نئی معاوضے کی پالیسی سے سائنسدانوں کے لیے مزید حوصلہ افزائی کی توقع ہے۔

DNVN - وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کی اگست 2025 میں حالیہ باقاعدہ پریس کانفرنس میں، محترمہ Nguyen Thi Nga، محکمہ برائے تنظیم اور عملہ، وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کی ڈپٹی ڈائریکٹر نے کہا کہ مستقبل قریب میں، سائنس اور ٹیکنالوجی کے ہنر مند تنخواہوں پر بات چیت کر سکیں گے اور تحقیقی منصوبوں سے لامحدود منافع حاصل کر سکیں گے۔

ڈاکٹر لی شوان ہوئی، ویتنام خلائی مرکز کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر

کم تنخواہ سائنسدانوں کے لیے اپنے کام پر توجہ مرکوز کرنا مشکل بنا دیتی ہے۔

ملک کے اسٹریٹجک شعبوں میں سے ایک کے طور پر، انجینئرز تمام تربیت یافتہ لوگ ہیں، جو انتہائی شدت اور پیچیدگی کے ساتھ کام کرتے ہیں، لیکن خلائی ٹیکنالوجی کی صنعت میں انسانی وسائل کی تنخواہ بہت سے لوگوں کو حیران کر دیتی ہے۔ مثال کے طور پر، ویتنام اکیڈمی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے تحت، ویتنام اسپیس سینٹر میں 11 سال کام کرنے کے بعد ایک ماسٹر کو 8.5 ملین VND/ماہ کی تنخواہ ملی۔

"ویتنام اسپیس سینٹر میں عملے اور انجینئرز کی موجودہ آمدنی کی سطح واقعی ملازمت کی ضروریات کے مطابق نہیں ہے۔ سیٹلائٹ کی پیداوار کی نوعیت سنگل پیس پروڈکشن ہے، کئی سالوں تک چلنے والے پروجیکٹس، خاص طور پر سخت ماحول میں کام کرتے ہیں، اور لانچ کے بعد، اس میں مداخلت یا مرمت کرنا تقریباً ناممکن ہے۔ یہ انجینئرز کو بہت زیادہ شدت اور کم سنسنی کے ساتھ کام کرنے پر مجبور کرتا ہے۔ ظاہر ہے، موجودہ آمدنی کے ساتھ، جب آپ اور آپ کے خاندان، بیوی اور بچوں کو ایک مستحکم زندگی کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے، تو اپنے آپ کو پورے دل سے کام کے لیے وقف کرنا بہت مشکل ہے اور اگر کارکن پورے دل سے نہ ہو، تو سیٹلائٹ جیسی اسٹریٹجک مصنوعات کے معیار کو یقینی بنانا بھی مشکل ہے۔

ڈاکٹر لی شوان ہوئی کے مطابق، کم تنخواہ نوجوان انجینئرز کو "اپنے خاندانوں کی دیکھ بھال کے لیے بہت سی دوسری ملازمتوں پر کام کرنے" پر مجبور کرتی ہے۔ کیونکہ اگر آمدنی صرف موجودہ تنخواہ کے قابلیت پر مبنی ہے، تو زندگی گزارنے کے اخراجات کو پورا کرنا بہت مشکل ہے۔

مزید برآں، ریموٹ سینسنگ سیٹلائٹ کی اہم پروڈکٹ - ریموٹ سینسنگ امیجز - ایک خاص پروڈکٹ ہے جسے فوری طور پر کمیونٹی کو صارف کی مصنوعات کے طور پر فروخت نہیں کیا جا سکتا۔ آمدنی پیدا کرنے کے لیے، تصاویر کو پروسیسنگ، تجزیہ اور معلومات نکالنے کے بہت سے مراحل سے گزرنا پڑتا ہے تاکہ ایپلی کیشن ویلیو ہو۔ پروڈکٹ کا لائف سائیکل طویل ہوتا ہے، اور یہ فوری طور پر ان لوگوں کو فائدہ پہنچاتا ہے جو براہ راست پیدا نہیں کرتے۔ قائدین کو ایک میکرو سطح پر دیکھنے کی ضرورت ہے، مناسب معاوضہ کی پالیسیاں اور انسانی وسائل کو برقرار رکھنے کے لیے،" مسٹر ہوئی نے کہا۔

