
تقریباً پانچ سالوں سے پارٹی برانچ سیکرٹری اور بن کھی وارڈ میں تھونگ 1 رہائشی علاقے کے سربراہ کے طور پر، مسٹر بوئی ڈنہ کھوونگ ہر گھر کے حالات کو سمجھتے ہوئے ہر گلی اور محلے سے واقف رہے ہیں۔ اپنے پورے دور میں، انہوں نے پارٹی برانچ کمیٹی اور رہائشی علاقے کے انتظامی بورڈ کے ساتھ مل کر، نچلی سطح پر سماجی و اقتصادی ترقی کے کاموں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے، امن و امان کو برقرار رکھنے، اور ایک متحدہ رہائشی علاقے کی تعمیر میں اہم کردار ادا کیا ہے۔
محلے کی تنظیم نو کے تناظر میں، ایک بڑے جغرافیائی علاقے اور زیادہ کام کے بوجھ کے ساتھ، پارٹی برانچ کے سیکرٹری اور پڑوس کے لیڈر کی انتظامی صلاحیتوں، آئی ٹی ایپلی کیشن، اور قائدانہ صلاحیتوں کے مطالبات بھی زیادہ ہیں۔ کافی غور و خوض کے بعد، اس نے مستعفی ہونے کا فیصلہ کیا تاکہ نوجوان کیڈرز کو اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے مواقع پیدا کر سکیں۔ وہ خود پارٹی برانچ کمیٹی میں شرکت جاری رکھیں گے، کاموں کے نفاذ میں جانشین ٹیم کا ساتھ دینے، تجربہ بانٹنے اور معاونت کے لیے تیار رہیں گے، ایک مسلسل، مستحکم اور موثر منتقلی کو یقینی بنانے میں اپنا حصہ ڈالیں گے۔
مسٹر کھوونگ نے کہا: "تقریباً پانچ سال تک پارٹی کے برانچ سکریٹری اور محلے کے سربراہ کی حیثیت سے، میں نے ہمیشہ لوگوں کی خدمت کرنے کو ایک ذمہ داری اور اعزاز سمجھا۔ تاہم، تنظیم نو کے بعد، محلہ بڑا ہو گیا ہے، اور کام کا بوجھ بڑھ گیا ہے، جس کی وجہ سے کیڈرز کو اچھی صحت، قابلیت، اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کو مؤثر طریقے سے لاگو کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہے۔ اختراعی سوچ، اور موافقت، اس لیے میں نے مستعفی ہونے کی درخواست کی تاکہ ان کے لیے اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے مواقع پیدا کیے جا سکیں، میں اپنے تجربے کا اشتراک کرنے اور ان کے کام میں ان کی مدد کرنے کے لیے تیار ہوں، اور پارٹی کمیٹی کے ساتھ مل کر ایک زیادہ متحد اور ترقی یافتہ رہائشی علاقہ بناؤں اور تمام تفویض کردہ کاموں کو کامیابی سے مکمل کروں۔"

مسٹر کھوونگ کی کہانی کوئی الگ تھلگ کیس نہیں ہے۔ تنظیم نو کے بعد اور نچلی سطح کے عہدیداروں کے معیار کو بہتر بنانے کی ضرورت کے بعد، بن کھی وارڈ کے محلوں میں بہت سے پرانے، جز وقتی عہدیداروں نے رضاکارانہ طور پر استعفیٰ دے دیا ہے، جس سے مقامی حکام کے لیے نئے مرحلے کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے نوجوان، اہل اہلکاروں کا انتخاب اور تقرری کرنے کے مواقع پیدا ہوئے ہیں۔
رہائشی علاقوں کی تنظیم نو کی پالیسی پر عمل درآمد کرتے ہوئے، بن کھی وارڈ 24 محلوں کو 8 میں یکجا کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ تنظیم نو کے بعد، ہر محلے میں جز وقتی اہلکاروں کی تعداد پہلے کے مقابلے میں 50 فیصد کم ہو جائے گی۔ محلوں کی تنظیم نو کے علاوہ، وارڈ کا مقصد اپنے عملے کو از سر نو جوان اور معیاری بنانا بھی ہے۔ پارٹی کے 8 مجوزہ برانچ سیکرٹریز میں سے 50% 40 سال سے کم عمر کے ہیں۔ نیبر ہڈ ہیڈ کے عہدے کے لیے، 2 کی عمر 40 سال سے کم ہے اور 4 کی عمر 40 سے 50 سال کے درمیان ہے۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ پارٹی برانچ سکریٹری اور نیبر ہڈ ہیڈ کے عہدوں پر فائز ہونے کی تجویز کردہ 16 افراد میں سے 6 کے پاس یونیورسٹی کی ڈگریاں ہیں۔
