"آگے بڑھنے کے لیے کانٹوں پر قدم رکھیں"...

وزیر اعظم فام من چن نے، جب صوبہ تھانہ ہو کا دورہ کیا اور اس کے ساتھ کام کیا، کامیابی کے اس سبق پر ایک سے زیادہ بار زور دیا کہ "وسائل سوچ سے پیدا ہوتے ہیں، حوصلہ افزائی جدت سے پیدا ہوتی ہے، طاقت لوگوں سے پیدا ہوتی ہے"۔ یہ Thanh Hoa کے لیے "صورتحال کو استعمال کرنے"، "طاقت پیدا کرنے" اور "آگے بڑھنے کے لیے کانٹوں پر قدم رکھنے" کے سفر پر غور کرنے اور اسے جاری رکھنے کا سبق بھی ہے۔

وزیر اعظم فام من چن نے نگی سون ریفائنری اور پیٹرو کیمیکل پلانٹ کا دورہ کیا (نومبر 2023)۔

پالیسی "مماثل" میں اضافہ کریں

ترقی کی راہ میں غیر متوقع رکاوٹوں اور مشکلات کا آنا ناگزیر ہے۔ Thanh Hoa کے لیے بھی ایسا ہی ہے۔ ایک امیر، خوبصورت، مہذب اور مثالی صوبے کی تعمیر کا سفر بے مثال چیلنجوں سے بھرا ہوا سفر ہے، اور اس لیے پارٹی کمیٹی اور حکومت، خاص طور پر لیڈروں کو صحیح بیداری، تیز سوچ اور فیصلہ کن اقدام کی ضرورت ہے۔

Thanh Hoa اس بات سے بخوبی واقف ہے کہ قرارداد نمبر 37/2021/QH15 ایک اہم دستاویز ہے، جو کہ پولیٹ بیورو کی قرارداد نمبر 58-NQ/TW کو 2030 سے ​​لے کر 2045 تک کے وژن کے ساتھ اعلیٰ ترین ادارہ جاتی ہے۔ اور صوبے کی پائیدار اقتصادی ترقی اور ترقی۔ لہذا، مقامی لوگوں نے بہت سنجیدگی سے اور طریقہ کار سے نفاذ کو منظم کیا ہے، جس کا مقصد مخصوص میکانزم اور پالیسیوں سے زیادہ سے زیادہ فوائد کو "آسان" کرنا ہے۔ تاہم، چونکہ یہ ایک نئی پالیسی ہے اور "پائلٹ" نوعیت کی ہے، اس لیے یہ ناگزیر ہے کہ پالیسی اور عمل کے درمیان "کنکشن" کا فقدان ہو، جس کی وجہ سے فزیبلٹی میں محدودیتیں پیدا ہوتی ہیں۔

فی الحال، ریزولیوشن نمبر 37/2021/QH15 کے تحت 3/8 مخصوص پالیسیاں لاگو نہیں کی جا سکتی ہیں (بشمول قرض کے بقایا جات پر پالیسیاں؛ فیس اور چارجز؛ ہاؤسنگ اور لینڈ ٹریٹمنٹ سے ہونے والی آمدنی پر)۔ دریں اثنا، کچھ لاگو پالیسیاں بھی حدود کو ظاہر کر رہی ہیں۔ حدود اور ناکافیوں کی اصل وجہ تلاش کرنے کے لیے، ایک مقصدی وجہ پر زور دینا ضروری ہے، وہ یہ ہے کہ مخصوص پالیسیاں بنیادی طور پر قانونی ضوابط میں شامل نہیں ہیں۔ مزید برآں، چونکہ صوبے میں پہلی بار ان کا نفاذ ہو رہا ہے، اس لیے ضروری ہے کہ اضافی رہنما حکمنامے جاری کیے جائیں تاکہ عمل درآمد کی بنیاد ہو۔ اس سے پالیسی کے نفاذ کی پیش رفت کم و بیش متاثر ہوئی ہے۔ اس کے ساتھ عالمی صورتحال کی پیچیدگی اور خاص طور پر معیشت کی "صحت" پر COVID-19 وبائی امراض کے شدید اثرات کے ساتھ ساتھ کاروبار کی لچک کو ختم کرنا ہے۔ یہ غیر متوقع عوامل ہیں جنہوں نے Nghi Son Seaport کے ذریعے درآمدی اور برآمدی سرگرمیوں کو نمایاں طور پر متاثر کیا ہے، نیز فیس اور چارجز سے متعلق صوبے کی خصوصی پالیسیوں کے نفاذ کو...

