ترقی کی کلید
انضمام کے بعد، نئے فو تھو صوبے کا قدرتی رقبہ 9,360 کلومیٹر 2 سے زیادہ ہے، جو ملک بھر میں 15 ویں نمبر پر ہے، جس کی آبادی 4 ملین سے زیادہ ہے، ملک بھر کے صوبوں اور شہروں میں 11 ویں نمبر پر ہے۔ اس وقت صوبے میں افرادی قوت تقریباً 1.83 ملین افراد پر مشتمل ہے، جو کہ 2021 کے مقابلے میں 126,000 افراد کا اضافہ ہے۔ یہ ایک وافر مقدار میں لیبر سپلائی ہے، جو صنعتوں اور خدمات کی ترقی کے لیے ایک فائدہ پیدا کرتا ہے، جبکہ انضمام اور ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کے لیے انسانی وسائل کو بھی یقینی بناتا ہے۔
Phu Tho صوبے میں، 15 سال یا اس سے زیادہ عمر کے لوگوں کے لیے روزگار کی شرح آبادی کے 50% سے زیادہ ہے، تقریباً 575,000 کارکنان تقریباً 23,260 کاروباری اداروں میں ملازم ہیں۔ ان میں سے 31 سرکاری اداروں میں تقریباً 9,000 کارکنان کام کرتے ہیں، جب کہ بقیہ 23,000 سے زیادہ غیر ملکی سرمایہ کاری والے اور نجی شعبے کے اداروں میں 559,000 سے زیادہ کارکنان ہیں۔
صوبے کی سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے انسانی وسائل کے معیار کے کردار اور اہمیت کو تسلیم کرتے ہوئے، Phu Tho نے ابتدائی طور پر انسانی وسائل کی ترقی کے لیے بہت سے طریقہ کار اور پالیسیوں پر توجہ دی اور جاری کی۔
اس کے نتیجے میں، انسانی وسائل کے معیار میں نمایاں بہتری آئی ہے۔ صوبے کی 73.3% سے زیادہ افرادی قوت نے تربیت اور پیشہ ورانہ مہارت حاصل کی ہے، جو 2021 کے مقابلے میں 4% زیادہ ہے۔ جن میں سے 34.6% کے پاس ڈگریاں، سرٹیفکیٹ یا سرٹیفیکیشن ہیں، 3.1% کا اضافہ۔ لیبر کی پیداواری صلاحیت تقریباً 212.2 ملین VND تک پہنچ گئی، جو کہ سالانہ 5.8 فیصد کا اوسط اضافہ ہے۔ مزدوروں کا ڈھانچہ بھی نمایاں طور پر تبدیل ہوا ہے: زراعت، جنگلات اور ماہی گیری کا حصہ اب صرف 13.2% ہے، صنعت کا حصہ 53% ہے، اور خدمات کا حصہ 33.8% ہے۔
خاص طور پر، صوبے میں کام کرنے کے لیے ممتاز گریجویٹس اور نوجوان سائنسدانوں کو راغب کرنے اور بھرتی کرنے کی پالیسیوں کی بدولت، سرکاری ملازم اور سرکاری ملازمین کی افرادی قوت کی قابلیت اور صلاحیتوں میں بتدریج بہتری آئی ہے۔ 2020 میں، 69.8% سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین نے ڈاکٹریٹ، ماسٹرز، یا بیچلر کی ڈگریاں حاصل کیں، اور یہ تعداد 2025 تک بڑھ کر 82.8% ہونے کی توقع ہے۔ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی عمر کو نئی شکل دی گئی ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ملازمت کے عہدوں اور کام کے تقاضوں کو پورا کرنے کی بنیاد پر مقدار، معیار اور ساخت کو یقینی بنایا جائے۔
اپنی تیز رفتار سماجی و اقتصادی ترقی کے ساتھ، صوبہ اپنے پیشہ ورانہ تعلیمی اداروں کے نیٹ ورک کی تشکیل نو اور ترقی پر توجہ دے رہا ہے تاکہ انسانی وسائل کی تربیت کے معیار کو بین الاقوامی معیار کے مطابق بہتر بنایا جا سکے۔ جولائی 2025 تک، صوبے میں 5 یونیورسٹیاں ہوں گی، جن میں 2 صوبائی حکومت کے تحت اور 3 مرکزی وزارتوں اور ایجنسیوں کے تحت ہوں گی۔
اس کے علاوہ، 43 پیشہ ورانہ تعلیمی ادارے ہیں، جن میں 20 کالج، 12 سیکنڈری اسکول، اور 11 پیشہ ورانہ تربیتی مراکز شامل ہیں۔ یونیورسٹیوں کی اوسط سالانہ تربیتی صلاحیت 35,250 طلباء ہے۔ پیشہ ورانہ تعلیم کے نظام میں تقریباً 64,700 ٹرینی ہیں جن میں سے 39,000 کالج کی سطح پر اور 10,000 سے زیادہ سیکنڈری سطح پر ہیں۔
صرف 2024 میں، پیشہ ورانہ تعلیمی اداروں نے 77,000 سے زیادہ طلباء کو داخلہ دیا۔ یونیورسٹیوں نے 12,000 سے زیادہ انڈرگریجویٹ طلباء کا اندراج کیا، جن میں تقریباً 740 پوسٹ گریجویٹ طلباء شامل ہیں۔
اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ صوبے کا تربیتی نظام بڑے پیمانے پر ہے اور بہت سے شعبوں کے لیے ہنر مند لیبر کی فراہمی کے قابل ہے۔
طویل مدتی وژن
