پالیسیاں اور عقائد

1 جولائی 2025 سے لاگو ہونے والے، 2024 کے سوشل انشورنس قانون نے، اپنی بہت سی اہم نئی دفعات کے ساتھ، کارکنوں کے لیے سماجی تحفظ کی پالیسیوں تک رسائی کے مواقع کو بڑھا دیا ہے۔ تقریباً ایک سال کے نفاذ کے بعد، قانون کے نئے ضوابط بتدریج روزمرہ کی زندگی کا حصہ بن رہے ہیں، جس سے لوگوں کے لیے ایسے حالات پیدا ہو رہے ہیں کہ وہ سوشل انشورنس سکیموں میں زیادہ آسانی سے حصہ لے سکیں اور اس سے فائدہ اٹھا سکیں، اس طرح سماجی تحفظ کے نظام پر اعتماد اور لگاؤ کو مضبوط کیا جا رہا ہے۔

1 جون، 2026 مسٹر ڈو تھانہ لِنہ کے لیے ایک خاص سنگِ میل بن گیا، جو Phu Thinh 3 گاؤں، Bao Thang کمیون میں مقیم ہیں، کیونکہ انھیں سرکاری طور پر ریٹائرمنٹ پنشن کا فیصلہ موصول ہوا۔

اس سے پہلے، اس نے لازمی سوشل انشورنس میں حصہ لیا تھا (جنوری 2016 سے جون 2024 تک)۔ اپنی ملازمت سے ریٹائر ہونے کے بعد، اس نے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینا جاری رکھا (اگست 2024 سے مئی 2026 تک)۔

2024 کے سوشل انشورنس قانون کے نئے ضوابط کی بدولت، جس نے پینشن حاصل کرنے کے لیے درکار سوشل انشورنس کنٹریبیوشنز کی کم از کم تعداد کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کر دیا، ساتھ ہی 4 سال اور 1 ماہ کے ملٹری سروس انشورنس کنٹریبیوشنز کے اضافے کے ساتھ، مسٹر لِنہ کو باقی 8 مہینوں کے لیے صرف ایک بار ادائیگی کرنے کی ضرورت ہے۔

اپنے ریٹائرمنٹ کے فیصلے کو ہاتھ میں تھامے، مسٹر لِنہ نے جذباتی انداز میں کہا: "پنشن کا ہونا مجھے اپنی زندگی پر زیادہ قابو پانے کا احساس دلاتا ہے۔ یہ سب سے زیادہ معنی خیز تحفہ ہے جو میں اپنے بڑھاپے میں خود کو دے سکتا ہوں۔"

نئی پالیسی سے نہ صرف وہ لوگ مستفید ہو رہے ہیں جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں، بلکہ بہت سے سیلف ایمپلائڈ ورکرز بھی پہلی بار سوشل انشورنس سے عملی سماجی تحفظ کے فوائد حاصل کر رہے ہیں۔ محترمہ Nguyen Thi Hanh (پیدائش 2003 میں)، ہیملیٹ 1، Phong Hai Commune میں رہنے والی، نے رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے نئے ضوابط کے مطابق، اپنے پہلے بچے کو جنم دینے کے بعد 20 لاکھ VND کا زچگی الاؤنس حاصل کیا۔

"میں نے مستقبل کے لیے ایک طویل مدتی سماجی تحفظ فاؤنڈیشن کی امید میں رضاکارانہ سماجی بیمہ میں شمولیت اختیار کی، لیکن مجھے زچگی کے فوائد حاصل کرنے پر خوشگوار حیرت ہوئی اور مجھے چھو گیا۔ اس نے مجھے سوشل انشورنس پالیسی پر اور زیادہ اعتماد دیا ہے،" محترمہ ہان نے شیئر کیا۔

