
Quang Ninh صوبہ تسلیم کرتا ہے کہ لوگ مرکزی توجہ، موضوع، اور سٹریٹجک کامیابیوں کو کامیابی کے ساتھ نافذ کرنے اور لوگوں کی خدمت اور کاروبار کو ترقی دینے میں نئی قدر پیدا کرنے کے لیے سب سے اہم وسیلہ ہیں۔ قرارداد نمبر 05-NQ/TU کی روح صوبے کی ہر پارٹی کمیٹی، حکومت، اور ہر عہدیدار اور پارٹی ممبر میں مضبوطی سے چھائی ہوئی ہے۔ صوبائی پارٹی کمیٹی تمام اکائیوں کو ہدایت کرتی ہے کہ وہ اپنی قیادت کے طریقوں کو سختی سے اختراع کریں، کام کے نتائج اور لوگوں کے اطمینان کو عہدیداروں کی اہلیت کے پیمانے کے طور پر استعمال کریں۔ Quang Ninh ذمہ داری سے بچنے اور اس سے بچنے کی ذہنیت کو ختم کرنے کے لیے پرعزم ہے، اسے کام میں "5 واضح" اصولوں سے تبدیل کرنا ہے: واضح شخص، واضح کام، واضح ذمہ داری، واضح عمل، اور واضح تاثیر۔ جدید اور تخلیقی سوچ اور فیصلہ کن کارروائی کے ساتھ سیاسی طور پر مضبوط اور پیشہ ورانہ طور پر اہل اہلکاروں کی ایک ٹیم بنانے پر توجہ مرکوز کرنا صوبے کے لیے نئے چیلنجز پر قابو پانے کے لیے فائدہ مند ثابت ہو رہا ہے۔
نچلی سطح پر، Uong Bi وارڈ نے تفصیلی ایکشن پلان کے ساتھ قرارداد کو تیزی سے کنکریٹائز کیا۔ علاقے نے انتظامی نظم و ضبط کو سخت کرنے پر توجہ مرکوز کی، جبکہ انتظامی یونٹ کی تنظیم نو کے بعد اپنے فرائض کی انجام دہی میں افسران اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور مہارت کو بہتر بنانے پر بھی زور دیا۔ Uong Bi وارڈ کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مسٹر Nguyen Duc Hoa نے کہا: "ہم ہر سرکاری ملازم کو حکومت کے سروس اپریٹس میں ایک اہم کڑی سمجھتے ہیں۔ وارڈ کی پیپلز کمیٹی حکام سے مطالبہ کرتی ہے کہ وہ لوگوں کے تحفظات کو فعال طور پر سمجھیں اور نچلی سطح پر انتہائی قابل قبول رویہ کے ساتھ مشکلات کو فوری طور پر حل کریں۔ ڈیجیٹل حکومت کی تعمیر کا مقصد، انتظامی طریقہ کار کو انجام دیتے وقت لوگوں کا وقت اور محنت بچانے میں مدد کرنا۔" Uong Bi وارڈ میں انتظامی ذہنیت سے خدمت کی ذہنیت میں تبدیلی قرارداد کو عملی جامہ پہنانے، لوگوں میں مکمل اعتماد پیدا کرنے کی ایک روشن مثال ہے۔

نہ صرف مقامی حکومتوں کی سطح پر بلکہ خصوصی ایجنسیوں میں بھی جدت لانے کا پختہ عزم ہے۔ کوانگ نین ٹیکس ڈیپارٹمنٹ آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے مشکلات پر قابو پانے کی ایک بہترین مثال ہے۔ 2025 میں، ٹیکس ڈپارٹمنٹ کو ایک چیلنجنگ دور کا سامنا کرنا پڑا، جس میں تنظیم نو اور تنظیم نو کے دو دور گزرے جو کہ ایک مزید ہموار ڈھانچے کی طرف ہے۔ 21 یونٹس کے ماڈل سے، جن میں 14 محکمے اور 7 ٹیکس برانچز شامل ہیں، محکمے نے تعداد کم کر کے 8 محکموں اور 7 ٹیکس دفاتر تک کر دی۔ 119 اہلکاروں کی کمی کے ساتھ 6 محکمہ کی سطح کی اکائیوں میں زبردست کمی (جو کہ سرکاری ملازمین کی کل تعداد کا 19% ہے) نے کام کے بوجھ اور آپریشنل عمل پر بہت زیادہ دباؤ پیدا کیا۔ تاہم، لچک اور ذمہ داری کے احساس کے ساتھ، Quang Ninh ٹیکس ڈیپارٹمنٹ نے اب بھی کامیابی کے ساتھ اپنے بجٹ ریونیو پلان کو مکمل کیا، جس سے 2026 کے لیے ایک مضبوط بنیاد بنائی گئی۔
67,700 بلین VND کے متوقع ریاستی بجٹ کی آمدنی کے ساتھ نئے سال میں داخل ہوتے ہوئے، ٹیکس ڈپارٹمنٹ نے پرسنل مینجمنٹ کو کامیابیوں کے کلیدی حل کے طور پر شناخت کیا ہے۔ کوانگ نین صوبائی ٹیکس ڈپارٹمنٹ کے سربراہ مسٹر ہا وان ٹروونگ نے تصدیق کی: "2026 میں، ٹیکس ڈیپارٹمنٹ عوامی خدمت کی اخلاقیات اور محکمانہ نظم و ضبط کے ساتھ گہرائی سے پیشہ ورانہ تربیت فراہم کرنے کے لیے جامع حل پر عمل درآمد کرے گا۔ ہم 'ٹیکس دہندگان کو مرکز میں رکھنے' کے نصب العین کے لیے پرعزم ہیں، نہ صرف یہ کہ ہر ایک کو پیشہ ورانہ طور پر ٹیکس افسر کی ضرورت ہوتی ہے۔ کاروبار کے لیے معاونت اور مشکلات کو حل کرنے کے لیے ایک ہموار لیکن اعلیٰ معیار کا تنظیمی ڈھانچہ ٹیکس ڈیپارٹمنٹ کے لیے اپنے تفویض کردہ سیاسی کاموں کو کامیابی کے ساتھ مکمل کرنے کا محرک ہوگا۔
یہ واضح ہے کہ کوانگ نین میں افرادی قوت کے معیار کو بہتر بنانا اب صرف ایک نعرہ نہیں رہا ہے بلکہ یہ ایک ٹھوس اقدام بن گیا ہے، جو ہر صوبائی پالیسی کے فیصلے اور نچلی سطح اور سیکٹرل تنظیموں کے ہر منصوبے میں ظاہر ہوتا ہے۔ یہ عزم کوانگ نین سیاسی نظام کی طرف سے سال کے تھیم کو کامیابی سے نافذ کرنے کا ایک مضبوط عزم ہے۔ قابل، باوقار، اور سرشار اہلکاروں کی افرادی قوت کے ساتھ، کوانگ نین یقینی طور پر اپنے مقررہ اہداف حاصل کرے گا اور شمالی علاقے میں ایک جامع ترقی کے قطب کے طور پر اپنی پوزیشن کی تصدیق کرتا رہے گا۔
ماخذ: https://baoquangninh.vn/chia-khoa-de-quang-ninh-but-pha-vuon-xa-3391884.html






تبصرہ (0)