"غریب آدمی کی تحقیق" کا لیبل لگا دیں۔
تاریخی طور پر، ویتنام میں، ڈاکٹریٹ حاصل کرنے کے راستے کو اکثر ایک مشکل سفر سے تشبیہ دی گئی ہے۔ ڈاکٹریٹ کے امیدواروں کی صبح لیکچر میں شرکت، دوپہر کو کام پر بھاگنے، اور پھر ایک ایک پیسہ بچانے کے لیے رات گئے تک خود کو لیبارٹریوں میں دفن کرنے کی تصویر بہت زیادہ مانوس ہوچکی ہے۔ مقصد کو پورا کرنے کا دباؤ نہ صرف تخلیقی صلاحیتوں کو ختم کرتا ہے بلکہ بہت سے تحقیقی منصوبے تاخیر کا شکار ہونے یا اس سے بھی بدتر، متوقع سائنسی قدر حاصل کرنے میں ناکام ہونے کی بنیادی وجہ ہے۔
دریں اثنا، امریکہ، جرمنی اور جاپان جیسے سائنسی پاور ہاؤسز میں، گریجویٹ مطالعہ کو کل وقتی ملازمت سمجھا جاتا ہے۔ گریجویٹس کو معاوضہ دیا جاتا ہے، بیمہ کیا جاتا ہے، اور کل وقتی تحقیقی عملے کی طرح ہی فوائد سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ اس فرق نے پچھلی دہائیوں میں ایک خاموش لیکن طاقتور "برین ڈرین" پیدا کیا ہے، کیونکہ ویتنام کے روشن ترین ذہن سائنسی کیریئر کے حصول کے لیے بیرون ملک مواقع تلاش کرتے ہیں۔
2025-2026 سے، ویتنام کی معروف یونیورسٹیاں طلباء کے لیے مالیاتی رکاوٹ کو براہ راست دور کرنے کے لیے بنیادی پالیسیوں پر عمل درآمد شروع کر دیں گی۔ "طلباء کو تنخواہوں کی ادائیگی" ایک حقیقت بن گئی ہے، جس نے ٹیوشن پر مبنی تعلیمی ذہنیت سے ہنر میں سرمایہ کاری کی طرف اشارہ کیا ہے۔
اس رجحان کی رہنمائی کرنے والی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی (ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی) ہے جس نے 2025 کے اوائل سے ڈاکٹریٹ کے طلباء کے لیے ٹیوشن فیس میں چھوٹ اور ماہانہ 7 ملین VND کا رہائشی الاؤنس لاگو کیا ہے۔ اس جذبے پر عمل کرتے ہوئے، 2026 سے ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی نے تمام ڈاکٹروں کے لیے مکمل ٹیوشن فیس کا اعلان کر کے سب کو حیران کر دیا۔ ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Phong Dien، وائس ڈائریکٹر ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی نے اشتراک کیا کہ یہ پالیسی صرف مالی مدد نہیں ہے بلکہ سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی میں پیش رفت پر پولیٹ بیورو کی قرارداد 57 کا ٹھوس نفاذ ہے۔ ڈاکٹر ڈیین نے زور دیا کہ "ہم ڈاکٹریٹ کے طلباء کے لیے ایسے حالات پیدا کرنا چاہتے ہیں کہ وہ اپنے پیشہ ورانہ کام کے لیے خود کو مکمل طور پر وقف کر سکیں، اس ماڈل کی پیروی کرتے ہوئے جو دنیا بھر کی معروف یونیورسٹیوں میں عام طور پر استعمال کیا جاتا ہے۔"
