کارکنوں کے لیے "ریڈ کارپٹ رولنگ آؤٹ"۔
6 جون کو، تان تاؤ انڈسٹریل پارک (ٹین تاؤ وارڈ)، تان تھوان ایکسپورٹ پروسیسنگ زون (ٹین تھوان وارڈ)، لن ٹرنگ ایکسپورٹ پروسیسنگ زون (لن شوان وارڈ) وغیرہ میں سڑکوں کے ساتھ، چمکدار سرخ، چشم کشا بھرتی کے نشانات فیکٹری کے سامنے مہینوں سے لٹک رہے ہیں۔
Lee Shin International Co., Ltd.، جو Tan Tao Industrial Park میں واقع ہے ( فیشن گارمنٹس کی صنعت میں کام کرنے والا 100% غیر ملکی ملکیت کا ادارہ)، پیداوار میں توسیع کی ضروریات کی وجہ سے سینکڑوں اضافی کارکنوں کو بھرتی کر رہا ہے۔ کمپنی کو پیٹرن بنانے والے، کٹر، سلائی مشین کی دیکھ بھال، اور عام مزدور جیسے عہدوں کے لیے اہلکاروں کی ضرورت ہے۔ تنخواہ کے علاوہ، ملازمین کو 500,000 VND کا ماہانہ ہاؤسنگ الاؤنس، 200,000 VND کا حاضری بونس، اور کارکردگی پر مبنی بونس ملے گا۔ کمپنی بغیر کسی پیشگی تجربے کے درخواست دہندگان کو قبول کرتی ہے اور انٹرویو کے ذریعے فوری طور پر ملازمت کی پیشکش کرتی ہے۔
 |
کمپنی نے اعلان کیا کہ وہ سینکڑوں کارکنوں کی خدمات حاصل کر رہی ہے۔ |
Vincons، Vingroup کی ذیلی کمپنی، ہو چی منہ سٹی اور لانگ این میں تعمیراتی منصوبوں کے لیے 100,000 سے زیادہ غیر ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہے۔ عہدوں میں پلاسٹرنگ، پینٹنگ، فارم ورک، ریبار ورک، اور کنکریٹ کا کام شامل ہیں۔ بھرتی کی معلومات کے مطابق، کارکن ماہانہ 14 سے 33 ملین VND کما سکتے ہیں، جب کہ ٹیم لیڈر اپنی مہارت اور تجربے کی بنیاد پر ماہانہ 32 سے 41 ملین VND کما سکتے ہیں۔ کمپنی نئے ملازمین کے لیے مفت ہاسٹل رہائش، دن میں تین وقت کا کھانا، مکمل انشورنس کوریج، اور پیشہ ورانہ تربیت بھی فراہم کرتی ہے۔
کمپنی میں براہ راست بھرتی سے لے کر، مقامی جاب میلوں میں حصہ لینے، نوکری کے اشتہارات آن لائن پوسٹ کرنے، اور جاب پلیٹ فارمز پر معلومات پوسٹ کرنے کے مختلف چینلز کے استعمال کے باوجود، ایک مکینیکل مینوفیکچرنگ کمپنی (Cu Chi commune) میں انسانی وسائل کے سربراہ مسٹر Nguyen Gia Huy نے کہا کہ مسلسل بھرتیوں کے باوجود، یہ عمل مزدور کی طلب کو پورا نہیں کرتا ہے۔
 |
پرکشش تنخواہوں کے ساتھ ملازمت کے بہت سے مواقع کارکنوں کے منتظر ہیں۔ |
ہو چی منہ شہر میں حال ہی میں ملازمت کے متلاشیوں میں سے ایک کے طور پر، محترمہ Nguyen Thi Hoa (22 سال کی عمر، Vinh Long صوبے سے) کو اتنی جلدی ملازمت ملنے پر کافی حیرانی ہوئی۔ "میں ابھی شہر آئی ہوں اور میرے پاس تجربہ کی کمی تھی، اس لیے میں نے سوچا کہ نوکری تلاش کرنا مشکل ہو گا۔ غیر متوقع طور پر، مجھے اپنی درخواست جمع کروانے کے چند دنوں بعد کام شروع کرنے کے لیے بلایا گیا۔ کمپنی نے کہا کہ وہ رسمی معاہدے پر دستخط کرنے سے پہلے تقریباً تین ماہ تک پیشہ ورانہ تربیت فراہم کرے گی،" محترمہ ہوا نے کہا۔
غیر ہنر مند اور انتہائی ہنر مند دونوں طرح کے لیبر کی کمی ہے۔
نہ صرف مینوفیکچرنگ انڈسٹریز بلکہ بہت سے کاروباروں کو انتہائی ہنر مند افراد کی کمی کے مسئلے کا سامنا ہے۔
Thien Nhien Food Company (Thoi An Ward) میں ایڈمنسٹریشن اور ہیومن ریسورسز کی سربراہ محترمہ Nguyen Thi Tra My نے کہا کہ کمپنی اکاؤنٹنٹ، سیلز سٹاف، اور عام مزدوروں جیسے کئی عہدوں پر بھرتی کر رہی ہے، جن کی تنخواہیں 8 سے 15 ملین VND ماہانہ ہیں۔ محترمہ مائی کے مطابق، کمپنی نے سال کے آغاز سے ابھی تک کافی عملہ بھرتی نہیں کیا ہے۔