معروضی وجوہات کے علاوہ، تھانہ ہوا صوبے نے بھی کھلے دل سے تسلیم کیا کہ قرارداد نمبر 37/2021/QH15 کو نافذ کرنے کی حدود جزوی طور پر مقامی لوگوں کی ذمہ داری ہیں، جب کچھ ایجنسیوں اور اکائیوں نے واقعی اعلیٰ ترین سیاسی کوششیں نہیں کیں اور مخصوص پالیسیوں کے ذریعے لائے گئے فوائد سے مؤثر طریقے سے فائدہ اٹھانے کا عزم کیا۔ حقیقت یہ ظاہر کرتی ہے کہ صحیح پالیسی "ضروری" شرط ہے، لیکن پالیسی کے مؤثر طریقے سے زندگی میں داخل ہونے کے لیے، "کافی" شرط وہ لوگ یا ٹیم ہے جو پالیسی کو نافذ کرتی ہے۔ کچھ ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں میں قرارداد نمبر 37/2021/QH15 کو لاگو کرنے کے عمل نے ظاہر کیا ہے کہ متعدد کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی پیشہ ورانہ صلاحیت نے کام کی ضروریات کو پورا نہیں کیا ہے۔ یہ "کمزوری" مخصوص پالیسیوں کی تاثیر کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے حقیقی معنوں میں پیش رفت کے حل تجویز کرنے میں حدود کا باعث بنتی ہے۔

تاہم، یہ معروضی طور پر تسلیم کرنا بھی ضروری ہے کہ ترقی کا قانون فطری طور پر مسلسل تنازعات پیدا ہونے اور تنازعات کے حل کا عمل ہے۔ یہ بھی ناگزیر ہے، کیونکہ تصادم تحریک اور ترقی کا ذریعہ ہے۔ اس کو سمجھنے کے لیے، عمومی طور پر سماجی و اقتصادی ترقی کے عمل میں رکاوٹوں اور مشکلات کا ظہور، پالیسی پر عمل درآمد خاص طور پر، اور خاص طور پر یہاں ایک نئی پالیسی کا نفاذ ہے، جس پر عملدرآمد میں بے مثال قرارداد نمبر 37/2021/QH15، پھر میکانزم اور انسانی وسائل میں خامیوں سے بچنا مشکل ہے۔ تاہم، اگر ہم جانتے ہیں کہ کس طرح "صاف کو سامنے لانے کے لیے کیچڑ کو الگ کرنا ہے" یا چیزوں کی نوعیت کو مثبت انداز میں گہرائی سے دیکھنا ہے، تو ہم سمجھتے ہیں کہ کوتاہیوں کو عملی طور پر پالیسیوں کی مناسبیت اور فزیبلٹی کو سمجھنے اور دوبارہ جانچنے کے لیے ایک "عینک" کے طور پر بھی سمجھا جا سکتا ہے، تاکہ اصل صورتحال کے مطابق ایڈجسٹمنٹ کی جا سکے۔ اس کے ساتھ ہی، مخصوص میکانزم کو منفرد فوائد اور مضبوط ڈرائیونگ فورسز میں تبدیل کرنے کے عزم کے ساتھ، یہ قرارداد نمبر 37/2021/QH15 کے نفاذ کے لیے بہترین نتائج لانے کی راہ ہموار کرے گا۔

