ہو چی منہ سٹی ٹریڈ یونین اپنے طریقوں میں جدت لاتی ہے اور کارکنوں کے معیار زندگی کو بہتر بناتی ہے۔

ہو چی منہ شہر میں 2026 کے مزدوروں کے مہینے کا انعقاد ایک اختراعی انداز میں کیا جائے گا، جو کہ قلیل مدتی مدد سے پائیدار دیکھ بھال کی طرف منتقل ہو گا، جس کا تعلق آمدنی، مہارتوں اور معیار زندگی کو بہتر بنانے سے ہے۔ ٹریڈ یونین پروگرام مخصوص ضروریات کو پورا کرنے پر توجہ مرکوز کریں گے، جس کا مقصد ایک مستحکم، موافقت پذیر، اور پائیدار افرادی قوت بنانا ہے۔

نئے اقدامات اور مخصوص پروگراموں اور سرگرمیوں کے بارے میں بہتر تفہیم حاصل کرنے کے لیے جن کا مقصد مزدوروں کے مہینے کے دوران کارکنوں کی دیکھ بھال کرنا ہے، نیوز اینڈ نیشن اخبار کے ایک رپورٹر نے ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی ایگزیکٹو کمیٹی کے رکن مسٹر بوئی تھانہ نہان کا انٹرویو کیا۔

ہو چی منہ سٹی فیڈریشن آف لیبر (HCMCFL) کے چیئرمین مسٹر Bui Thanh Nhan۔

جناب، کارکنوں کو نہ صرف فوری مدد فراہم کرنے بلکہ ان کی طویل مدتی معاش کو بہتر بنانے کے مواقع فراہم کرنے کے مقصد کے ساتھ، اس سال کے مزدوروں کے مہینے کو کس طرح ڈیزائن کیا گیا ہے؟

اس سال، ہم اپنے کارکنوں کے لیے گہرائی سے دیکھ بھال فراہم کرنے اور پائیدار قدر پیدا کرنے کے لیے واضح طور پر پرعزم ہیں۔ صرف تحائف دینا یا مختصر مدت کی مدد فراہم کرنا کافی نہیں ہے۔ لہٰذا، ہماری سرگرمیاں ہمارے کارکنوں کی آمدنی، صحت اور پیشہ ورانہ ترقی سے براہ راست منسلک ہونے کے لیے بنائی گئی ہیں۔

خاص طور پر، "ٹریڈ یونین شیلٹر" پروگرام پر عمل درآمد جاری ہے، جس کا مقصد یونین کے اراکین کے لیے 50 مکانات تعمیر کرنا ہے جنہیں رہائش کی مشکلات کا سامنا ہے۔ یہ ایک بامعنی طویل مدتی امدادی پروگرام ہے جو کارکنوں کو ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنے میں مدد کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، سٹی ٹریڈ یونین نے تقریباً 50,000 خواتین کارکنوں کے لیے عام صحت کے چیک اپ اور تقریباً 30,000 کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ امراض کے معائنے کا اہتمام کیا، جس سے صحت کے خطرات کی جلد پتہ لگانے اور ان کی روک تھام میں مدد ملی۔

ہم کام کی شفٹوں، کام کے حالات کے دوران کھانے کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ بھی تعاون کرتے ہیں، اور فلاحی پروگراموں کو نافذ کرتے ہیں جیسے کہ صارفی سامان پر رعایت، قرض کی مدد، اور قانونی مشورہ۔ ان سب کا مقصد کارکنوں کے لیے زندگی کے حقیقی معیار کو بہتر بنانا ہے۔ خاص طور پر تربیت اور ہنرمندی کے فروغ کے پروگراموں کو فروغ دیا جا رہا ہے۔ جب کارکنوں کے پاس بہتر مہارتیں ہوں گی تو ان کے پاس اپنی آمدنی بڑھانے اور پائیدار ترقی حاصل کرنے کے مواقع ہوں گے۔ یہ وہ بنیادی قدر ہے جو اس سال کے مزدوروں کے مہینے کا مقصد ہے۔

براہ راست سرگرمیوں کے علاوہ، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں کو کام کی جگہ پر بات چیت کو مضبوط بنانے، کارکنوں کی درخواستوں کو فوری طور پر سننے اور حل کرنے کی ضرورت ہے۔ اجرت، کام کے اوقات، اور فوائد سے متعلق مسائل کو مرتب کیا جاتا ہے اور مناسب حل تلاش کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ تبادلہ خیال کیا جاتا ہے۔ باقاعدہ مکالمہ ہم آہنگی مزدور تعلقات استوار کرنے، تنازعات کو کم کرنے اور مستحکم کام کرنے والے ماحول کو برقرار رکھنے میں معاون ہے۔