جنوبی علاقے میں، ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی (VNU-HCM) نے ٹیوشن فیس معاف کرنے اور 100% ڈاکٹریٹ امیدواروں کو ٹیچنگ اسسٹنٹ اور ریسرچ اسسٹنٹ ماڈل کے ذریعے مکمل اسکالرشپ فراہم کرنے کی پالیسی کا بھی اعلان کیا۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ یونیورسٹی آف ٹکنالوجی (VNU-HCM) میں پہلی بار ملازمت کے عہدوں سے منسلک ڈاکٹریٹ کی تربیت کا ماڈل لاگو کیا جا رہا ہے۔ کامیاب امیدوار تحقیقی عہدوں پر فائز ہوں گے، تنخواہیں وصول کریں گے اور 3 سال کے لیے کل وقتی ملازم کی طرح انشورنس فوائد حاصل کریں گے۔ یونیورسٹی آف اکنامکس ہو چی منہ سٹی میں، پوسٹ ڈاکٹریٹ انٹرنز کو کل وقتی ملازم سمجھا جاتا ہے، جنہیں مفت رہائش اور ریجن I میں کم از کم اجرت کے دو گنا کے برابر ماہانہ رہنے کا الاؤنس فراہم کیا جاتا ہے۔
تاہم، حقوق ذمہ داریوں کے ساتھ آتے ہیں۔ ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی اور ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی کی دیگر ممبر یونیورسٹیوں میں داخلہ کے معیارات بہت سخت ہیں۔ درخواست دہندگان کے پاس ایک بہترین تعلیمی پس منظر، مضبوط غیر ملکی زبان کی مہارت (VSTEP فریم ورک کے لیول 4 کے مساوی) اور خاص طور پر شائع شدہ مقالوں کے ذریعے ظاہر کی گئی حقیقی تحقیقی صلاحیتوں کا ہونا ضروری ہے۔ ماہرین کا خیال ہے کہ یہ ایک منصفانہ تجارت ہے۔ تحقیق میں یونیورسٹیوں کی سرمایہ کاری کا جواز ہونا چاہیے۔ یہ معیار رکاوٹیں نہیں ہیں، بلکہ اس بات کی ضمانت ہیں کہ معاشرے کے وسائل کو مؤثر طریقے سے استعمال کیا جا رہا ہے۔
کاروباری نقطہ نظر سے، سام سنگ آر اینڈ ڈی سنٹر ویتنام میں سافٹ ویئر سلوشنز ڈویژن کے ڈائریکٹر ڈاکٹر ڈو ڈک ڈنگ نے نوٹ کیا کہ ویتنام کے طلبا خود سیکھنے کی بہترین صلاحیتوں کے مالک ہیں لیکن پھر بھی گہرائی سے تحقیق میں ایک "خلا" ہے۔ "ہمیں نہ صرف بہترین گریجویٹس کی ضرورت ہے، بلکہ پی ایچ ڈیز کی ایک ٹیم کی بھی ضرورت ہے جو پیچیدہ ٹیکنالوجی پراجیکٹس کی رہنمائی کرنے کے قابل ہو۔ مقامی سطح پر اعلیٰ معیار کے پی ایچ ڈیز کی تربیت پر یونیورسٹیوں کی توجہ اعلیٰ سطح کے انسانی وسائل کے خلا کو پر کرنے کے لیے صحیح قدم ہے جس پر ہم طویل عرصے سے بیرون ملک تربیت کے لیے انحصار کرتے رہے ہیں،" ڈاکٹر ڈنگ نے تجزیہ کیا۔
مقامی حکام ملوث ہو رہے ہیں۔
اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت کے لیے اس "کھیل کے میدان" میں نہ صرف یونیورسٹیاں، بلکہ علاقے بھی حصہ لینے لگے ہیں۔ پی ایچ ڈی والے لوگوں کو کام کرنے کے لیے مدعو کرنے کے لیے محض "سرخ قالین پر چڑھانے" کے بجائے، ہنوئی نچلی سطح سے ڈاکٹریٹ کی تربیت کی حمایت کے لیے ایک مسودہ تجویز پر رائے طلب کر رہا ہے۔ خاص طور پر، شہر ہر ڈاکٹر کے امیدوار کے لیے 15 ملین VND/ماہ کے اسکالرشپ فراہم کرنے اور بین الاقوامی اشاعت کے اخراجات کو 50 ملین VND/سال تک معاونت فراہم کرنے کی تجویز کرتا ہے۔ یہ ایک جرات مندانہ قدم ہے، پائیدار شہری ترقی، ڈیجیٹل تبدیلی، اور اختراع کے چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے دانشوروں کی اگلی نسل کی تعمیر میں شہر کے رہنماؤں کے وژن کو ظاہر کرتا ہے۔
