہ داریوں اور پالیسیوں کو مکمل طور پر منظم کرتا ہے۔ ایک قابل ذکر نیا نکتہ یہ ہے کہ اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی اور عوامی خدمت کے تنخواہ کے پیمانے میں سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے۔

یہ حکومت کے لیے اساتذہ کی تنخواہوں کے حوالے سے ضابطے بنانے کی ایک اہم بنیاد ہے، جس سے "اعلیٰ ترین درجہ بندی" کے اصول کو یقینی بنایا جائے۔

وزارت تعلیم و تربیت نے کہا کہ، ٹیچر لاء پروجیکٹ ڈوزیئر میں اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں، الاؤنسز، سپورٹ اور کشش کے نظام کو ریگولیٹ کرنے والے مسودہ میں، وزارت حکومت کو مشورہ دینے کا ارادہ رکھتی ہے کہ اساتذہ کے کچھ عہدوں (جیسے پری اسکول ٹیچرز، پرائمری اور سیکنڈری اسکول ٹیچرز) کے سیلری اسکیل کو دوبارہ ترتیب دیا جائے۔ دیگر شعبوں اور شعبوں میں اساتذہ اور سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عہدوں پر لاگو تنخواہ کے پیمانے میں یکسانیت؛ اس کے ساتھ ساتھ اساتذہ کے معیار زندگی کو یقینی بنانا، ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے میں ان کی مدد کرنا اور تعلیم کے مقصد کے لیے خود کو وقف کرنا۔

اس کے علاوہ، قانون کے مطابق، اساتذہ خصوصی الاؤنسز، ذمہ داری الاؤنسز، ترجیحی الاؤنسز، پسماندہ علاقوں کے لیے سبسڈی، جامع تعلیم کے لیے الاؤنس، سنیارٹی الاؤنسز، اور نقل و حرکت الاؤنسز کے بھی حقدار ہیں، جو آمدنی میں مجموعی طور پر اضافے میں معاون ہیں۔

ماخذ: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html