تنخواہ اور الاؤنس کی تفصیلات یکم جولائی سے لاگو ہوں گی۔

TPO - 1 جولائی 2026 سے، تنخواہوں، پنشن، الاؤنسز، اور سماجی پالیسیوں سے متعلق بہت سے نئے ضابطے باضابطہ طور پر لاگو ہوں گے۔ اس کے مطابق سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے ارکان کی تنخواہوں اور الاؤنسز میں بنیادی تنخواہ کے مطابق اضافہ ہوگا۔

بنیادی تنخواہ بڑھ کر 2,530,000 VND ہوگئی ہے۔

سرکاری حکمنامہ نمبر 161/2026 حکام، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور مسلح افواج کے ارکان کے لیے بنیادی تنخواہ اور بونس کا نظام طے کرتا ہے۔ 1 جولائی سے، بنیادی تنخواہ بڑھ کر 2,530,000 VND ہوگئی۔

اس کے مطابق، جن معاملات پر بنیادی تنخواہ میں اضافہ لاگو ہوتا ہے ان میں شامل ہیں: مرکزی سے لے کر کمیون سطح تک کے اہلکار اور سرکاری ملازمین؛ پبلک سروس یونٹس میں ملازمین؛ اور وہ لوگ جو انتظامی ایجنسیوں اور پبلک سروس یونٹس میں لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرتے ہیں۔

اس میں ویتنام پیپلز آرمی کے افسران، پیشہ ور فوجی، دفاعی کارکن، دفاعی اہلکار، اور کنٹریکٹ ورکرز بھی شامل ہیں۔ تنخواہ دار افسران، نان کمیشنڈ افسران، پولیس ورکرز، اور پیپلز پبلک سیکیورٹی کے کنٹریکٹ ورکرز؛ اور وہ لوگ جو کرپٹوگرافک تنظیموں میں کام کرتے ہیں…

بنیادی تنخواہ یکم جولائی سے بڑھ کر 2,530,000 VND ہوگئی۔

بنیادی تنخواہ کو تنخواہ کے پیمانے، الاؤنسز میں تنخواہوں کا حساب لگانے اور دیگر ضوابط کو نافذ کرنے کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال کیا جائے گا۔ ایک ہی وقت میں، نئی بنیادی تنخواہ کو آپریٹنگ اخراجات، رہنے کے اخراجات کا حساب لگانے کے لیے بھی استعمال کیا جائے گا۔ بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر کٹوتیاں اور فوائد۔

پنشن میں 8 فیصد اضافہ۔

کم از کم اجرت میں اضافے کے ساتھ، بہت سے سماجی بہبود کے فوائد میں بھی اضافہ کیا گیا ہے، جیسے سماجی بیمہ کے فوائد اور ماہانہ الاؤنس۔

فرمان 162/2026 کے مطابق، حکومت پنشن، سوشل انشورنس فوائد، اور ماہانہ الاؤنس کی ایڈجسٹمنٹ کو منظم کرتی ہے۔

آپ کو یہ بھی پسند آ سکتا ہے

تجاویز تجویز کرتی ہیں کہ علاقائی کم از کم اجرت میں 2027 سے زیادہ سے زیادہ 9.8 فیصد اضافہ کیا جائے۔TPO - 23 جون کی سہ پہر کو، قومی اجرت کونسل نے 2027 کے لیے کم از کم اجرت پر بات کرنے کے لیے اپنا پہلا اجلاس منعقد کیا۔

[انفوگرافک] بہت سی نئی پالیسیاں یکم جولائی سے لاگو ہوں گی۔VTV.vn - یکم جولائی سے، بہت سی نئی پالیسیاں اور ضابطے جو لوگوں کی زندگیوں، معیشت اور معاشرے پر براہ راست اثر ڈالتے ہیں، باضابطہ طور پر نافذ ہو جائیں گے۔

Ia Mơr: آبپاشی کے منصوبے سے ترقی کے لیے نئی محرک قوت تک(GLO) - تقریباً تین دہائیوں کی سرمایہ کاری کے بعد، Ia Mơr ریزروائر نہ صرف پیداوار کے لیے پانی کی فراہمی کو یقینی بناتا ہے بلکہ Gia Lai صوبے کے جنوب مغربی علاقے میں ہائی ٹیک زراعت، سرکلر اکانومی، فارسٹ اکانومی، اور ماحولیاتی سیاحت پر مبنی ترقی کے نئے مواقع بھی کھولتا ہے۔

خاص طور پر، یکم جولائی سے، پنشن، سماجی بیمہ کے فوائد، اور ماہانہ الاؤنس حاصل کرنے والوں کے لیے جون 2026 کی سطح کے مقابلے میں ان کے فوائد میں 8% اضافہ ہو جائے گا۔

اس کے مطابق، 1 جنوری 1995 سے پہلے ریٹائر ہونے والوں اور پنشن یا الاؤنس حاصل کرنے والوں کے لیے، اگر 8% اضافے کے بعد، فائدہ کی سطح اب بھی VND 3,800,000/ماہ سے کم ہے، تو اسے مزید اوپر کی طرف ایڈجسٹ کیا جائے گا۔