اپنی کامیابیوں کے باوجود، Phu Tho کے انسانی وسائل کی ترقی کے سفر کو بہت سی رکاوٹوں کا سامنا ہے۔ سب سے بڑے چیلنجوں میں سے ایک یہ ہے کہ ٹیلنٹ کو راغب کرنے کی پالیسیاں ابھی تک واقعی کافی پرکشش نہیں ہیں، جس کی وجہ سے مقامی طور پر دماغی نکاسی کا سلسلہ جاری رہتا ہے۔ مزید برآں، کچھ شعبوں میں تربیت کا معیار مارکیٹ کے تقاضوں کے مطابق نہیں ہے، خاص طور پر مسلسل بدلتی ہوئی ٹیکنالوجی کے تناظر میں۔
گزشتہ ادوار سے سیکھے گئے اسباق سے پتہ چلتا ہے کہ انسانی وسائل کی ترقی ایک مختصر مدت کی دوڑ نہیں ہے، بلکہ ایک طویل مدتی سفر ہے۔ ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے، نہ صرف اچھی معاوضے کی پالیسیوں کی ضرورت ہوتی ہے، بلکہ کام کا ایک ایسا کھلا ماحول بھی بنانا ہوتا ہے جو اختراعی اور تخلیقی صلاحیتوں کی حوصلہ افزائی کرے۔ ایک ہی وقت میں، تربیتی اداروں اور کاروباروں/آجروں کے درمیان قریبی روابط کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ تربیت کا معیار علاقے کی اصل ضروریات کو پورا کرتا ہے۔
اسی جذبے کے تحت، پھو تھو صوبائی پارٹی کمیٹی کی ایگزیکٹو کمیٹی نے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی سے متعلق ایک قرارداد جاری کی ہے، جسے 2025-2030 کے عرصے میں صوبے کی تیز رفتار اور پائیدار ترقی کے لیے ایک ستون کے طور پر سمجھا جاتا ہے، جس کا وژن 2045 تک ہے۔
اس کے مطابق، صوبے کا مقصد پیشہ ورانہ مہارت، پیشہ ورانہ مہارت، غیر ملکی زبان کی مہارت، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، اور مصنوعی ذہانت کے ساتھ ایک انتہائی ہنر مند افرادی قوت تیار کرنا ہے، جس میں کلیدی شعبوں پر خصوصی توجہ دی جائے۔
2030 تک، صوبے کا مقصد کم از کم 70% پیشہ ورانہ اور یونیورسٹی کے تربیتی پروگراموں کو قومی اور بین الاقوامی معیار کے مطابق معیاری بنانا ہے۔ اور پروسیسنگ اور مینوفیکچرنگ، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، صحت کی دیکھ بھال، سیاحت، اور سبز توانائی جیسے اہم شعبوں میں 50,000 اعلیٰ معیار کے کارکنوں کی افرادی قوت تیار کرنا۔ اس کے ساتھ ساتھ، صوبے کا مقصد مصنوعی ذہانت میں 5,000 ماہرین، انجینئرز، اور تکنیکی ماہرین کو تربیت دینا اور پروان چڑھانا ہے۔ 80% افرادی قوت کو بنیادی ڈیجیٹل مہارتوں سے آراستہ کرنا؛ اور یقینی بنائیں کہ 50% گریجویٹس بین الاقوامی غیر ملکی زبان کے معیار پر پورا اترتے ہیں۔
اس کے علاوہ، Phu Tho اپنے انسانی وسائل کے ڈیٹا کے بنیادی ڈھانچے کو مکمل کرے گا اور مصنوعی ذہانت کا استعمال کرتے ہوئے ایک ڈیجیٹل جاب ایکسچینج پلیٹ فارم تعینات کرے گا، جس سے ہر سال 100,000 سے زیادہ لین دین کی توقع ہے۔ ہیومن ریسورس سپلائی اور ڈیمانڈ کی پیشن گوئی 2026 کے بعد سے ہر سال کی جائے گی، جس کا مقصد پالیسی پلاننگ کی حمایت کے لیے ایک جامع ڈیٹا بیس بنانا ہے۔
صوبے کا مقصد شہری بے روزگاری کی شرح کو 2.5 فیصد سے کم کرنا، ڈگریوں اور سرٹیفکیٹس کے ساتھ افرادی قوت کے تناسب کو 2030 تک 75 فیصد تک بڑھانا، اور تقریباً 250,000 نئی ملازمتیں پیدا کرنا ہے، جن میں سے 50 فیصد سے زیادہ ہنر مند ملازمتیں ہیں۔
طلباء کی بھرتی کو بہتر بنانے کے لیے پالیسی سپورٹ سے فائدہ اٹھانے کے علاوہ، Phu Tho صوبے میں تعلیمی ادارے بھی فعال طور پر تربیت کے معیار کو بڑھا رہے ہیں۔ اسی مناسبت سے، اسکولوں نے مختلف سطحوں پر تربیتی پروگرام تیار کیے ہیں۔ طلباء کے اخلاقی کردار، پیشہ ورانہ کام کے انداز، اور صلاحیتوں کو جامع طور پر فروغ دینے کے لیے فعال طور پر اختراع شدہ نصاب، مواد، اور تربیتی طریقے؛ مربوط علم اور مہارتیں، خاص طور پر عملی مہارت اور ٹیم ورک؛ اور اسکولوں اور کاروباروں میں پیشہ ورانہ مشق میں طلباء کی پہل، سرگرمی، اور تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دیا۔
ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/chuan-bi-nhan-luc-cho-tuong-lai-so-post754623.html
تبصرہ (0)