حکومتی پالیسیوں، یونیورسٹیوں کی ابتدائی روح، اور کاروباری اداروں کی عملی ضروریات کے درمیان ہم آہنگی ایک ممکنہ تحقیق "ماحولیاتی نظام" تشکیل دے رہی ہے۔ ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کا 145 ڈاکٹریٹ امیدواروں کو بھرتی کرنے کا ہدف یا ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کا 2030 تک ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں کے ساتھ 1,500 لیکچررز کو شامل کرنے کا منصوبہ جیسے اعداد و شمار ایک پر امید مستقبل کو ظاہر کرتے ہیں۔

اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ "ڈاکٹریٹ امیدواروں کو دی جانے والی تنخواہ" کی پالیسی واقعی موثر ہے، ویتنامی یونیورسٹیاں فعال طور پر اپنے تعلیمی ماحولیاتی نظام کو جدید بنا رہی ہیں۔ ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی میں، ایسوسی ایٹ پروفیسر Nguyen Phong Dien نے کہا کہ ڈاکٹریٹ کے ہر امیدوار، داخلے کے بعد، معروف پروفیسرز کی رہنمائی میں خصوصی لیبارٹریوں میں شرکت کرے گا۔ یونیورسٹی حقیقی دنیا کے مسائل کو مقالوں میں شامل کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون کو بھی مضبوط کر رہی ہے، تحقیق کو محض نظریاتی علم سے تجارتی اعتبار سے قابل عمل مصنوعات میں تبدیل کر رہی ہے۔
اگر ویتنام واقعی علم پر مبنی معیشت بنانا چاہتا ہے تو بامعاوضہ ڈاکٹریٹ کی تعلیم ایک ضروری قدم ہے۔ تاہم، اس پالیسی کو پائیدار بنانے کے لیے، یونیورسٹیوں اور کاروباری اداروں کے درمیان قریبی تعاون کی ضرورت ہے، تاکہ ہر ڈاکٹری مقالہ صرف کتابوں کی الماری پر نہ بیٹھے بلکہ ملک کے عملی مسائل کا ایک مفید حل بن جائے۔
یونیورسٹی آف اکنامکس ہو چی منہ سٹی ہو چی منہ شہر سے باہر رہنے والے ڈاکٹریٹ کے امیدواروں کے لیے مفت رہائش فراہم کر کے اور یونیورسٹی کے عملے کے مساوی تحقیقی فنڈنگ کو یقینی بنا کر ایک مختلف طریقہ اختیار کرتی ہے۔ ان کوششوں کا مقصد حتمی مقصد ہے: یونیورسٹی کو سائنس کے "مقام" میں تبدیل کرنا، جہاں ٹیلنٹ کی قدر کی جاتی ہے اور تخلیقی خیالات کو فروغ دینے کے لیے حالات زندگی کو یقینی بنایا جاتا ہے۔
جب تکمیل کو پورا کرنے کے بارے میں خدشات دور ہو جائیں گے، تو نوجوان سائنسدانوں کو اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے کے لیے زیادہ ترغیب ملے گی۔ پی ایچ ڈی کے حصول کے لیے ادائیگی نہ صرف ایک انسانی پالیسی ہے، بلکہ اس بات کی تصدیق بھی ہے کہ ویتنام معاشرے کے لیے بنیادی اقدار پیدا کرنے کے لیے حقیقی معنوں میں دانشورانہ سرمائے میں سرمایہ کاری کر رہا ہے، جس سے ویتنام کی ذہانت کو اپنی تجربہ گاہوں سے عالمی سطح پر لایا جا رہا ہے۔
میں
ماخذ: https://tienphong.vn/di-hoc-tien-si-duoc-tra-luong-post1836013.tpo






تبصرہ (0)