حقیقی زندگی کے تصادم
تین سال قبل، ویٹرنری سائنس کی ڈگری کے ساتھ مسلح، فام تھی تھانہ ٹرک (28 سال کی عمر، ون لونگ صوبے سے) بہتر زندگی کی امید میں ویتنام سے جاپان چلے گئے۔ اس کے سفر کے ابتدائی اخراجات تقریباً 180 ملین VND تھے، جس میں ٹیوشن، رہنے کے اخراجات اور بروکریج فیس میں چند ہزار USD شامل نہیں تھے۔ تاہم، جنت کی تشہیر کے طور پر نہیں تھا.
"میرا کام گائے کو دودھ دینا اور گوداموں کی صفائی کرنا ہے، صبح 5 بجے سے شروع ہوتا ہے اور کام ختم ہونے پر ختم کرتا ہوں۔ میری ماہانہ تنخواہ تقریباً 180,000 ین (10,000 ین) ہے، جو کہ 32 ملین VND کے برابر ہے۔ ٹیکس، کرایہ، اور I'ND کی مد میں تقریباً 6 ملین VND کی کٹوتی کرنے کے بعد، صرف 10 لاکھ VND باقی رہ گئے ہیں۔ ایک پہاڑی علاقے میں رہتی ہوں، اس لیے میں زیادہ خرچ نہیں کرتی اگر میں شہر میں رہتی تو شاید میرے پاس کوئی پیسہ نہ بچتا،" محترمہ ٹرک نے اعتراف کیا۔

نرسنگ ان شعبوں میں سے ایک ہے جسے بہت سے طلباء بیرون ملک پیشہ ورانہ تربیت کے لیے منتخب کرتے ہیں۔
تصویر: ین تھی
محترمہ ٹرک کے مطابق، جاپان میں پیسہ کمانے کے مواقع موجود ہیں، لیکن صرف اس صورت میں جب آپ قربانیاں دینے اور سخت محنت کرنے کے لیے تیار ہوں: کام کرنے والی راتیں، مسلسل اوور ٹائم، اور آرام کے لیے بہت کم وقت۔ اس نے کہا، "حقیقت میں، کمپنیاں اکثر تنخواہوں کو بڑھا چڑھا کر پیش کرتی ہیں۔ ایک بار جب آپ یہاں آجاتے ہیں، تو آپ جانتے ہیں کہ پیسہ کمانا آسان نہیں ہے۔"
تقریباً دو سال تک ضروری طریقہ کار کی تیاری اور ویتنام میں غیر ملکی زبانوں کا مطالعہ کرنے کے بعد، Nguyen Minh Chinh (20 سال کی عمر، سابق کوانگ بن صوبہ ، اب Quang Triصوبہ) جرمنی میں نرسنگ کی تعلیم حاصل کر رہا ہے۔ اگرچہ وہ صرف اس سال جولائی میں آیا تھا، چنہ نے فوری طور پر بیرون ملک پیشہ ورانہ تربیت کا وزن محسوس کیا۔
"میں روزانہ 8 گھنٹے مطالعہ کرتا ہوں، اور نصاب کافی مانگتا ہے، اس لیے میرے پاس پارٹ ٹائم کام کرنے کا وقت نہیں ہے۔ جرمنی میں تعلیم حاصل کرنے کے لیے ابتدائی لاگت تقریباً 200 ملین VND تھی۔ پہلے سال میں، مجھے 1,350 یورو (تقریباً 38 ملین VND) ماہانہ ادا کیے گئے، ٹیکس، کرایہ، انشورنس وغیرہ سے پہلے، اگر میں زندگی گزارنے کے لیے کافی تھا۔ کافی، میں اسے مہینے میں صرف ایک یا دو بار کر سکتا تھا؛ زیادہ کثرت سے باہر جانے کا مطلب یہ ہے کہ میرے پاس اخراجات پورے کرنے کے لیے پیسے نہیں ہوں گے،" چن نے شیئر کیا۔
جرمنی میں پیشہ ورانہ تربیت کا مطالعہ آسان نہیں ہے۔ چن کے مطابق سب سے بڑی مشکل زبان ہے۔ چن نے کہا، "اگر آپ کی زبان اچھی نہیں ہے تو سب کچھ مشکل ہے۔ پڑھائی سے لے کر پارٹ ٹائم کام تلاش کرنے تک، ہر چیز ایک مسئلہ ہے۔"
Nguyen Thi Ut Thuong (27 سال کی عمر) نے انگریزی زبان کی تعلیم میں اعزاز کے ساتھ گریجویشن کیا۔ بیرون ملک تجربہ حاصل کرنے کی خواہش کے ساتھ، اس نے ڈنمارک میں زرعی انٹرنشپ پروگرام کے لیے درخواست دی۔ "سب سے بڑے چیلنجوں میں سے ایک زبان اور ثقافتی رکاوٹ تھی۔ ثقافت، کام کے طریقوں اور طرز زندگی میں فرق کے لیے بھی اعلیٰ درجے کی موافقت کی ضرورت ہوتی ہے۔ دستی مشقت کے لیے اچھی صحت اور ڈنمارک میں کام کے سخت حالات اور سرد موسم کا مقابلہ کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے۔"