اس جذبے کے تحت اور قرارداد نمبر 37/2021/QH15 پر عمل درآمد کے 3 سال بعد عملی نتائج کا خلاصہ کرنے کے کام سے، تھانہ ہوا صوبہ تجویز کر رہا ہے کہ قومی اسمبلی نئی صورتحال اور ضروریات کے مطابق متعدد مخصوص میکانزم اور پالیسیوں میں ترمیم، خاتمے اور ان کی تکمیل پر غور کرے۔ مثال کے طور پر، Nghi Son Seaport کے ذریعے درآمدات اور برآمدات سے بڑھی ہوئی آمدنی کو چھوڑنے کی پالیسی کے بارے میں: "اضافہ آمدنی کے 70% سے زیادہ نہ ہونے" کے ضابطے کی بجائے، Thanh Hoa صوبے نے اسے "اضافہ آمدنی کے 70%" میں ترمیم کرنے کی تجویز پیش کی۔ ایک ہی وقت میں، پالیسی سے لطف اندوز ہونے کی شرط کو ہٹا دیں "لیکن Nghi Son Seaport کے ذریعے درآمدی اور برآمدی سرگرمیوں سے پچھلے سال حاصل ہونے والی آمدنی کے مقابلے میں زیادہ نہیں"۔ اس طرح، بنیادی ڈھانچے کو مکمل کرنے اور وزیر اعظم کی طرف سے منظور شدہ Nghi Son Economic Zone کے توسیعی منصوبے کو لاگو کرنے کے لیے اضافی وسائل کی تکمیل کے لیے Thanh Hoa کے لیے سازگار حالات پیدا کرنا۔

یا قومی اسمبلی کی قرارداد نمبر 37/2021/QH15 کی شق 1، آرٹیکل 3 میں متعین کردہ بقایا قرض کے توازن سے متعلق پالیسی، صوبے نے اسے اس بنیاد پر ختم کرنے کی تجویز دی کہ مقامی حکام کی طرف سے تمام قسم کے قرضے لینے کے لیے جیسا کہ تجویز کیا گیا ہے پرنسپل اور سود کی واپسی نسبتاً زیادہ شرح سود اور مختلف شرائط کے مطابق ہونی چاہیے۔ تنظیم دریں اثنا، صوبائی بجٹ کے سرمائے کا ذریعہ ابھی بھی مشکل ہے، پالیسی کے نفاذ کے دوران قرض کی ادائیگی کے لیے خود توازن قائم کرنے کے قابل نہیں ہے، اس لیے کارکردگی کو فروغ دینا مشکل ہو گا... اس کے علاوہ، مقامی صورتحال کی بنیاد پر، تھانہ ہوا صوبہ قومی اسمبلی کو تجویز کر رہا ہے کہ وہ صوبائی، محکمانہ اور تھانہ شہر کی سطح پر قیادت کے عہدوں سے متعلق متعدد نئے مخصوص میکانزم اور پالیسیاں شامل کرے۔ مقامی بجٹ کے استعمال اور اقتصادی میدان میں متعدد پالیسیوں (عوامی سرمایہ کاری، صنعتی پارک کے بنیادی ڈھانچے میں سرمایہ کاری، زمین کی بحالی، سائٹ کی منظوری...) کے بارے میں فیصلہ کرنے میں صوبائی عوامی کونسل کو وکندریقرت بنائیں۔

"طاقت کا استعمال کریں"، "طاقت پیدا کریں"

ایک سوال یہ پیدا ہوتا ہے کہ کیا ویتنام کو "ڈریگن بننے کا خواب" دیکھنے کا حق حاصل ہے، جب کہ آج ہمارے آباؤ اجداد اور ویتنام کے لوگ سبھی "ڈریگن اور پری کے بچے" ہیں؟ خاص طور پر، جب ویتنام کو ترقی کے بے مثال مواقع اور خوش قسمتی کا سامنا ہے، جس کی جڑ ملک کی بنیاد، صلاحیت، مقام اور بین الاقوامی وقار کی بدولت ہے جس کی مضبوطی سے تصدیق کی جا رہی ہے اور کی جا رہی ہے۔ تو، کیا کوئی ایسی وجہ ہے جو ہمیں اس خواب کی پرورش اور تعبیر سے روک سکتی ہے؟!