Phu Cuong گاؤں، Mau A کمیون میں ایک کاروباری مالک (کاروباری رجسٹریشن کے ساتھ) کے طور پر، محترمہ Bui Thi Huyen Trang نے پہلے چار سال تک رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیا تھا۔ جب وہ نئے ضوابط کے تحت لازمی سماجی بیمہ کے لیے اہل ہو گئی، تو اس نے ریٹائرمنٹ اور موت کے فوائد کے علاوہ اضافی فوائد جیسے کہ بیماری، زچگی، کام سے متعلق حادثات، اور پیشہ ورانہ امراض تک رسائی حاصل کی۔ محترمہ ٹرانگ کے مطابق، لازمی سوشل انشورنس میں حصہ لینے سے کاروباری مالکان کو ان کے کام اور پیداوار کے دوران زیادہ ذہنی سکون ملتا ہے، کیونکہ ان کے پاس زندگی میں خطرات یا غیر متوقع واقعات کی صورت میں ان کی مدد کے لیے سماجی تحفظ کی پالیسیاں ہیں۔

پنشن حاصل کرنے والے بزرگ افراد اور زچگی کے فوائد حاصل کرنے والے سیلف ایمپلائڈ ورکرز سے لے کر کاروباری مالکان تک جن کے بیمہ فوائد میں اضافہ ہوا ہے، یہ حقیقی زندگی کی کہانیاں 2024 کے سوشل انشورنس قانون کی تاثیر کو واضح طور پر ظاہر کرتی ہیں۔ اس نے نہ صرف کوریج کو بڑھایا ہے، بلکہ نئی پالیسیوں نے سماجی بیمہ کو بھی آہستہ آہستہ لوگوں کے قریب لایا ہے، جس سے یہ زیادہ عملی اور بہتر طور پر موجودہ تناظر میں سماجی تحفظ کو یقینی بنانے کی ضروریات کو پورا کرتا ہے۔

آپ کو یہ بھی پسند آ سکتا ہے

پبلک سروس یونٹس اور سرکاری اداروں کی تنظیم نو کو فروغ دینا؛ تنخواہ کی پالیسیوں میں اصلاحات کے لیے منصوبہ تیار کریں...(laichau.gov.vn) 2026 کی دوسری سہ ماہی میں، وزارت داخلہ نے تنخواہ کی پالیسیوں میں اصلاحات کے لیے ایک منصوبہ تیار کرنے پر توجہ مرکوز کی۔ آنے والے عرصے میں، وزارت داخلہ وزارتوں، مرکزی ایجنسیوں، اور مقامی محکموں اور شعبوں کے اندرونی تنظیمی آلات کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کے بارے میں مشورہ دے گی۔ اور ساتھ ہی، اس کے انتظام کے تحت پبلک سروس یونٹس اور سرکاری اداروں کی تنظیم نو کو تیز کریں۔

یکم جولائی سے: کیا ریستوراں، ہوٹلوں اور کیفے کو موسیقی بجانے کے لیے رائلٹی ادا کرنی ہوگی؟ایک قاری پوچھتا ہے: یکم جولائی 2026 سے، کاپی رائٹ پر بہت سے نئے ضوابط لاگو ہوں گے۔ تو، اس تاریخ سے، کیا موسیقی چلانے والے ریستوراں، ہوٹلوں اور کیفوں کو کاپی رائٹ فیس ادا کرنی ہوگی؟

کیا کمیون اور گاؤں کی سطح پر جز وقتی اہلکار زچگی کے فوائد کے حقدار ہیں؟

بیداری کو فروغ دینے، مشورے فراہم کرنے اور لوگوں کو پالیسیوں تک رسائی میں مدد کرنے کے ساتھ ساتھ، جولائی 2025 سے اب تک، صوبائی سوشل انشورنس ایجنسی نے 2,800 سے زائد افراد کے لیے ماہانہ سماجی بیمہ کے فوائد اور 5,000 سے زیادہ لوگوں کے لیے زچگی کے الاؤنسز پر کارروائی کی ہے۔

یہ اعداد و شمار پالیسی کے نفاذ کی تاثیر کی عکاسی کرتے ہیں اور سماجی بیمہ کے نظام پر عوام کے بڑھتے ہوئے اعتماد کو ظاہر کرتے ہیں، جس کا مقصد پائیدار سماجی تحفظ کو یقینی بنانا ہے۔

