گاؤں کے سربراہوں اور محلے کے گروپ لیڈروں کے لیے الاؤنس بڑھانے کی تجویز۔

وزارت داخلہ نے تنظیم نو کے بعد گاؤں اور محلے کی سطح پر جز وقتی اہلکاروں کے لیے ضوابط اور پالیسیاں تجویز کی ہیں۔

آج صبح، وزارت انصاف نے دیہاتوں اور رہائشی علاقوں کی تنظیم اور آپریشن، اور دیہاتوں اور رہائشی علاقوں میں جز وقتی اہلکاروں کے لیے حکومت اور پالیسیوں کے مسودے کے لیے تشخیصی دستاویز جاری کی۔ مسودہ وزارت داخلہ کی سربراہی میں تیار کیا گیا۔

مسودے کے ضوابط دیہاتوں اور رہائشی علاقوں میں کام کرنے والے جزوقتی عملے کے لیے نمبر، عنوانات، اور فوائد اور پالیسیوں کی وضاحت کرتے ہیں۔

تعداد کے لحاظ سے، گائوں اور رہائشی علاقوں میں پارٹ ٹائم کمیونٹی ورکرز تین عہدوں پر فائز ہیں: پارٹی برانچ سیکرٹری، ویلج ہیڈ یا رہائشی علاقے کا لیڈر، اور فادر لینڈ فرنٹ ورکنگ کمیٹی کا سربراہ۔

مسودہ موجودہ ضوابط کی طرح دیہاتوں اور رہائشی علاقوں میں عہدوں کی تعداد اور جز وقتی اہلکاروں کی تعداد کو برقرار رکھتا ہے۔

مثالی تصویر

مسودہ حکم نامے میں موجودہ ضوابط کے مقابلے دیہاتوں اور رہائشی علاقوں میں جز وقتی اہلکاروں کے لیے ریاستی بجٹ سے یکمشت الاؤنس کو ایڈجسٹ کرنے اور بڑھانے کی تجویز دی گئی ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ یہ گاؤں اور رہائشی علاقوں کے سائز اور تنظیم نو کے بعد کام کے بوجھ کے مطابق ہو۔ خاص طور پر، یہ اضافہ خاص خصوصیات والے دیہاتوں اور رہائشی علاقوں کے لیے بنیادی تنخواہ کے 6.0 گنا سے 8.0 گنا تک ہوگا۔

ریاستی بجٹ دیہاتوں اور رہائشی علاقوں میں جز وقتی اہلکاروں کے لیے ماہانہ الاؤنسز کی ادائیگی کے لیے فنڈز مختص کرتا ہے (بشمول سماجی بیمہ اور ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن): 700 یا اس سے زیادہ گھرانوں والے دیہاتوں کے لیے، 1,000 یا اس سے زیادہ گھرانوں والے رہائشی علاقے، اور دیہات اور رہائشی علاقے جن کا تعلق کلیدی کمیون لیول دفاعی یونٹس کے لیے ہے۔

دیہات اور رہائشی علاقوں کے لیے جو مذکورہ ضابطوں میں شامل نہیں ہیں، بنیادی تنخواہ 4.5 گنا سے بڑھ کر 6.5 گنا ہو جائے گی۔

مرکزی حکومت کے بجٹ کے فنڈز مختص کرنے اور مقامی بجٹ کی توازن کی صلاحیت کی بنیاد پر، صوبائی عوامی کمیٹی قانون کے مطابق، ہر عہدے کے لیے مخصوص الاؤنس کی سطح، کنکرنٹ ڈیوٹیوں کے لیے الاؤنسز، اور گاوں اور رہائشی علاقوں میں دیگر عہدوں کے لیے معاونت کی سطح کے فیصلے کے لیے صوبائی عوامی کونسل کو پیش کرتی ہے۔

گائوں اور رہائشی علاقوں میں جز وقتی اہلکاروں کے ہر عہدے کے لیے الاؤنس کو لیول 1 کے ماہر کی تنخواہ کے ساتھ معقول طور پر منسلک ہونا چاہیے۔

متعدد عہدوں پر فائز رہنے کے ضوابط اور جز وقتی اہلکاروں کے لیے متعدد عہدوں پر فائز رہنے کا الاؤنس، اور دیہاتوں اور رہائشی علاقوں میں دیگر عہدوں پر فائز رہنے کے لیے الاؤنس۔

اس مسودے میں دیہاتوں اور رہائشی علاقوں میں جزوقتی کارکنوں کے لیے تربیت، پیشہ ورانہ ترقی، سماجی بیمہ، اور صحت کی بیمہ سے متعلق ضوابط بھی طے کیے گئے ہیں۔

مسودے کے مطابق، دیہاتوں اور رہائشی علاقوں میں کام کرنے والے اہلکار اپنے موجودہ فرائض سے متعلقہ تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی حاصل کریں گے (انفارمیشن ٹیکنالوجی ایپلی کیشن کی مہارتوں اور ڈیجیٹل تبدیلی کی تربیت کو ترجیح دی جائے گی...)۔

جب تربیت یا پیشہ ورانہ ترقی کے لیے بھیجا جاتا ہے، افراد کا یہ گروپ قانون کے ذریعہ تجویز کردہ فوائد کا حقدار ہے۔

گائوں اور رہائشی علاقوں میں جز وقتی کمیونٹی ورکرز لازمی سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس سکیموں کے تابع ہیں جیسا کہ قانون کے مطابق ہے۔

مسودے میں عبوری دفعات بھی شامل ہیں۔ ان میں جزوقتی گاؤں اور محلے کے اہلکاروں کو دیہاتوں اور محلوں کی تنظیم نو کی وجہ سے ریٹائر ہونے کی اجازت دینے کی دفعات شامل ہیں، افرادی قوت کو کم کرنے سے متعلق حکومتی ضوابط کے مطابق۔

سوشل انشورنس قانون 2024 (1 جولائی 2025) کی مؤثر تاریخ سے لے کر اس حکم نامے کی مؤثر تاریخ تک کے عرصے کے دوران، دیہاتوں اور رہائشی علاقوں میں جز وقتی کارکنوں کے لیے لازمی سماجی بیمہ کا حصہ قانون کی دفعات کے مطابق نافذ کیا جائے گا۔

مقامی حکام مکمل اور بروقت ادائیگی یا سابقہ ​​ادائیگی کو یقینی بنانے کے لیے فعال طور پر جائزہ لینے، توازن قائم کرنے اور فنڈز مختص کرنے کے ذمہ دار ہیں، اس طرح اس گروپ کے حقوق کا تحفظ ہوتا ہے۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/de-xuat-tang-phu-cap-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-2517836.html