روایتی دستکاری دیہات میں افرادی قوت کی ڈیجیٹل تبدیلی۔

ہنوئی، لاتعداد روایتی دستکاریوں کی سرزمین، ڈیجیٹل تبدیلی اور بین الاقوامی انضمام کے اہم اثرات کا سامنا کر رہی ہے۔ روایتی دستکاری دیہات میں ایک افرادی قوت کی تعمیر کرنا جو اپنے شعبے میں انتہائی ہنر مند اور تکنیکی طور پر ماہر ہو، وقت کے تقاضوں کے جواب میں روایتی پیداوار اور کاروباری ماڈلز کو اختراع کرنے کے چیلنج کے حل کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔

ہنوئی میں اس وقت 1,300 سے زیادہ کرافٹ گاؤں اور روایتی دستکاری والے گاؤں ہیں، جن میں تقریباً 10 لاکھ کارکن کام کرتے ہیں۔ روایتی پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کے ذریعے اقتصادی ترقی کو فروغ دینے، روزگار کے مواقع پیدا کرنے اور ایک بھرپور ثقافتی ورثے کے تحفظ کے لیے یہ ایک اہم وسیلہ ہے۔

تاہم، ترقی کے اس نئے مرحلے میں، ہنوئی کے کرافٹ دیہات کو مواقع اور چیلنجوں کے آمیزے کا سامنا ہے۔ خاص طور پر، کرافٹ دیہات کی اکثریت اب بھی چھوٹے پیمانے پر، بکھرے ہوئے، اور دستی پروڈکشن ماڈل پر کام کرتی ہے، ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں نئی ​​ٹیکنالوجیز کو اپنانے میں ہچکچاتے ہیں، جسے محنت کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے ایک محرک قوت کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔ لہٰذا، انضمام کے راستے پر کرافٹ گاؤں کے کارکنوں کے لیے ڈیجیٹل مہارتوں کو بہتر بنانا ایک لازمی ضرورت ہے۔

Phuong Duc کمیون (ہانوئی) کے حکام رہائشیوں کو ہدایت دیتے ہیں کہ سامان کی فروخت کو لائیو سٹریم کیسے کیا جائے۔ تصویر: پھو بیٹا۔

فی الحال، ہنوئی نے 2025-2030 کی مدت کے لیے شہر میں کرافٹ دیہات کی ترقی کے لیے ایک جامع منصوبہ نافذ کیا ہے، جس کا وژن 2050 تک ہے۔ اس منصوبے میں، اب سے 2030 تک، شہر کا مقصد اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ کرافٹ دیہات میں کم از کم 80% کارکنان اور روایتی انفارمیشن ٹیکنالوجی کے گاؤں میں بنیادی تربیت حاصل کریں۔

"ڈیجیٹل دور میں ہنوئی کے روایتی کرافٹ ولیجز" کے عنوان سے ایک نیوز پروگرام میں بات کرتے ہوئے، کوآپریٹو اکنامکس اینڈ رورل ڈیولپمنٹ ( وزارت زراعت اور ماحولیات کی وزارت ) کے ڈائریکٹر مسٹر لی ڈک تھین نے کہا کہ 80 فیصد کرافٹ ولیج ورکرز کو ڈیجیٹل تبدیلی میں تربیت دینے کا ہدف مہتواکانکشی ہے لیکن اگر صحیح طریقہ اختیار کیا جائے تو یہ مکمل طور پر قابل عمل ہے۔ خاص طور پر، اسے تین مراحل میں لاگو کرنے کی ضرورت ہے۔ سب سے پہلے، ہر کرافٹ گاؤں کے اندر کلیدی ٹیکنالوجی کے اہلکاروں کو تربیت دیں۔ دوسرا، اس بنیادی افرادی قوت سے، زیادہ تر افرادی قوت تک ڈیجیٹل علم کو پھیلانا۔ تیسرا، "ڈیجیٹل کاریگروں" کی ایک ٹیم تشکیل دے کر اس عمل کو اعلیٰ سطح پر لے جائیں، ایسے افراد جو روایتی دستکاری کے جوہر کو محفوظ رکھتے ہیں اور جدید ٹیکنالوجی میں مہارت رکھتے ہیں۔

یہ نقطہ نظر واضح طور پر موثر ہے، Phuong Duc کمیون کے عملی تجربے کی بنیاد پر، جو کہ روایتی پیداوار اور کاروباری ماڈلز کو ڈیجیٹل طور پر تبدیل کرنے کے لیے ہنوئی کے اہم علاقوں میں سے ایک ہے، جس نے 2025 میں تقریباً 450 بلین VND کی ای کامرس آمدنی حاصل کی۔

Phuong Duc commune کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مسٹر Nguyen Trong Vinh کے مطابق، کمیون نے 3 کمیونٹی لائیو سٹریمنگ رومز کے ساتھ ایک سٹارٹ اپ اور اختراعی ڈیزائن سنٹر بنایا ہے، جو لوگوں، کاروباروں اور کوآپریٹیو کو اپنی مصنوعات کو فروغ دینے، تصویر کے معیار کو بہتر بنانے، اور مؤثر طریقے سے صارفین تک پہنچنے کے لیے پیشہ ورانہ جگہ فراہم کرنے کے لیے مفت خدمات فراہم کرتا ہے۔ خاص طور پر، لوگوں کی مدد اور ان کے کاروباری ماڈلز کی ڈیجیٹل تبدیلی میں مدد کرنے کے لیے، Phuong Duc commune نے آن لائن فروخت کی مہارتوں پر بہت سے تربیتی کورسز کا اہتمام کیا ہے، اور مشہور شخصیات اور تجربہ کار ای کامرس پیشہ ور افراد کو ہینڈ آن ٹریننگ میں حصہ لینے کے لیے مدعو کیا ہے، جو لوگوں کی احتیاط سے رہنمائی کر رہے ہیں کہ سوشل میڈیا پلیٹ فارمز جیسے Facebook، TikTok، YouTube، اور Zalo پر فروخت کیسے کی جائے۔ مصنوعی ذہانت کا استعمال کرتے ہوئے فلم بنانے، ویڈیو کلپس میں ترمیم کرنے اور پروموشنل اسکرپٹ لکھنے کا طریقہ سکھانا۔

کامریڈ Nguyen Trong Vinh نے کہا کہ تربیتی عمل کو کئی سطحوں میں تقسیم کیا جائے گا، بڑے پیمانے پر تربیت سے لے کر بنیادی گروپس تک۔ اس کے بعد یہ بنیادی گروپ جدت طرازی کے جذبے کو پھیلائیں گے اور ڈیجیٹل تبدیلی کو نافذ کرنے میں دوسرے گھرانوں کی رہنمائی کریں گے۔ کمیون کے تمام باشندوں کے لیے، نوجوانوں سے لے کر بوڑھے تک، ڈیجیٹل تبدیلی میں حصہ لینے کا مقصد، کمیون کے سیاسی مقاصد کی تکمیل میں اپنا حصہ ڈالنا ہے۔

ماخذ: https://www.qdnd.vn/kinh-te/cac-van-de/chuyen-doi-so-lao-dong-lang-nghe-1041076