کام کے لیے صحیح شخص کا انتخاب کریں۔

گزشتہ ہفتے کے آخر میں 11ویں ہو چی منہ سٹی پیپلز کونسل کے تیسرے اجلاس میں، قابل ذکر سماجی و اقتصادی اشاریوں کے ساتھ، ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، Nguyen Van Duoc نے واضح طور پر اس صورتحال کی نشاندہی کی جہاں حکام کا ایک طبقہ اب بھی ہچکچاہٹ کا شکار ہے، ذمہ داری سے خوفزدہ ہے، ذمہ داری سے گریز کر رہا ہے، اور اپنی ذمہ داریوں سے گریز کر رہا ہے۔

ہو چی منہ سٹی پیپلز کونسل کی گیارہویں میعاد کے تیسرے اجلاس کا ایک منظر۔

کمیون کی سطح پر، دباؤ اس وقت زیادہ واضح ہوتا ہے جب کام کا بوجھ زیادہ ہوتا ہے لیکن خصوصی افراد کی کمی ہوتی ہے، جس کی وجہ سے منصوبہ بندی، عوامی سرمایہ کاری، اور زمین کی منظوری جیسے کاموں میں مشکلات پیش آتی ہیں۔ کامریڈ Nguyen Van Duoc نے اس بات پر زور دیا کہ شہر نے اس صورتحال کو تسلیم کر لیا ہے اور مستقبل قریب میں اس کی اصلاح کر دی جائے گی۔

یہ حقیقت اس نئے ترقیاتی مرحلے میں افرادی قوت کی صلاحیتوں کے زیادہ جامع جائزے کی ضرورت ہے۔ "کام کے لیے صحیح شخص کا انتخاب" اب عملے کے انتظام کا محض ایک داخلی تقاضا نہیں ہے، بلکہ حکمرانی کا معیار، قائدانہ صلاحیت کا ایک پیمانہ، اور ٹھوس پالیسیوں کو ٹھوس نتائج میں تبدیل کرنے کی شرط ہے جو لوگوں کی خدمت کرتی ہے۔

ہو چی منہ سٹی میں اس وقت 29 کمیون ہیں جو وارڈز میں تبدیل کیے جانے کے معیار پر پورا اترتے ہیں۔ کمیون سے وارڈ میں تبدیلی صرف انتظامی یونٹ کے ماڈل میں تبدیلی نہیں ہے، بلکہ یہ شہری نظم و نسق، بنیادی ڈھانچے کی بہتری، وسائل کو متحرک کرنے اور استعمال کرنے، اور عوامی خدمات کی فراہمی پر بھی اعلیٰ مطالبات کرتا ہے۔ اسی مناسبت سے اہلکاروں کی صلاحیت، ذہنیت اور کام کرنے کے طریقوں کو بھی بدلنا چاہیے۔ اگر عہدیداروں کو مشینی طور پر تفویض کیا جاتا رہا تو نظام ترقی کی رفتار کے ساتھ رفتار برقرار نہیں رکھ سکے گا۔

آپ کو یہ بھی پسند آ سکتا ہے

جنگ سے بچ جانے والے 250 کلو وزنی بم کو کامیابی سے اڑا دیا۔24 جون کو، ڈو لوونگ کمیون کی ملٹری کمانڈ نے، Nghe An صوبائی ملٹری کمانڈ کے انجینئرنگ کور کے ساتھ مل کر، تقریباً 250 کلوگرام وزنی بم کو کامیابی سے اڑا دیا، جو جنگ کا ایک نشان ہے۔

ہو چی منہ سٹی: کمیون کی سطح کی عوامی کمیٹیوں میں اہلکاروں کی تعیناتی اور انتظامات کو جاری رکھنا۔ہو چی منہ سٹی کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نے کمیونز، وارڈز اور خصوصی زونز کی عوامی کمیٹیوں کے چیئرمینوں کو ہدایت کی کہ وہ کامیون کی سطح پر عوامی کمیٹیوں کے تحت اہلکاروں کی پیشہ ورانہ قابلیت اور تجربے کے مطابق ملازمت کے عہدوں کا جائزہ، استحکام، ترتیب اور تفویض جاری رکھیں۔

ہا ٹین میں دیہات اور رہائشی علاقوں کی تنظیم نو جز وقتی اہلکاروں کے لیے پالیسیوں کے نفاذ کے ساتھ ساتھ چلتی ہے۔دیہاتوں اور رہائشی علاقوں کی تنظیم نو کے ساتھ ساتھ صوبہ ہا ٹین میں جزوقتی عملے کے لیے پالیسیوں اور ضوابط کے انتظامات، استعمال اور ان پر عمل درآمد کو جامع اور منظم طریقے سے انجام دیا جا رہا ہے۔ اس کی شناخت ایک فوری کام کے طور پر کی گئی ہے جس کا مقصد انتظامی آلات کو ہموار کرنا، نچلی سطح پر انتظام کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانا اور نئے دور کی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنا ہے۔

