
مثالی تصویر۔
آج کاروبار ایسے لوگوں کی تلاش نہیں کر رہے ہیں جن کی AI بنیادی مہارتیں ہیں، بلکہ اعلیٰ معیار کے AI پیشہ ور افراد جیسے سیمی کنڈکٹر انجینئرز، ڈیٹا کے ماہرین اور AI محققین کی تلاش ہے۔ یہ وہ افراد ہیں جو AI ماڈل بنا سکتے ہیں، انہیں مصنوعات میں تعینات کر سکتے ہیں اور انہیں حقیقی دنیا کے ماحول میں چلا سکتے ہیں۔
ٹیکنالوجی کمپنیاں AI ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے دسیوں مالیت کے معاوضے کے پیکجز پیش کرنے کو تیار ہیں، یہاں تک کہ کئی سالوں میں کروڑوں ڈالر۔ Meta نے ایک بار AI ماہر Ruoming Pang کو کئی سالوں میں $200 ملین سے زیادہ مالیت کے معاوضے کے پیکیج کے ساتھ بھرتی کیا۔ لیکن صرف چند مہینوں کے بعد، اس نے OpenAI میں تبدیل کر دیا۔
Noam Shazeer، Google کے وائس پریذیڈنٹ آف انجینئرنگ اور بڑے لینگوئج ماڈلز بنانے میں کلیدی شراکت دار اور Google Gemini ماڈل کے شریک رہنما، نے OpenAI میں شامل ہونے کے لیے Google کو چھوڑنے کا فیصلہ کیا ہے۔
یہ بہترین ذہنوں کو راغب کرنے کے لیے معروف AI کمپنیوں کے درمیان سخت مقابلے کی عکاسی کرتا ہے۔
دریں اثنا، مائیکروسافٹ اپنے AI ٹیلنٹ پول کو تقویت دینے اور اپنے جدید AI ماڈلز تیار کرنے کے اپنے عزائم کو آگے بڑھانے کے لیے AI سٹارٹ اپس حاصل کرنے کی کوشش کر رہا ہے۔
OpenAI اور Anthropic نے یہاں تک کہ سروس کمپنیوں کو حاصل کرنے کی کوشش کی تاکہ ان کے کاروبار کے لیے سینکڑوں AI تعیناتی انجینئرز کو فوری طور پر بھرتی کیا جا سکے۔
عالمی AI دوڑ میں، ڈیٹا اور سیمی کنڈکٹر چپس کی بنیاد ہے، لیکن ٹیلنٹ سب سے کم وسیلہ ہے۔ ملٹی ملین ڈالر کی تنخواہوں کی پیشکش سے لے کر کالج کی ڈگری کی ضروریات کو معاف کرنے تک، ٹیک کارپوریشنز AI ٹیلنٹ ہنٹ میں فائدہ حاصل کرنے کے لیے ہر ممکن کوشش کر رہی ہیں۔
ماخذ: https://vtv.vn/cuoc-dua-san-tim-nhan-luc-ai-100260619190007268.htm