 |
ہو چی منہ شہر میں جاب میلے کاروبار کو ملازمت کے متلاشیوں سے جوڑتے ہیں۔ |
"اس وقت سب سے بڑا چیلنج کاروبار کے لیے کام کی کمی نہیں ہے، بلکہ کارکنوں کے درمیان کیریئر کے انتخاب میں تبدیلی ہے۔ بہت سے نوجوان تکنیکی یا مینوفیکچرنگ ملازمتوں پر دفتری کام کو ترجیح دیتے ہیں۔ دریں اثنا، بہت سے تکنیکی عہدے اس وقت اچھی تنخواہ اور طویل مدتی کیریئر کی ترقی کے مواقع فراہم کرتے ہیں، لیکن کاروبار کو اہل افراد کی بھرتی کرنا بہت مشکل ہو رہا ہے،" محترمہ مائی نے تبصرہ کیا۔
VSIP 1 انڈسٹریل پارک (Binh Hoa Ward, Ho Chi Minh City) میں بہت سے کاروباروں نے ایسی ہی صورتحال کی اطلاع دی ہے۔ 10-15 ملین VND/ماہ کی تنخواہوں کے ساتھ غیر ہنر مند مزدوروں کے لیے ملازمت کے مواقع کی مسلسل تشہیر کی جاتی ہے، لیکن موصول ہونے والی درخواستوں کی تعداد کافی محدود ہے۔
کاروباری اداروں کے مطابق، مزدوروں کی موجودہ کمی نہ صرف سپلائی کے پیمانے سے پیدا ہوتی ہے بلکہ کیریئر کے تصورات میں تبدیلی کی وجہ سے بھی ہوتی ہے۔ طویل مدتی فیکٹری کے کام کے بجائے، بہت سے لوگ زیادہ لچک کے لیے فری لانس کام، آن لائن کاروبار، یا رائیڈ ہیلنگ سروسز کا انتخاب کر رہے ہیں۔
دریں اثنا، پیداوار کی ڈیجیٹل تبدیلی اور آٹومیشن نے مکینیکل انجینئرز، الیکٹریکل اور الیکٹرانک انجینئرز، خودکار سسٹم پروگرامرز، اور پروڈکشن مینیجرز کی مانگ میں اضافہ کیا ہے۔ تاہم، ان پیشہ ورانہ ضروریات کو پورا کرنے والی افرادی قوت نے کاروبار کی تیز رفتار ترقی کے ساتھ رفتار برقرار نہیں رکھی ہے۔
 |
اچھے فوائد والی کمپنیاں ملازمین کو طویل مدت میں برقرار رکھیں گی۔ |
ہو چی منہ سٹی ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کی ڈائریکٹر محترمہ Nguyen Van Hanh Thuc کے مطابق، 2026 کے پہلے پانچ مہینوں میں، شہر نے بے روزگاری کے فوائد کے لیے 68,400 سے زیادہ درخواستیں ریکارڈ کیں، جو گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 24% سے زیادہ کی کمی ہے۔ بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والوں کی تعداد میں بھی تقریباً 27.5 فیصد کمی واقع ہوئی۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ پیداوار اور کاروباری سرگرمیاں بحال ہو رہی ہیں، بھرتی کی مانگ بڑھ رہی ہے، اور کارکنوں کے پاس ملازمت کے زیادہ مواقع ہیں۔
بہت سے لیبر ماہرین کا خیال ہے کہ فری لانس کام اور آن لائن کاروبار کے بڑھتے ہوئے رجحان کے ساتھ ساتھ، افرادی قوت کے ایک حصے نے بڑے شہروں میں واپس جانے کے بجائے کوویڈ 19 کی وبا کے بعد اپنے آبائی شہروں میں رہنے کا انتخاب کیا ہے۔ اس سے صنعتی مراکز میں مزدوروں کی فراہمی مکمل طور پر بحال ہونے سے روک دی گئی ہے۔
مزدوروں کی کمی کو پورا کرنے کے لیے، کاروباری اداروں کو پیشہ ورانہ تربیت، مزدور کی مہارتوں کو بہتر بنانے، اور کام کے حالات کو بڑھانے کے لیے مزید پالیسیوں کی ضرورت ہے۔ کاروباری اداروں کو کارکنوں اور کارکنوں کو ملازمتوں کی ضرورت کے ساتھ، مزدور کی طلب اور رسد کو مؤثر طریقے سے جوڑنا ہو چی منہ سٹی کی لیبر مارکیٹ کی پائیدار ترقی کی کلید ہے۔
ماخذ: https://znews.vn/doanh-nghiep-phia-nam-khat-lao-dong-post1657676.html