حکم نامے میں کہا گیا ہے کہ ہر ماہ VND 3,500,000 کے برابر یا اس سے کم الاؤنس حاصل کرنے والے افراد کو ہر ماہ اضافی VND 300,000 فی شخص ملے گا۔ وہ لوگ جو ماہانہ 3,500,000 VND سے زیادہ لیکن ماہانہ VND 3,800,000 سے کم وصول کرتے ہیں ان کا الاؤنس بڑھا کر VND 3,800,000 ماہانہ ہو جائے گا۔

مسلح افواج کے لیے نئی تنخواہیں اور الاؤنسز۔

نیز یکم جولائی سے، پیپلز پبلک سیکیورٹی فورس میں نئی ​​بنیادی تنخواہ کو ایڈجسٹ کیا جائے گا، جو افسران، نان کمیشنڈ افسران، بھرتی فوجیوں، تربیت یافتہ افراد اور پولیس کارکنوں پر لاگو ہوگا۔ عوامی سلامتی کی وزارت کے تحت یونٹس؛ صوبائی اور سٹی پولیس فورسز وغیرہ

اس کے مطابق، 1 جولائی سے، رقم کی رقم کا حساب بنیادی تنخواہ کو موجودہ عدد سے ضرب دے کر کیا جائے گا۔

نان کمیشنڈ افسران، بھرتی فوجیوں، اور پولیس اکیڈمی کے تربیت یافتہ افراد کے لیے، رہنے کا الاؤنس اور علاقائی الاؤنس (اگر کوئی ہے) کا حساب پرائیویٹ رینک کے الاؤنس کی بنیاد پر کیا جاتا ہے، جس کا گتانک 0.4 ہے۔

خاص طور پر، علاقائی الاؤنس کا حساب بنیادی تنخواہ کو 0.4 سے ضرب دے کر اور پھر اسے موجودہ علاقائی الاؤنس کے عدد سے ضرب کر کے لگایا جاتا ہے۔

یکم جولائی سے، فوج میں نئی ​​بنیادی تنخواہ ان لوگوں کے لیے ایڈجسٹ کی جائے گی جو وزارت قومی دفاع کے تحت ایجنسیوں اور یونٹوں میں ریاستی بجٹ سے تنخواہ یا رینک الاؤنسز اور زندگی گزارنے کے اخراجات وصول کرتے ہیں۔

ریاست ہائے متحدہ امریکہ - ویتنام: مت چھوڑیں

ویتنام امریکی کاروباری اداروں کو اعلیٰ ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری بڑھانے کی ترغیب دیتا ہے۔26 جون کی صبح، گورنمنٹ ہیڈ کوارٹر میں، نائب وزیر اعظم ہو کوک ڈنگ نے کوہرنٹ گروپ (USA) کے سپلائی چین ڈائریکٹر مسٹر جیف پلیس کا استقبال کیا۔ ملاقات کے دوران نائب وزیراعظم نے اس بات کی تصدیق کی کہ ویتنام امریکی کاروباری اداروں کو سرمایہ کاری کو بڑھانے کے لیے حوصلہ افزائی کرتا ہے، خاص طور پر ہائی ٹیک، اختراعات اور سیمی کنڈکٹر صنعتوں میں۔

امریکی کاروباری اداروں کو ہائی ٹیک شعبوں میں سرمایہ کاری بڑھانے کی ترغیب دیں۔نائب وزیر اعظم Ho Quoc Dung نے کہا کہ ویتنام امریکی کاروباری اداروں کا خیرمقدم کرتا ہے کہ وہ ویتنام میں اپنے آپریشنز کو بڑھاتے رہیں، خاص طور پر ہائی ٹیک صنعتوں اور اعلی اضافی قدر کے حامل شعبوں میں۔

ویتنام اور امریکہ جنگ کے نتائج سے نمٹنے کے لیے تعاون کو مضبوط کرتے ہیں۔VTV.vn - 22 جون کو جنرل سیکرٹری اور صدر ٹو لام نے امریکی بحریہ کے قائم مقام سیکرٹری ہنگ کاو کا استقبال کیا۔

اس کے مطابق، بنیادی تنخواہ موجودہ تنخواہ کے گتانک سے ضرب کرنے والی بنیادی تنخواہ کے برابر ہوگی۔ اس کے علاوہ، نان کمیشنڈ افسران، سپاہی، اور خفیہ نگاری کے تربیت یافتہ افراد کو ایک الاؤنس ملے گا جو بنیادی تنخواہ کے مطابق بڑھتا ہے۔

وزارت داخلہ نے ایک سرکلر بھی جاری کیا جس میں سرکاری ایجنسیوں، تنظیموں اور پارٹی، ریاست، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ، سیاسی اور سماجی تنظیموں اور انجمنوں کی اکائیوں میں تنخواہ اور الاؤنس حاصل کرنے والوں کے لیے بنیادی تنخواہ کی سطح کے نفاذ کی رہنمائی کی گئی ہے۔

1 جولائی سے تنخواہوں کا حساب لگانے کا فارمولہ موجودہ تنخواہ کے گتانک سے ضرب دینے والی بنیادی تنخواہ ہوگی۔ اسی طرح، الاؤنسز کا حساب بنیادی تنخواہ کو موجودہ الاؤنس کے گتانک سے ضرب دے کر کیا جائے گا۔

ماخذ: https://tienphong.vn/chi-tiet-thay-doi-ve-luong-phu-cap-tu-17-post1855299.tpo