اس کے علاوہ، ٹریڈ یونین ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں اور آن لائن پلیٹ فارمز کے ذریعے کارکنوں کی روحانی بہبود کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرتی ہے، ان کی توانائی کو دوبارہ پیدا کرنے میں ان کی مدد کرتی ہے۔ جب مادی اور روحانی دونوں حالات بہتر ہو جاتے ہیں، تو کارکنوں کو کمپنی کے ساتھ رہنے کے لیے زیادہ ترغیب ملتی ہے، اس طرح پیداواری کارکردگی میں اضافہ ہوتا ہے۔

محنت کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے کے مقصد کے ساتھ، ہو چی منہ سٹی ٹریڈ یونین کارکنوں کو اپنے کام میں فعال طور پر اختراع کرنے اور تخلیقی ہونے کی ترغیب دینے کے لیے کیا کرے گی؟

کارکنوں میں اختراع کی حوصلہ افزائی کے لیے، ہمیں سب سے پہلے ایک ایسا ماحول اور طریقہ کار بنانا چاہیے جو انہیں اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے کا موقع فراہم کرے۔ لہذا، ہم تکنیکی اختراعی اقدامات پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، پیداوار کی کارکردگی سے منسلک ایمولیشن حرکتیں نافذ کرتے ہیں۔

اس سال، ہمارا مقصد ہے کہ یونین کے تقریباً 10% ممبران اقدامات کی تجویز کریں، اور ان میں سے کم از کم 30% کو عملی طور پر نافذ کیا جائے گا۔ ان اقدامات کو ٹھوس فوائد فراہم کرنے چاہئیں جیسے کہ پیداواری صلاحیت میں اضافہ، لاگت میں کمی، یا کام کے حالات میں بہتری۔

اس کے ساتھ ہی، ٹریڈ یونین کاروباری اور ڈیجیٹل مہارتوں کے تربیتی کورسز کو منظم کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون کرتی ہے، جس سے کارکنوں کو جدید پیداواری رجحانات کے مطابق ڈھالنے میں مدد ملتی ہے۔ یونین کے اراکین کے لیے نظم و نسق، رابطہ کاری اور تعاون میں بھی ڈیجیٹل تبدیلی کے اطلاق کو فروغ دیا جا رہا ہے۔

ایک اہم نکتہ یہ ہے کہ اقدامات کو حقیقی قدر میں "تبدیل" ہونا چاہیے۔ جب کاروبار پیداواری کارکردگی میں اضافہ کرتے ہیں اور منافع میں بہتری آتی ہے تو ملازمین کو بہتر اجرت، بونس اور دیگر فوائد کے ذریعے فائدہ ہوگا۔ اس طرح، اختراع اب صرف ایک نعرہ نہیں ہے بلکہ ہر کارکن کے لیے ایک اندرونی محرک بن جاتی ہے۔

مزید برآں، ہم کام کے ماحول کی تعمیر کو ترجیح دیتے ہیں جو تخلیقی صلاحیتوں کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، جہاں ملازمین کے تعاون کو تسلیم کیا جاتا ہے اور ان کی تعریف کی جاتی ہے۔ "بہترین ورکرز - تخلیقی کارکنان" کے ماڈلز کو بڑھایا جا رہا ہے، اور حوصلہ افزائی کا اثر پیدا کرنے کے لیے بروقت انعامات کے ساتھ۔ ٹریڈ یونین ملازمین اور کاروباری اداروں کے درمیان اقدامات کو عملی جامہ پہنانے اور انہیں تجویز کرنے والوں کے جائز حقوق کو یقینی بنانے میں بھی ایک پل کا کردار ادا کرتی ہے۔

مزید برآں، ہم معاہدوں، بیمہ، اور کام کے حالات سے متعلق مسائل پر کارکنوں کے لیے قانونی مشاورت اور معاونت میں اضافہ کریں گے۔ جب کارکنان مکمل طور پر محفوظ ہوں گے، تو وہ اپنی صلاحیتوں میں حصہ ڈالنے اور ترقی دینے میں محفوظ محسوس کریں گے۔ یہ ایک اعلیٰ معیار کی افرادی قوت کی تعمیر کی بنیاد ہے جو نئے مرحلے میں شہر کی ترقی کی ضروریات کو پورا کرتی ہے۔

صوبائی اور شہروں کے انضمام کے تناظر میں، اور بڑھتی ہوئی بڑی اور متنوع افرادی قوت کے ساتھ، ٹریڈ یونینز اس بات کو کیسے یقینی بنا سکتی ہیں کہ فلاحی پروگرام صحیح لوگوں، خاص طور پر کمزور کارکنوں تک پہنچیں؟

