رجمنٹ 2 کے پولیٹیکل کمشنر لیفٹیننٹ کرنل بوئی انہ من کے مطابق، حالیہ دنوں میں، پارٹی کمیٹی اور رجمنٹ کی کمان نے ہمیشہ فوجیوں کے لیے سیاسی تعلیم اور نظریاتی رہنمائی کے مواد اور شکلوں کو جامع طور پر نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کی ہے، خاص طور پر نئے بھرتی ہونے والوں کے لیے، بہت سی مناسب اور تخلیقی پالیسیوں اور اقدامات کے ساتھ۔ اس کے ذریعے، انہوں نے فوجیوں کی نظریاتی پیش رفت پر گہری نظر رکھی اور ان کا انتظام کیا، اور کسی بھی ابھرتے ہوئے نظریاتی مسائل کو فوری طور پر حل کیا۔

اس کے علاوہ، رجمنٹ ہمیشہ توجہ دیتی ہے اور افسروں اور سپاہیوں کے لیے اچھی مادی اور روحانی زندگی کو یقینی بناتی ہے، یونٹ کے اندر ایک بھرپور، مثبت اور صحت مند ثقافتی ماحول کی تعمیر کرتی ہے۔

کمپنی 15، رجمنٹ 2 (ڈویژن 3، ملٹری ریجن 1) کے افسران اور سپاہی اپنے وقفے کے دوران بات چیت کر رہے ہیں۔

ماڈلز کو برقرار رکھنے اور مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے علاوہ جیسے کہ "زالو گروپ - ساتھی سپاہیوں"؛ "ترقی کے لیے تین افراد کی ٹیم"؛ اور "ہوم فرنٹ کو جوڑنا - کامریڈز کے لیے محبت کا اظہار" میل باکس، رجمنٹ باقاعدگی سے روزانہ کی سرگرمیوں اور مطالعہ کے ساتھ قانون کی نشر و اشاعت اور تعلیم دیتا ہے ۔ جمہوری مکالموں، سیمینارز، ثقافتی اور فنکارانہ تبادلوں اور کھیلوں کی سرگرمیوں کا اہتمام کرتا ہے، افسروں اور سپاہیوں کے درمیان خوشگوار، متحد اور دوستانہ ماحول پیدا کرتا ہے۔

رجمنٹ کی طرف سے حال ہی میں نافذ کردہ ایک نیا اقدام یہ ہے: نوجوان فوجیوں کو حاصل کرنے کے بعد جنہوں نے ابھی اپنی بنیادی تربیت مکمل کی ہے، رجمنٹ کی قیادت، ہیڈ کوارٹر کے افسران کے ساتھ، ماتحت کمپنیوں کی قریبی نگرانی اور مدد کرے گی۔ 100% اسکواڈ لیڈرز، پلاٹون لیڈرز، اور تجربہ کار سپاہیوں سے خود کو بہتر بنانے، تربیت، اتکرجتا کے لیے جدوجہد، یکجہتی، مدد اور نئے فوجیوں کی حوصلہ افزائی کے عہد پر دستخط کرنے کی ضرورت ہے۔

خاص طور پر، مخصوص اوقات میں، رجمنٹ کمانڈر سٹاف افسران کو کمپنی کمانڈر کے کمرے میں سونے کی ضرورت کرتا تھا۔ کمپنی کمانڈر پلاٹون کمانڈر کے کمرے میں سوتے تھے، اور پلاٹون افسران اسی کمرے میں سوتے تھے جس میں فوجی تھے۔ اس کے ساتھ ساتھ، اسکواڈ لیڈروں کو ہمیشہ سپاہیوں کے قریب رہنے کی ضرورت تھی، ان کے خیالات، احساسات اور پیدا ہونے والی کسی بھی پریشانی کو سمجھنا تھا، تاکہ وہ فوری طور پر کمانڈر کو بروقت حل کرنے کی اطلاع دے سکیں۔ اس نے نئے بھرتی کرنے والوں کو پرجوش بنا دیا، ان کی ذہنیت کو تیزی سے مستحکم کیا، اور یونٹ کے ساتھ انضمام اور بندھن بنایا۔