ایک اہم حصے کے طور پر، فادر لینڈ کی سرزمین کی تشکیل سے قریب سے جڑے ہوئے، Thanh Hoa کی ذمہ داری ہے کہ وہ قوم کے لیے "ڈریگن بننے کے خواب" کی پرورش اور اس کا احساس کرے۔ نیز، "Thanh Hoa کی دولت ملک کی مشترکہ دولت ہے"۔ لہٰذا، اس عظیم لیکن باوقار اور قابل فخر ذمہ داری کو نبھانے کے لیے، تھانہ ہو کو ایک مضبوط ترقی کا عنصر بننا چاہیے۔ دوسرے لفظوں میں، Thanh Hoa کو خود کو ترقی کے لیے "اپنی پوزیشن کو استعمال کرنے" اور "طاقت پیدا کرنے" کی کوشش کرنی چاہیے۔

نیگاتا پریفیکچر، جاپان اور تھانہ ہوا پریفیکچر، ویتنام کے درمیان تعاون پر مفاہمت کی یادداشت پر دستخط کی تقریب (نومبر 2023)۔

سب سے پہلے، پارٹی اور ریاست کے طریقہ کار اور پالیسیوں سے خارجی وسائل کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنا ضروری ہے، جن میں سب سے براہ راست اور مخصوص پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 58-NQ/TW اور قومی اسمبلی کی قرارداد نمبر 37/2021/QH15 ہیں۔ ایک ہی وقت میں، بہت ہی خاص جغرافیائی سیاسی پوزیشن سے صلاحیت کو مکمل طور پر استعمال کرنا ضروری ہے۔ بہادری کی تاریخی روایات کی ایک بہت بڑی "خوش قسمتی" کے ساتھ، ایک بھرپور ثقافتی ورثہ کے ساتھ - بہت بنیادی اور بہت اہم endogenous وسائل۔ خاص طور پر، ہمیں کامیابی کے اس سبق کو ذہن میں رکھنا چاہیے جس پر حکومت کے سربراہ نے بار بار زور دیا ہے: "وسائل سوچ سے پیدا ہوتے ہیں، حوصلہ افزائی جدت سے پیدا ہوتی ہے، طاقت لوگوں کے دلوں سے پیدا ہوتی ہے"، یہ دیکھنے کے لیے کہ ایک امیر اور خوبصورت Thanh Hoa کی ترقی کے لیے "دل سے حکم" بننا چاہیے اور ہر زمین سے محبت کے جذبے سے سرشار ہونا چاہیے۔

ایک بہت اچھا مشاہدہ ہے کہ سماجی قیادت/انتظام کی سطح ثقافتی سطح اور لوگوں کی ثقافتی خصوصیات دونوں کی عکاسی کرتی ہے۔ اس کے مطابق، ایک درست ترقی کی پالیسی ایک ایسی پالیسی ہے جو ثقافتی عناصر کو انسانی تخلیقی صلاحیتوں کے تمام شعبوں، خاص طور پر قیادت/انتظامی ثقافت کو اپنی لپیٹ میں لے لیتی ہے۔ اخلاقی ثقافت، طرز زندگی... لہذا، ترقی کے لیے ایک "ایکو سسٹم" بنانے کے لیے، سب سے پہلے، ہمیں سیاسی کلچر اور لیڈر شپ کلچر پر توجہ دینی چاہیے۔ کیونکہ یہی وہ بنیادی عنصر ہے جو سیاسی نظام اور پورے معاشرے میں جدت، تخلیقی صلاحیت، بڑا کرنے کے لیے بڑا سوچنے کی ہمت کی رہنمائی اور حوصلہ افزائی کرتا ہے۔

