چیانگ ہوا کارکنوں کے لیے نوکریوں کی تلاش میں ہے۔

چیانگ ہوا کمیون میں ایک بڑی افرادی قوت ہے، اس کی آبادی کا 58.4% 17,274 افراد کام کرنے والے عمر کے گروپ میں ہے۔ کمیون نے بہت سے عملی حلوں کو فعال طور پر نافذ کیا ہے، جن میں پیشہ ورانہ تربیت، پیداوار کی ترقی کے لیے سرمائے کی مدد، اور روزگار کے نئے مواقع پیدا کرنے کے لیے بھرتی کرنے والی ایجنسیوں کے ساتھ روابط شامل ہیں، لوگوں کو ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنے اور غربت میں پائیدار کمی حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

بھرتی کرنے والا یونٹ ملازم کو ملازمت کی پوزیشن اور فوائد کا تعارف کرواتا ہے۔

Chiềng Hoa کمیون میں کیریئر کونسلنگ اور جاب فیئر میں، 200 سے زیادہ کارکنوں، نوجوان یونین کے اراکین، اور علاقے کے طلباء نے 9 یونٹس، کاروباروں، اور کالجوں سے ملازمت کے مواقع، ملازمت کے عہدوں، اور کارکنوں کے لیے پالیسیوں کے بارے میں مشورے اور معلومات حاصل کیں۔ انہیں اس بارے میں بھی رہنمائی کی گئی کہ ان کی صلاحیتوں کے مطابق بیرون ملک ملازمت کے لیے درخواستیں اور طریقہ کار کیسے تیار کیا جائے۔ Lọng Bó گاؤں سے تعلق رکھنے والے مسٹر Lầu A Chểnh نے کہا: "جاب کونسلنگ فیئر میں شرکت کرتے ہوئے، میں بھرتی کرنے والے معتبر یونٹس سے براہ راست ملاقات کرنے، مشورے لینے، اور میری صلاحیتوں، طاقتوں اور خواہشات کے مطابق پیشہ منتخب کرنے کے لیے اپنے سوالات کے جوابات دینے کے قابل ہوا۔ میں فی الحال یونٹ کے دو اچھے فوائد کے لیے مستقبل میں ایک معاہدے پر دستخط کرنے پر غور کر رہا ہوں۔"

ایک فاٹ گرین پلاسٹک جوائنٹ اسٹاک کمپنی، جو ہائی فونگ شہر میں واقع این فاٹ ہولڈنگز گروپ کا حصہ ہے، سون لا صوبے سے 120 کارکنان کو ملازمت دیتی ہے۔ مسٹر ڈانگ تھانہ فونگ، ڈپٹی ہیڈ آف ٹریننگ اینڈ ہیومن ریسورس ڈویلپمنٹ ڈیپارٹمنٹ نے کہا: "اس جاب فیئر میں، ہمارا مقصد چیانگ ہوا کمیون کے کارکنوں کو بھرتی کرنا ہے، جن کی عمریں 18 سے 50 سال ہیں، جو کچھ بنیادی تعلیمی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔ گروپ میں 15 ممبر کمپنیاں ہیں، جو کارکنوں کے لیے مختلف نوکریوں کی پیشکش کرتی ہیں، جیسے کہ پلاسٹک کی تیاری، پلاسٹک کی تیاری اور مشینوں کا انتخاب کرنے کے لیے۔ اجزاء کی اوسط آمدنی 11 سے 15 ملین VND فی مہینہ ہے، جس میں کام کے دن میں دو مفت کھانا اور دور دراز علاقوں کے کارکنوں کے لیے مکمل طور پر لیس ہاسٹل ہیں۔"

Bac Ninh میں کئی سال مزدور کے طور پر کام کرنے کے بعد، Nong Xua گاؤں میں مسٹر ٹونگ وان ہونگ کے خاندان کی زندگی مستحکم آمدنی کی بدولت بہتر ہوئی ہے۔ مسٹر ہونگ نے اشتراک کیا: "میں ایک مزدور کے طور پر کام کر رہا ہوں جس کی ماہانہ 10 سے 15 ملین VND آمدنی ہے، جس سے میرے خاندان کو ہماری زندگیوں کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے، ہمیں اپنے گھر کی مرمت اور جدید آلات اور آلات خریدنے کی اجازت ملتی ہے۔"

دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو لاگو کرنے کے فوراً بعد، چیانگ ہوا کمیون کی پیپلز کمیٹی نے محکمہ ثقافت اور سماجی امور کو ہدایت کی کہ وہ دیہات کے ساتھ رابطہ کرکے کام کرنے کی عمر کے بے روزگار مزدوروں کی تعداد، ان کی پیشہ ورانہ تربیت کی ضروریات اور ان کی خواہشات کا جائزہ لے، خاص طور پر نسلی، اقلیتی طبقے اور مقامی محنت کشوں کے مسائل حل کرنے پر توجہ دیں۔ روزگار کمیون کی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین مسٹر ہوانگ وان تھائی نے کہا: "ایک ساتھ چلتے ہیں - مل کر ہم ترقی کرتے ہیں" کے نعرے کے ساتھ کمیون کا مقصد لوگوں اور کاروبار کے درمیان تعلق کو مضبوط کرنا ہے، لوگوں کو ملازمت کے مواقع تلاش کرنے اور مستحکم آمدنی حاصل کرنے میں مدد کرنا ہے۔ ایک ہی وقت میں، اس کا مقصد آہستہ آہستہ کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے، لیبر قوانین کی تعمیل، اور مقامی افرادی قوت میں نظم و ضبط اور صنعتی کام کی اخلاقیات کو بہتر بنانا ہے۔ اس کے ذریعے، یہ کمیون کی لیبر فورس کے معیار کو بہتر بنائے گا، سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دے گا، اور علاقے میں غربت کا خاتمہ کرے گا۔

اس کے علاوہ، کمیون مزدوروں کی برآمد پر توجہ مرکوز کرتا ہے، اہل اور قانونی طور پر تعمیل کرنے والے کاروباروں اور آجروں سے رابطہ قائم کرتا ہے، حکومتی مراعات کے بارے میں معلومات پھیلاتا ہے، اور کارکنوں کے بیرون ملک کام پر جانے سے پہلے ان کے حقوق اور ذمہ داریوں پر توجہ دیتا ہے۔ یہ بیرون ملک تربیتی پروگراموں کے لیے طلباء کو مشورے فراہم کرنے، متعارف کرانے اور بھرتی کرنے کے لیے کانفرنسوں کی تنظیم کو بھی مربوط کرتا ہے۔ جولائی 2025 سے اب تک، کمیون نے 500 سے زائد کارکنوں کو ملازمتوں کو فروغ دینے اور متعارف کرانے کے لیے کانفرنسوں کی تنظیم کو مربوط کیا ہے۔ آج تک، کمیون کی 32.42% افرادی قوت نے تربیت حاصل کی ہے۔ 19.4% افرادی قوت صوبے سے باہر صنعتی علاقوں میں کام کرنے گئی ہے جیسے کہ ہنوئی، ہائی فونگ، باک نین، وغیرہ؛ اور 6 کارکن جاپان میں کام کرنے گئے ہیں۔

مزید برآں، Chiềng Hoa کمیون نے، سماجی پالیسیوں کے لیے ویتنام بینک کی Mường La برانچ کے ساتھ مل کر، لوگوں کو ملازمتیں پیدا کرنے اور معیشت کو ترقی دینے کے لیے ترجیحی قرض کے سرمائے تک رسائی میں مدد دی ہے۔ تقریباً 130 گھرانوں نے روزگار پیدا کرنے کے پروگرام کے تحت قرض لیا ہے، جن کے پاس تقریباً 6 بلین VND کا قرضہ بقایا ہے۔ ان ترجیحی قرضوں کی بدولت لوگوں نے معاشی ترقی اور پیداوار میں سرمایہ کاری کی ہے اور گزشتہ ایک سال میں 23 گھرانے غربت سے بچ گئے ہیں اور 95 افراد کو مستحکم روزگار ملا ہے۔

مقامی کارکنوں کو روزگار فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، Chiềng Hoa کمیون صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ساتھ فعال طور پر تعاون کرتا ہے، صوبے کے اندر اور باہر یونٹس اور کاروباروں کو جوڑتا ہے تاکہ پیشہ ورانہ تربیتی پروگراموں کو کارکنوں کی بھرتی اور ملازمت کی جگہ کے ساتھ منسلک کیا جا سکے۔ وہ کارکنوں کے لیے باقاعدہ پیشہ ورانہ تربیتی کلاسوں کی تنظیم کو مربوط کرتے ہیں۔ لوگوں کو جدید زرعی اور صنعتی پیداواری تکنیکوں کی تربیت اور منتقلی فراہم کرنا… کارکنوں کو مستحکم ملازمتیں اور آمدنی حاصل کرنے میں مدد کرنا، جس سے علاقے میں غربت میں کمی آئے گی۔

ماخذ: https://baosonla.vn/xa-hoi/chieng-hoa-tim-viec-lam-cho-lao-dong-ChZeK6KDg.html