نئے سیاق و سباق اور نئے ماڈل کے لیے نچلی سطح کے عہدیداروں کی صلاحیت، معیار اور مقدار کا باقاعدہ جائزہ لینے کی ضرورت ہے تاکہ فعال طور پر ایڈجسٹمنٹ کی جا سکے۔ ایسے عہدوں کے لیے جو اہداف کو پورا کرنے میں مسلسل ناکام رہتے ہیں، اس کی وجوہات اور ذمہ داریوں کو فوری طور پر واضح کرنا ضروری ہے، اور اگر اہلکار واقعی نا مناسب ہیں تو تربیت، معاونت، دوبارہ تفویض، یا تبدیلی کے منصوبے تیار کریں۔ جو لوگ موزوں ہیں انہیں زیادہ ذمہ داریاں دی جانی چاہئیں۔ جو نہیں ہیں انہیں دوبارہ تفویض کیا جانا چاہئے۔

پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 09-NQ/TW شہر کو اپنے کل عملے میں 20% تک اضافہ کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ یہ علاقے میں بھیڑ بھاڑ کے مسئلے کو حل کرنے کی شرط ہے۔ تاہم، عملے میں اضافہ تب ہی معنی خیز ہے جب صحیح ملازمتوں کے لیے صحیح لوگوں کا انتخاب کیا جاتا ہے، جو مخصوص کاموں، مخصوص نتائج، اور مخصوص ذمہ داریوں سے منسلک ہوتے ہیں۔

اس معاملے پر ورکنگ سیشنز اور ہدایات کے دوران، ہو چی منہ سٹی پارٹی کے سیکرٹری ٹران لو کوانگ نے اس بات پر زور دیا کہ اضافی اہلکاروں کی تقسیم بلا تفریق نہیں ہونی چاہیے، بلکہ ہر علاقے کی ضروریات اور کام کے بوجھ پر مبنی ہونی چاہیے۔ قابل اور ہنر مند افراد کا انتخاب ضروری ہے۔ یہ شہر مسابقتی امتحانات کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، نمایاں گریجویٹس کو راغب کرتا ہے، اور ماہرین کو مدعو کرتا ہے۔

صحیح لوگوں کا انتخاب پہلا قدم ہے۔ حکام کو اپنی صلاحیتوں کو مکمل طور پر استعمال کرنے کے قابل بنانے کے لیے ضروری ہے کہ وہ اختیارات کو واضح طور پر تفویض کریں، مخصوص ذمہ داریوں کا تعین کریں، نفاذ کے لیے شرائط کو یقینی بنائیں، اور ان لوگوں کی حفاظت کریں جو سوچنے، عمل کرنے کی ہمت اور مشترکہ بھلائی کی ذمہ داری اٹھانے کی ہمت رکھتے ہیں۔

ہو چی منہ شہر کو قرارداد نمبر 09-NQ/TW، قومی اسمبلی کے مخصوص طریقہ کار اور پالیسیوں اور خصوصی شہری علاقوں سے متعلق قانون کی تیاری کے عمل سے حاصل ہونے والے ایک عظیم موقع کا سامنا ہے۔ تاہم، یہ موقع صرف اس وقت حقیقت بن جائے گا جب انتظامی آلات میں کاموں کو سنبھالنے کے قابل افراد ہوں گے۔ اہل کاروں کی ایک ٹیم جو قابل، وقف، پیشہ ور، اور عام بھلائی کی ذمہ داری لینے کے لیے تیار ہے۔

آپ کو یہ بھی پسند آ سکتا ہے

ہنوئی یوتھ یونین کا نیا ڈپٹی سیکرٹری ہے۔TPO - پرسنل کانفرنس میں، ہنوئی یوتھ یونین نے ڈپٹی سیکرٹری کے عہدے کو مستحکم کرنے کے لیے آگے بڑھا۔ اور ہنوئی یوتھ یونین کی ایگزیکٹو کمیٹی اور اسٹینڈنگ کمیٹی میں حصہ لینے کے لیے افراد کو متعارف کرایا اور منتخب کیا۔

Hai Phong میں سیاحت کے لیے انسانی وسائل کی تربیت کو جوڑنا۔اسکولوں اور کاروباری اداروں کے درمیان باہمی تعاون پر مبنی تربیت کے ماڈل کو فروغ دیا گیا ہے، جس سے سیاحت کی صنعت میں محنت کے معیار کو بہتر بنانے میں مثبت تبدیلیاں آئیں۔

ہو چی منہ شہر کو نیک تمناؤں کے 1,800 سے زیادہ پیغامات بھیجے گئے: امنگوں اور بڑے خوابوں کا شہر۔24 جون کی صبح تک، خصوصی صفحہ "ہو چی منہ شہر کے 50 سال - ہو چی منہ شہر کے لیے لاکھوں خواہشات" کو ملک بھر کے قارئین کی جانب سے 1,800 سے زیادہ خواہشات موصول ہوئی تھیں۔

جب لوگوں کو صحیح عہدوں پر بٹھایا جائے گا تو مشکل کاموں پر قابو پایا جائے گا، نئی کوششوں کی راہ ہموار ہوگی، اور لوگوں کے مسائل پوری طرح حل ہوں گے۔ یہ وہ بنیاد ہے جس پر ہو چی منہ سٹی مواقع کو غیر معمولی محرک قوتوں میں تبدیل کرتا ہے، ترقی کی امنگوں کو اپنے لوگوں کی زندگیوں میں ٹھوس نتائج میں بدل دیتا ہے۔

NGO BINH

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/chon-nguoi-cho-cong-viec-post858519.html