اس ضرورت کی بنیاد پر، ایک ایماندار اور تخلیقی انتظامی اپریٹس کی تعمیر، جس میں انتظامی اصلاحات، نظم و ضبط اور نظم و ضبط کو مضبوط بنانے پر توجہ مرکوز کی گئی ہے، تھانہ ہوا کی طرف سے توجہ مرکوز کی گئی ہے اور کی جا رہی ہے۔ ایک ہی وقت میں، Thanh Hoa ہمیشہ اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ اہلکاروں کا کام "چابی کی کلید" ہونا چاہیے۔ مرکزی تنظیمی کمیٹی کے نائب سربراہ کے طور پر ڈو ٹرونگ ہنگ، جب وہ تھانہ ہو کی صوبائی پارٹی کمیٹی کے سکریٹری تھے، بارہا اس بات کی تصدیق کرتے تھے: "سیاسی کاموں کو کامیابی سے انجام دینے کے لیے، بتدریج اپنے وطن کے شمال میں تھانہ ہوا صوبے کی تعمیر اور ترقی کی خواہش کو محسوس کریں، امیر، خوبصورت، مہذب، پورے ملک کی ہوون پارٹی کمیٹی، ایک جدید، ایک جدید، ایک ماڈل پارٹی کے طور پر۔ کہ کیڈرز کی ایک ٹیم کی تشکیل خاص طور پر اہم کردار ادا کرتی ہے، صوبہ ضروریات اور کاموں کے لیے موزوں کیڈرز کی ٹیم بنانے، ترتیب دینے اور استعمال کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جو کہ متحرک اور تخلیقی کیڈرز کی تلاش، حوصلہ افزائی، تحفظ اور کمزور کیڈرز کی چھان بین سے منسلک ہے۔"

آج کل، اگرچہ "معاشی ترقی معاشی ترقی کے حصول کا بنیادی ذریعہ ہے"، "ترقی خود ترقی کا ایک نامکمل پیمانہ ہے"۔ لہذا، ترقی کا مقصد معیشت، ثقافت اور ماحولیات کے درمیان ہم آہنگی اور پائیدار ترقی ہونا چاہیے۔ دوسرے الفاظ میں، پائیدار ترقی ایک رجحان، ایک ناگزیر ضرورت ہونی چاہیے۔ Thanh Hoa بھی اس سے مستثنیٰ نہیں ہے، یہاں تک کہ معیشت اور ثقافت کے درمیان ہم آہنگی کو بھی اعلیٰ سطح تک پہنچانے کی ضرورت ہے۔ کیونکہ اس سرزمین کی ثقافت نہ صرف ٹھوس اور غیر محسوس ثقافتی ورثے کا خزانہ ہے۔ بلکہ حب الوطنی، خود انحصاری، خود کو مضبوط کرنے والے جذبے، بہادری، ذہانت، وقار اور انسانی شخصیت کی روایت کے ساتھ ایک قسم کی "نرم طاقت" کی بلندی اور گہرائی میں بھی۔ یہ تھانہ ہو کی پائیدار اور خوشحال ترقی کی بنیاد ہے، اور پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 58-NQ/TW میں بیان کردہ روح کے مطابق بھی۔

اپنی زندگی کے دوران، صدر ہو چی منہ نے ایک بار اشارہ کیا: "چٹان کی فطرت خاموش رہنا ہے اور ہلنا نہیں ہے۔ لیکن جب بہت سے لوگ اس کو دھکیلنے کے لیے افواج میں شامل ہوتے ہیں، چاہے وہ چٹان کتنی ہی بڑی یا بھاری کیوں نہ ہو، اسے لڑھکنا پڑے گا۔" ترقی کی راہ میں تمام رکاوٹیں تنگ سوچ اور وژن کی "چٹان" کی مانند ہیں، ناکافی عزم اور عمل کی، ناکافی میکانزم اور پالیسیوں کی... اس "چٹان" کو ترقی کی شاہراہ سے ہٹانے کے لیے سیاسی نظام اور پورے معاشرے میں یکجہتی کے انتہائی اعلیٰ جذبے کی ضرورت ہے۔ نیز اس لیے کہ "Thanh Hoa بہت سے اتار چڑھاؤ اور کامیابیوں سے گزرا ہے۔ جب اتار چڑھاؤ ہوتے ہیں تو یکجہتی کو مسائل ہوتے ہیں؛ جب کامیابیاں ہوتی ہیں تو یکجہتی کو فروغ ملتا ہے" (وزیر اعظم فام من چنہ)۔ لہذا، ہمیں انکل ہو کے مشورے کو ذہن میں رکھنا چاہیے: "کیرئیر کی تعمیر اتحاد سے ہوتی ہے"! کیوں کہ جب لاکھوں لوگوں کی یکجہتی کی طاقت - ذہن، طاقت، دل اور خوشی - کی طاقت اٹھے گی، تب ہی ترقی کی راہ میں حائل تمام رکاوٹوں کو دور کیا جا سکتا ہے۔ وہاں سے، اخلاقیات اور ثقافت کے ساتھ ایک ایسا معاشرہ تشکیل دیا جا سکتا ہے جس کی بنیاد تخلیقی سوچ کو پھلنے پھولنے کے لیے، باصلاحیت لوگوں کے لیے اپنا حصہ ڈالنے کے لیے، ایمان کے پھلنے پھولنے کے لیے اور تھانہ سرزمین کی امنگوں کا احساس کرنے کے لیے۔