ہم اس بات کو یقینی بنانے کے لیے پرعزم ہیں کہ کوئی بھی پسماندہ کارکن پیچھے نہ رہے۔ خاص طور پر ہو چی منہ شہر جیسے بڑے شہر میں، دیکھ بھال پر توجہ مرکوز، ٹارگٹ، اور صحیح لوگوں کے لیے ہونی چاہیے۔ تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینز کمزور گروپوں کی مدد پر توجہ مرکوز کریں گی جیسے: کام کے حادثات میں زخمی ہونے والے، پیشہ ورانہ بیماریوں میں مبتلا افراد، خواتین کارکنان، اور وہ لوگ جو کم آمدنی یا ملازمت میں کمی کا سامنا کر رہے ہیں۔ براہ راست مدد کے علاوہ، ہم طویل مدتی پروگرام بھی نافذ کرتے ہیں جیسے کہ سماجی رہائش کی ترقی، کام کے ماحول کو بہتر بنانا، اور کام کی شفٹوں کے دوران فراہم کیے جانے والے کھانے کے معیار کو بڑھانا۔

فی الحال، ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن ایپلی کیشنز ٹریڈ یونین کی سرگرمیوں میں ایک اہم کردار ادا کرتی ہیں، جو اراکین کے ڈیٹا کو درست طریقے سے، ہم وقت سازی اور حقیقی وقت میں منظم کرنے میں مدد کرتی ہیں۔ اس کی بنیاد پر، ٹریڈ یونینز ہر ورکر گروپ کی مخصوص ضروریات کا فوری تجزیہ اور شناخت کر سکتی ہیں، اس طرح بروقت اور ٹارگٹڈ نگہداشت اور معاونت کے پروگراموں کو لاگو کر کے شفافیت کو یقینی بناتی ہے اور سروس کی کارکردگی کو بہتر بناتی ہے۔

اس کے ساتھ ہی، ٹریڈ یونین تنظیم کو نچلی سطح کے ساتھ زیادہ قریب سے منسلک کرنے کے لیے تنظیم نو کی گئی۔ نچلی سطح پر عملے کو مضبوط بنانے اور تعاون کرنے والوں کا نیٹ ورک بنانے سے کارکنوں کے خیالات اور خواہشات کو زیادہ تیزی سے سمجھنے میں مدد ملی۔ جب ضروریات کو صحیح طریقے سے سمجھا جائے گا، تو مدد زیادہ عملی اور موثر ہوگی۔

ایک نئی پیشرفت یہ ہے کہ ٹریڈ یونینز فلاحی پروگراموں کے نیٹ ورک کو وسعت دینے کے لیے مقامی حکام اور کاروباری اداروں کے ساتھ ہم آہنگی کو مضبوط کر رہی ہیں، خاص طور پر ورکرز ڈارمیٹریوں اور صنعتی زونوں میں – ایسے علاقوں میں جہاں کارکنوں کی زیادہ تعداد ہے۔ " ورکرز مارکیٹ،" " چیریٹی بس ٹرپ،" اور ایمرجنسی سپورٹ پیکجز جیسے پروگرام لچکدار، فوری طور پر، اور حقیقت کے مطابق لاگو کیے جاتے ہیں۔

اس کے علاوہ، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے مواصلاتی کوششیں تیز کر دی گئی ہیں کہ کارکنان اپنے حقوق کو سمجھیں اور امدادی پروگراموں تک فعال طور پر رسائی حاصل کریں۔ جب معلومات شفاف اور آسانی سے قابل رسائی ہوں گی، کارکنان پالیسیوں میں سرگرمی سے حصہ لیں گے اور اس سے فائدہ اٹھائیں گے۔

اس سال کا مزدوروں کا مہینہ نہ صرف سرگرمی کا عروج کا دور ہے، بلکہ ٹریڈ یونینوں کے کام کرنے کے طریقے میں بھی تبدیلی کی نمائندگی کرتا ہے: صحیح ضروریات اور ہدف گروپوں پر توجہ مرکوز کرنا، پائیدار اقدار کا مقصد، اس طرح ہو چی منہ شہر میں انسانی وسائل کے معیار اور پیداواری کارکردگی کو بہتر بنانے میں تعاون کرنا۔

بہت شکریہ جناب!

ماخذ: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/cong-doan-tp-ho-chi-minh-doi-moi-cach-lam-nang-chat-doi-song-cong-nhan-20260428174857985.htm