نئی پالیسی سے اچھی خبر

وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کے شعبہ تنظیم اور عملے کی ڈپٹی ڈائریکٹر محترمہ Nguyen Thi Nga نے 4 ستمبر کو ایک پریس کانفرنس میں ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور ان سے استفادہ کرنے کی پالیسیوں کے بارے میں آگاہ کیا۔ تصویر: وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی

وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کی اگست 2025 کی باقاعدہ پریس کانفرنس میں 4 ستمبر 2025 کو منعقد ہوئی، محترمہ Nguyen Thi Nga، ڈپارٹمنٹ آف آرگنائزیشن اینڈ پرسنل، وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کی ڈپٹی ڈائریکٹر نے کہا کہ مسودہ حکم نامے میں سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع سے متعلق قانون کی رہنمائی کرتے ہوئے، سائنس اور ٹیکنالوجی کے ہنر اپنی تنظیم کے ساتھ براہ راست بات چیت کر سکتے ہیں اور ان کی قدر کی بنیاد پر اپنی ملازمتوں کی قدر میں اضافہ کر سکتے ہیں۔ مارکیٹ کی سطح کے ساتھ ارتباط، اور ایک ہی وقت میں ان کے تحقیقی کام سے لامحدود منافع سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔

تنخواہ اور مراعات کی مراعات کے علاوہ، مسودے کے مطابق، ریاست بین الاقوامی جرائد میں تحقیقی نتائج کی اشاعت، ایجادات کے لیے دانشورانہ املاک کے اندراج، مونوگراف شائع کرنے سے لے کر بین الاقوامی کانفرنسوں میں شرکت یا اس کے انعقاد تک سائنسی اور تکنیکی سرگرمیوں کے عمل میں ہنرمندوں کو مالی مدد بھی فراہم کرتی ہے۔ اس کے علاوہ، سائنسی اور تکنیکی کاموں کو انجام دینے پر تنخواہوں اور اجرتوں سے حاصل ہونے والی آمدنی اور تحقیقی نتائج کو تجارتی بنانے پر سائنسی اور تکنیکی کاپی رائٹ سے حاصل ہونے والی آمدنی ذاتی انکم ٹیکس سے مستثنیٰ ہوگی۔ اس کے علاوہ، سائنسدانوں کو غیر مالی مراعات بھی ملتی ہیں جیسے کہ ہاؤسنگ پالیسیاں، سوشل سیکیورٹی سپورٹ وغیرہ۔

"میں ایک نئے معاوضے کے طریقہ کار کی تحقیق اور اطلاق کی پرزور حمایت کرتا ہوں۔ ہمیں زیادہ مسابقتی تنخواہ کے طریقہ کار کی ضرورت ہے، جو کہ مارکیٹ کی اوسط تک پہنچ جائے،" مسٹر ہوئی نے کہا۔

آمدنی اور تنخواہ کے لحاظ سے مراعات صرف ایک پہلو ہیں۔ سائنس اور ٹیکنالوجی کے سابق وزیر Nguyen Quan کے مطابق، سائنس اور ٹیکنالوجی کے میدان میں ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے، ہمیں "ایک جامع پالیسی اور بہت زیادہ مراعات" کی ضرورت ہے، جس میں سائنسدانوں کو اپنے کام میں خود مختار ہونے کے لیے زیادہ طاقت دی جائے۔

"یہ خاص طور پر ضروری ہے کہ کام کے ساتھ ان صلاحیتوں پر بھروسہ کیا جائے اور پروجیکٹ کے ناکام ہونے پر انہیں ذمہ داری سے مستثنیٰ رکھا جائے۔ اس کے علاوہ، سائنس دانوں کو ٹیکنالوجی کی منتقلی کے دوران اپنی سائنسی تحقیق کے نتائج کا خود جائزہ لینے اور شروع کرنے والے کاروباروں کو چلانے کے لیے ملکیت اور حق دیا جانا چاہیے۔ تب ہی ان کے پاس تحقیق کے لیے مزید شرائط اور حوصلہ افزائی ہو گی۔"- سابق وزیر Nguyen Quan نے زور دیا۔

ہین تھاو

ماخذ: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/chinh-sach-dai-ngo-moi-duoc-ky-vong-tao-them-dong-luc-cho-nha-khoa-hoc/20250906082937499