11 ابواب اور 141 مضامین کے ساتھ، 2024 سوشل انشورنس قانون سماجی تحفظ کی پالیسی میں ایک اہم موڑ ہے، بہت سے نئے ضوابط کا مقصد کوریج کو بڑھانا، فوائد میں اضافہ، اور لوگوں کی زندگیوں کو بہتر طور پر یقینی بنانا ہے۔

قانون کی قابل ذکر نئی خصوصیات میں سے ایک سماجی ریٹائرمنٹ الاؤنس سسٹم کا اضافہ ہے، جس سے بتدریج ایک کثیر الجہتی سماجی بیمہ نظام تشکیل پاتا ہے۔ اس کے مطابق، اس نظام میں شامل ہیں: سماجی ریٹائرمنٹ الاؤنس؛ لازمی سماجی بیمہ اور رضاکارانہ سماجی بیمہ؛ ضمنی ریٹائرمنٹ انشورنس کے ساتھ، اس طرح یونیورسل سوشل انشورنس کے مقصد کے لیے ایک ٹھوس بنیاد پیدا ہوتی ہے۔

قانون نے پنشن حاصل کرنے کے لیے درکار کم از کم سماجی بیمہ شراکت کی مدت کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کر دیا ہے، جس سے ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے پر مزید کارکنوں کے لیے پنشن کے لیے اہل ہونے کے مواقع پیدا ہوئے ہیں۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ، پہلی بار، رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے زچگی کے فوائد کے حقدار ہیں جو کہ ریاستی بجٹ سے ہر نوزائیدہ بچے کے لیے 2 ملین VND کی حمایت کے ساتھ ہیں۔

یہ قانون لازمی سماجی بیمہ کی شرکت کے دائرہ کار کو بھی بڑھاتا ہے تاکہ مزید گروپس جیسے رجسٹرڈ کاروباری مالکان، دیہاتوں اور رہائشی علاقوں میں جز وقتی کارکنان، اور جز وقتی ملازمین شامل ہوں۔ اس کے ساتھ ہی، یہ 75 سال اور اس سے زیادہ عمر کے شہریوں کے لیے سماجی ریٹائرمنٹ الاؤنس کا اضافہ کرتا ہے جو ماہانہ پنشن یا سماجی بیمہ کا فائدہ حاصل نہیں کرتے ہیں۔ ان نئے ضوابط نے سماجی تحفظ کے جال کو وسعت دینے میں اہم کردار ادا کیا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ کوئی بھی پیچھے نہ رہے۔

پراونشل سوشل انشورنس ایجنسی کے ڈپٹی ڈائریکٹر جناب Nguyen Tuan Anh نے کہا: "2024 کے سوشل انشورنس قانون کے نافذ ہونے کے فوراً بعد، ایجنسی نے پروپیگنڈا اور ٹریننگ سے لے کر آپریشنل سسٹم کو اپ گریڈ کرنے تک ایک جامع نفاذ کا منصوبہ تیار کیا؛ اور پالیسی کو تیزی سے عملی شکل دینے کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دیا۔"

فعال نفاذ کی بدولت، 26 مئی 2026 تک، پورے صوبے میں 136,168 افراد نے لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لیا اور 77,569 افراد رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لے رہے تھے۔ 2026 کے پہلے پانچ مہینوں میں، 111 کانفرنسیں، تربیتی کورسز، اور مکالمے منظم اور مربوط کیے گئے؛ 5,400 سے زیادہ چھوٹے گروپ بیداری مہم چلائی گئی، جس میں 40,700 سے زیادہ لوگوں تک پالیسی کے بارے میں معلومات حاصل کی گئیں۔

مندرجہ بالا اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ 2024 کے سوشل انشورنس قانون کے نئے ضوابط بتدریج لاگو کیے جا رہے ہیں، جو کارکنوں اور لوگوں کے لیے ایک عملی سماجی تحفظ کا سہارا بن رہے ہیں۔