...

تاریخ نے ثابت کیا ہے کہ بڑی کامیابیاں یہ جاننے سے جنم لیتی ہیں کہ مواقع کو کس طرح پکڑنا اور ان کا اچھا استعمال کرنا ہے۔ مثال کے طور پر، تاریخی مشن کو لی لوئی کے کندھوں پر رکھ دیا گیا اور ہر مرحلے اور ہر جنگ کے ذریعے مواقع سے فائدہ اٹھانے کا فن استعمال کیا گیا، جس کی بدولت "لنگ نہائی اوتھ" "ڈونگ کوان اوتھ" میں تبدیل ہو گیا اور قوم کے لیے "ہزاروں سالوں سے ثابت قدمی" کے دور کا آغاز ہوا۔ سرزمین کی تاریخی روایت پر فخر کرتے ہوئے، نامور "بنیاد" کے ساتھ، پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 58-NQ/TW اور قومی اسمبلی کی قرارداد نمبر 37/2021/QH15 کے ذریعے آنے والے مواقع اور خوش قسمتی سے فائدہ اٹھانے کے لیے آنے والی نسلوں کی ذمہ داری کو مزید واضح طور پر دیکھنا۔ وہاں سے، ایک امیر، مہذب، "ماڈل" Thanh Hoa کی خواہش جلد ہی حقیقت بن جاتی ہے۔

"Thanh Hoa کو کوششیں کرنی ہوں گی، پرعزم ہونا چاہیے، غربت کو قبول نہیں کرنا چاہیے، دوسروں سے کمتر ہونا قبول نہیں کرنا چاہیے، ترقی کی حکمت عملی، ایک جامع طویل المدتی ترقیاتی منصوبہ بنانے کے لیے طاقت کو زیادہ سے زیادہ بنانا چاہیے، ہمیں اپنے وطن میں فخر، یکجہتی اور محنت کا جذبہ پیدا کرنا چاہیے، پالیسی درست ہونی چاہیے، طریقہ کار اور پالیسیاں مضبوط ہونی چاہئیں، پارٹی قیادت کا سب سے اہم کردار ہونا چاہیے، اس کے لیے سب سے اہم کردار پارٹی قیادت کا ہونا چاہیے۔ کمیٹی، قائدین کو حقیقی معنوں میں متحد ہونا چاہیے، ایک دوسرے سے سچی محبت کرنی چاہیے، وطن کے لیے متفق ہونا چاہیے؛ بہت پرعزم ہونا چاہیے، بھرپور کوششیں کرنی چاہیے... ایک بار قرار داد جاری ہونے کے بعد اسے حقیقت میں بدلنا چاہیے۔ (سابق جنرل سیکرٹری Nguyen Phu Trong)۔

لی گوبر

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-mo-duong-hien-thuc-hoa-khat-vong-thanh-hoa-giau-dep-bai-cuoi-dap-bang-chong-gai-di-toi-225305.htm