بن کھی وارڈ کی پارٹی بلڈنگ کمیٹی کے سربراہ کامریڈ نگوین نگوک ٹائین نے کہا: دیہاتوں اور محلوں کی تنظیم نو کا مقصد نہ صرف تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنا ہے بلکہ نچلی سطح کے کیڈر کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے کا موقع بھی فراہم کرتا ہے۔ وارڈ نے سیاسی خصوصیات، لوگوں میں وقار، قائدانہ صلاحیت، عوام کو متحرک کرنے کی صلاحیت، پیشہ ورانہ قابلیت، انفارمیشن ٹکنالوجی کی درخواست کی مہارت، اور احساس ذمہ داری جیسے معیارات کی بنیاد پر ہر کیڈر کا ایک جامع جائزہ اور جائزہ لیا ہے۔ اس کی بنیاد پر، نئے مرحلے کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے، تنظیم نو کے بعد عہدہ سنبھالنے کے لیے کافی خوبیوں اور صلاحیتوں کے حامل کیڈرز، خاص طور پر نوجوان کیڈرز کو منتخب کیا گیا ہے۔
رہائشی یونٹوں کی تنظیم نو کے عمل میں گاؤں اور محلے کے عہدیداروں کی ٹیم کو معیاری بنانے کی پالیسی بھی مرکزی حکومت کی ایک مستقل ضرورت ہے۔ 20 مئی 2026 کو، وزیر اعظم نے گاؤں اور محلوں کی تنظیم نو اور کمیون، گاؤں اور محلے کی سطح پر جز وقتی اہلکاروں کے لیے انتظامات، استعمال، نظام اور پالیسیوں سے متعلق ہدایت نمبر 21/CT-TTg جاری کیا۔ ہدایت نامے میں واضح طور پر دیہاتوں اور محلوں میں جز وقتی اہلکاروں کو منتخب کرنے اور ان کی سفارش کرنے کی ضرورت ہے جو معروف، صحت مند، وقف، ذمہ دار، لوگوں کو متحرک کرنے، افرادی قوت کو بتدریج جوان کرنے، انفارمیشن ٹکنالوجی کے اطلاق کی سطح کو بہتر بنانے، کمیونٹی مینجمنٹ کی مہارتوں اور لوگوں کی خدمت کے معیار اور تاثیر کو بہتر بنانے کے قابل ہوں۔

مرکزی حکومت اور صوبائی حکام کی ہدایات کے بعد صوبہ کوانگ نین میں کمیونز، وارڈز اور خصوصی زونز موجودہ عہدیداروں کا جائزہ لینے اور ان کا جائزہ لینے کے ساتھ ساتھ دیہاتوں اور محلوں کی تنظیم نو کے منصوبوں کو فوری طور پر حتمی شکل دے رہے ہیں۔ ان غیر پیشہ ور اہلکاروں کے لیے مکمل فوائد اور پالیسیوں کو یقینی بنانے کے علاوہ جو اپنی ڈیوٹی ختم کر دیتے ہیں، مقامی لوگ اہل، قابل، اور باوقار اہلکاروں کے انتخاب پر بھی توجہ مرکوز کر رہے ہیں جو تنظیم نو کے بعد تفویض کیے جائیں گے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ نچلی سطح کا سامان مؤثر طریقے سے کام کرے اور جیسے ہی نیا ماڈل عمل میں آئے۔
تنظیم نو کے منصوبے کے مطابق صوبہ بھر کے دیہاتوں اور محلوں میں جزوقتی اہلکاروں کی تعداد کم ہو کر 1,872 ہو جائے گی، جو کہ 1,000 سے زیادہ افراد کی کمی ہے۔ یہ مقامی لوگوں کے لیے ایک موقع فراہم کرتا ہے کہ وہ اپنے عملے کی اہلیت، ذمہ داری اور مہارت کو معیاری بنا کر ان کے معیار کو بہتر بنائیں۔
دیہاتوں اور محلوں کی تنظیم نو کا مقصد نہ صرف تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنا ہے بلکہ نچلی سطح کے عہدیداروں کی ایک ٹیم کی تعمیر کے لیے بھی بنیاد رکھنا ہے جو نئے دور کی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے قابل ہو۔ جوں جوں جغرافیائی رقبہ پھیلتا ہے، حکمرانی کے طریقے جدید ہوتے جاتے ہیں، اور لوگوں کی خدمت کے تقاضے بڑھتے جاتے ہیں، نچلی سطح کے عہدیداروں کی ٹیم کو معیاری بنانا ریاستی انتظام کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے، ایک دو سطحی مقامی حکومت کی تعمیر کا فیصلہ کن عنصر ہے جو ہموار طریقے سے چلتی ہے، لوگوں کے قریب ہوتی ہے، اور ان کی بہتر خدمت کرتی ہے۔
ماخذ: https://baoquangninh.vn/chuan-hoa-doi-ngu-can-bo-thon-khu-3413125.html











