تادیبی کارروائیوں کے بارے میں، وزارت داخلہ ضوابط میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی تجویز پیش کرتی ہے: سرکاری ملازمین جو اپنی پیشہ ورانہ سرگرمیوں سے متعلق پارٹی کے ضوابط اور قوانین کی خلاف ورزی کرتے ہیں۔ اور سرکاری ملازمین کی ذمہ داریوں سے متعلق ضوابط؛
اس کے علاوہ، ایسی چیزیں ہیں جو سرکاری ملازمین کو کرنے کی اجازت نہیں ہے۔ عوامی خدمت کی اخلاقیات، پیشہ ورانہ اخلاقیات، کام کی جگہ کے مواصلاتی کلچر، اور عوام کے ساتھ مواصلت کی خلاف ورزیاں؛ اور ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کے اندرونی قواعد و ضوابط کی خلاف ورزیاں۔
مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی کے مطابق، یہ شق 2025 کے سول سرونٹ قانون کے مطابق شامل کی گئی تھی۔
مزید برآں، وزارت داخلہ نے ضابطہ نمبر 69-QĐ/TW میں بیان کردہ پارٹی ممبران کے خلاف تادیبی کارروائی میں خلاف ورزیوں کی سطح سے ہم آہنگ کرنے کے لیے "غیر معمولی طور پر سنگین نتائج پیدا کرنے" کی خلاف ورزی کی سطح کو ہٹانے کی تجویز بھی پیش کی۔
آپ کو یہ بھی پسند آ سکتا ہے
کیا آج کے نوجوانوں کو ڈگری یا مناسب کیریئر کی ضرورت ہے؟آج کل بہت سے طلباء کا مقصد یونیورسٹی میں داخلہ لینا ہے۔ تاہم، چند سالوں کے مطالعہ کے بعد، بہت سے طلباء میجرز کو تبدیل کرنا چاہتے ہیں، کسی دوسری یونیورسٹی میں منتقلی کرنا چاہتے ہیں، یا کیریئر کا مناسب راستہ تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کرنا چاہتے ہیں۔ تو آج نوجوانوں کو حقیقی معنوں میں کس چیز سے کیریئر کا فائدہ ملتا ہے: ان کے ڈپلومہ پر یونیورسٹی کا نام یا ان کے منتخب کردہ مطالعہ کے شعبے کی مناسبیت؟ سرکاری ملازمین کے لیے چار قسم کی تادیبی کارروائی متوقع ہے۔ (مثالی تصویر)
شدت کے حوالے سے، مسودہ حکم نامے میں ایسی خلاف ورزیوں کی وضاحت کی گئی ہے جو معمولی نتائج کا باعث بنتی ہیں، جن کی نوعیت اور نقصان کی سطح اہم نہیں ہے، جو صرف اندرونی دائرہ کار کو متاثر کرتی ہے اور ایجنسی، تنظیم، یا کام کی اکائی کی ساکھ کو متاثر کرتی ہے۔
سنگین خلاف ورزیاں وہ ہیں جو ایک اہم نوعیت، پیمانے، اور نقصان دہ نوعیت کی ہیں، جو اندرونی دائرہ کار سے باہر اثر انداز ہوتی ہیں، حکام اور لوگوں کے درمیان منفی رائے عامہ کا باعث بنتی ہیں، اور ایجنسی، تنظیم، یا کام کی جگہ کی ساکھ کو کم کرتی ہیں۔
خاص طور پر، بہت سنگین نتائج کے ساتھ خلاف ورزیاں وہ ہیں جو بہت بڑی نوعیت کی ہیں، بڑے پیمانے پر، اور نقصان دہ نوعیت کی ہیں، جو پورے معاشرے کو متاثر کرتی ہیں، حکام اور لوگوں میں شدید عوامی غم و غصہ کا باعث بنتی ہیں، اور ایجنسی، تنظیم یا کام کی جگہ کی ساکھ کو نقصان پہنچاتی ہیں۔
شدت کے لحاظ سے، تادیبی کارروائی کی چار صورتیں ہیں: سرزنش؛ انتباہ تنزلی (انتظامی اہلکاروں پر لاگو)؛ اور برطرفی.
مذکورہ بالا سزاؤں میں سے کسی بھی قسم کے تادیبی اہلکاروں کو متعلقہ قوانین کے مطابق اپنی پیشہ ورانہ سرگرمیاں انجام دینے سے بھی روک دیا جائے گا۔
ایسے معاملات میں جہاں کسی سرکاری اہلکار کو عدالت کی طرف سے معطلی کی سزا دیے بغیر قید کی سزا سنائی جاتی ہے، یا وہ بدعنوانی کے جرم میں سزا یافتہ ہے، وہ فیصلہ یا فیصلہ کے قانونی اثر میں آنے کی تاریخ سے خود بخود ان کی ملازمت سے برطرف ہو جائے گا۔
ایسے انتظامی اہلکاروں کے لیے جو جرائم کا ارتکاب کرتے ہیں اور عدالت سے سزا یافتہ ہیں، اور جن کے فیصلے اور فیصلے قانونی طور پر موثر ہو چکے ہیں، وہ خود بخود اپنے مقرر کردہ عہدوں سے فارغ ہو جاتے ہیں۔
tienphong.vn کے مطابق
ماخذ: https://baophutho.vn/de-xuat-nong-ve-ky-luat-vien-chuc-249958.htm