اسکواڈ 1، مارٹر پلاٹون 1، کمپنی 14 کے اسکواڈ لیڈر سارجنٹ Nguyen Van Thanh نے بتایا: "جب میں نے پہلی بار فوج میں شمولیت اختیار کی، جیسے ہی میں نے بیرکوں میں قدم رکھا، میں اس نعرے سے بہت متاثر ہوا: 'یہاں، یونٹ گھر ہے / افسران اور سپاہی سب بھائی بھائی ہیں'، یونٹ میں کھلا ہوا، یونٹ میں رہنے کے ساتھ ساتھ ایک دوست بھی بن گیا۔ زیادہ پر اعتماد، پرجوش اور اپنے فرائض کی تکمیل کے لیے یقین دلایا جب میں ایک نان کمیشنڈ آفیسر بن گیا، میں نے کمانڈروں کی پچھلی نسلوں کی مثال کی پیروی کی، ہمیشہ فوجیوں کے ساتھ ایک خاندان میں بھائیوں کی طرح برتاؤ کیا، ان کے ساتھ کندھے سے کندھا ملا کر کھڑا ہوا، 'مشکلات بانٹنے' کے جذبے پر عمل کیا، پڑھائی اور کام میں آسانی سے ایک دوسرے کی مدد کی، اور مضبوط یونٹ بنانے کا عزم کیا۔

کمپنی 15، رجمنٹ 2 کے جوان سپاہی اپنے وقفے کے دوران بات چیت کر رہے ہیں۔

ہم نے سیکھا ہے کہ تین ماہ کی تربیت کے بعد، بہت سے نئے بھرتی ہونے والے افراد مناسب عہدوں اور یونٹس پر تفویض کرنا چاہتے ہیں جہاں وہ اپنی صلاحیتوں اور طاقتوں کا بہترین استعمال کر سکیں۔ یہ ایک بالکل جائز خواہش ہے اور ہر سطح پر کمانڈروں کے لیے تشویش کا باعث ہے۔ تاہم، مشن کے مخصوص تقاضوں اور یونٹ کے حقائق کی وجہ سے، بہت سے معاملات میں، نئے بھرتی ہونے والوں کی خواہشات پوری نہیں کی جا سکتیں۔

رجمنٹ کے سیاسی امور کے سربراہ میجر نگوین وان لوئی کے مطابق، فوجیوں کو مسئلے کو سمجھنے اور حوصلہ شکنی اور منفی کے جذبات سے بچنے میں مدد کرنے کے لیے، یونٹ نے اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے لچکدار اور مناسب اقدامات کیے ہیں۔ سب سے پہلے، یونٹ کمانڈر فوجیوں کی صلاحیتوں، صحت، خیالات اور خواہشات پر فوجی تفویض اور انتظامات کی بنیاد رکھتا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، اجتماعی سرگرمیوں کے دوران، رجمنٹ کا کمانڈر ہمیشہ ہر سپاہی کو اپنے فرائض کو واضح طور پر سمجھنے، ان کے کردار اور عزم کی تعمیر، اور کسی بھی عہدے سے قطع نظر، قانون، فوجی نظم و ضبط، قواعد و ضوابط اور یونٹ کے قوانین کی سختی سے پابندی کرنے، ہر لفظ اور ڈی میں ایک اچھا اور مثالی سپاہی بننے کی کوشش کرنے پر زور دیتا ہے۔

سیاسی اور نظریاتی تعلیم کے موثر اور لچکدار نفاذ کی بدولت، رجمنٹ 2 کے افسروں اور سپاہیوں نے اتحاد اور یکجہتی کا جذبہ برقرار رکھا ہے، کامریڈز کے درمیان امید اور ہمدردی کو فروغ دیا ہے۔ یہ وہ محرک قوت ہے جو یونٹ کو تمام حالات میں اپنے تفویض کردہ کاموں کو مستقل طور پر پورا کرنے کے قابل بناتی ہے۔

متن اور تصاویر: HOANG HANH

* براہ کرم متعلقہ خبریں اور مضامین دیکھنے کے لیے ڈیفنس اینڈ سیکیورٹی سیکشن دیکھیں۔

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-cach-lam-gan-ket-tinh-dong-doi-835766