آپ کو یہ بھی پسند آ سکتا ہے

وزارت تعمیرات اپنی رینٹل ہاؤسنگ پالیسی اکتوبر میں پیش کرے گی۔مکانات کی مسلسل بڑھتی ہوئی قیمتوں کے تناظر میں، آبادی کی اکثریت کی استطاعت سے کہیں زیادہ، رینٹل ہاؤسنگ کی ترقی کو ایک اسٹریٹجک حل کے طور پر شناخت کیا جا رہا ہے۔

لوگوں کے دو گروپ 2026 سے 100% ہیلتھ انشورنس کوریج حاصل کریں گے۔ہیلتھ انشورنس کے شرکاء جن کا تعلق قریب کے غریب گھرانوں سے ہے اور 75 سال یا اس سے زیادہ عمر کے بزرگ افراد جو سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کر رہے ہیں، ان کے طبی معائنے اور علاج کے اخراجات کا 100% حصہ ہیلتھ انشورنس فنڈ میں شامل ہو گا، پہلے کی طرح 80-95% کی بجائے، یکم جنوری 2026 سے شروع ہو گا۔

تجاویز بتدریج سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے عمر کو 70 سال کی عمر تک کم کرنے کی تجویز کرتی ہیں۔سوشل انشورنس قانون نمبر 41/2024/QH15 کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کرنے والے قانون کے مسودے میں، جس پر وزارت داخلہ فی الحال رائے طلب کر رہی ہے، سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کی عمر سے متعلق مواد نمایاں مسائل میں سے ایک ہے۔

تاہم اس قانون کے نفاذ میں اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔ بہت سی نئی دفعات کے اثرات کا وسیع دائرہ ہے، جبکہ آبادی کے ایک حصے، کارکنوں اور آجروں کے درمیان سماجی بیمہ کی پالیسیوں کی تفہیم نامکمل ہے۔ غیر رسمی شعبے میں بڑھ چڑھ کر حصہ لینے میں کچھ افراد کی غیر مستحکم آمدنی بھی رکاوٹ بنتی ہے، جس سے ان کی سماجی بیمہ کی شراکت میں حصہ لینے اور اسے برقرار رکھنے کی صلاحیت محدود ہوتی ہے۔

"یہ یونٹ لوگوں اور کاروباروں کی خدمت پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، اپنے مواصلاتی کام کو لچکدار طریقے سے اختراع کرتا رہے گا؛ پیدا ہونے والی مشکلات اور رکاوٹوں کو فوری طور پر حل کرنے کے لیے بات چیت اور براہ راست مشاورت کو مضبوط بنائے گا۔ ساتھ ہی، یہ سماجی انشورنس قوانین کی تعمیل کی جانچ کرنے اور جانچنے کے لیے فعال ایجنسیوں کے ساتھ قریبی ہم آہنگی کرے گا؛ ڈیجیٹل سروس کو فروغ دینے، اشتہاری نظام کو بہتر بنانے اور معیار کو بہتر بنانے کے لیے۔ لوگوں اور کاروباروں کے لیے زیادہ سے زیادہ سہولت پیدا کرنا تاکہ وہ پالیسی میں حصہ لے اور اس سے فائدہ اٹھا سکے۔

تقریباً ایک سال کے نفاذ کے بعد، 2024 سوشل انشورنس قانون نے عملی طور پر اپنی تاثیر ثابت کر دی ہے۔ نئی پالیسیاں نہ صرف لوگوں کے لیے سماجی تحفظ تک رسائی کے مواقع کو وسعت دیتی ہیں بلکہ ایک بڑھتے ہوئے پائیدار، انسانی، اور جامع سماجی تحفظ کے نظام میں اعتماد کو مضبوط کرنے میں بھی حصہ ڈالتی ہیں۔

ماخذ: https://baolaocai.vn/chinh-sach-va-niem-tin-post901806.html