جرمنی میں تعلیم حاصل کرنے کے لیے متعدد آن لائن اشتہارات۔
تصویر: اسکرین شاٹ
"سو ملین ویت نامی ڈونگ" کے اشتہار کے پیچھے
حالیہ برسوں میں، جملہ "بیرون ملک پیشہ ورانہ تربیت جس میں لاکھوں VND کی تنخواہ ہے" کی سوشل میڈیا، مشاورتی کمپنی کی ویب سائٹس، اور یہاں تک کہ طلباء اور والدین کے گروپوں میں بھی بہت زیادہ تشہیر کی گئی ہے۔ یہ کمپنیاں اکثر گلابی تصویر بناتی ہیں: مفت پیشہ ورانہ تربیت، رہائش اور رہنے کے اخراجات، اور 50-80 ملین VND کی ماہانہ آمدنی کے ساتھ گریجویشن کے بعد فوری ملازمت، کچھ تو کروڑوں VND کا دعویٰ بھی کرتی ہیں۔
جرمن چیمبر آف انڈسٹری اینڈ کامرس ان ویتنام (AHK) کی محترمہ وو ہونگ تھیو کے مطابق، بیرون ملک پیشہ ورانہ تربیت بہت سے مواقع فراہم کرتی ہے، لیکن یہ ایک بہتر زندگی کا آسان ٹکٹ نہیں ہے۔
سیکڑوں ملین ڈونگ (ویتنامی ڈونگ) میں تنخواہوں کے زیادہ تر اشتہارات عام طور پر ذاتی انکم ٹیکس اور سماجی تحفظ کے تعاون (برٹو) کی کٹوتی نہیں کرتے ہیں، یا وہ مخصوص صنعتوں یا علاقوں میں تنخواہوں کی نمائندگی کرتے ہیں۔ تمام پیشے یا تمام کارکن فوری طور پر اس سطح تک نہیں پہنچ سکتے۔ "پیشہ ورانہ تربیتی پروگراموں (Ausbildung) کے حالیہ فارغ التحصیل افراد کی اوسط تنخواہ عام طور پر دسیوں ملین ڈونگ میں ہوتی ہے۔ لاکھوں ڈونگ میں تنخواہیں عام طور پر صرف مخصوص صنعتوں کے کارکنوں کے لیے ہوتی ہیں، مناسب قابلیت اور مہارت کے ساتھ، عملی کام کے تجربے کے ساتھ ہنر مند مزدوروں کے طور پر کام کرتے ہیں،" محترمہ تھوئی نے مزید کہا۔
مزید برآں، ٹیوشن فیس کی چھوٹ صرف جرمنی (Ausbildung) میں رسمی پیشہ ورانہ تربیتی پروگراموں پر لاگو ہوتی ہے۔ طلباء کو اب بھی اپنے رہنے کے اخراجات خود پورے کرنے ہوتے ہیں: رہائش، نقل و حمل، انشورنس، انتظامی اخراجات وغیرہ۔ ان تمام اخراجات کا مطلب ہے کہ اصل بقایا رقم توقع کے مطابق زیادہ نہیں ہے۔
ایک عنصر جو بہت سے لوگوں کے وہموں کو توڑ دیتا ہے وہ ہے مجموعی (ٹیکس سے پہلے) اور خالص (ٹیکس کے بعد) تنخواہوں میں فرق۔ "انکم ٹیکس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری کے فوائد وغیرہ کی کٹوتی کے بعد، اصل آمدنی میں نمایاں کمی واقع ہوتی ہے۔ ایک بڑے شہر میں رہنا اور بھی مہنگا ہوتا ہے۔ اس لیے، ایک ہزار یورو کی تنخواہ پرکشش لگتی ہے، لیکن اس کا یہ مطلب نہیں کہ آپ فوراً پیسے بچا سکتے ہیں،" محترمہ تھیوئی نے کہا۔
محترمہ تھوئے نے ناقابل بھروسہ کنسلٹنگ کمپنیوں کے خطرات سے بھی خبردار کیا: جھوٹے اشتہارات، فیسوں میں اضافہ، اور یہاں تک کہ غلط لوگوں کو مشاورتی فرموں میں بھیجنا۔ "اگر ممکن ہو تو، خطرات سے بچنے کے لیے سرکاری چینلز کے ذریعے اپنی تحقیق کریں۔ خاص طور پر، اس مشاورتی کمپنی کی قانونی حیثیت اور ساکھ کو چیک کریں جسے آپ اپنا کاروبار سونپتے ہیں،" اس نے مشورہ دیا۔
ویلاکو گروپ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی چیئر وومین محترمہ Luu Thi Ngoc Tuy نے اسی خیال کا اظہار کرتے ہوئے کہا کہ بہت سے خاندان جلد نتائج کی امید میں بہت زیادہ رقم خرچ کرتے ہیں، لیکن نتائج خاطر خواہ نہیں ہوتے۔ "مارکیٹ ابھی بھی پیچیدہ ہے۔ کاروبار کے لیے ایمانداری سے کام کرنا مشکل ہے کیونکہ کچھ کمپنیاں غلط لوگوں کو بھیجتی ہیں، یہاں تک کہ غیر قانونی طور پر، یا جھوٹی تشہیر کرتی ہیں، جس سے مجموعی ساکھ متاثر ہوتی ہے،" انہوں نے کہا۔

جرمنی میں نرسنگ کی تعلیم حاصل کرنے کے لیے، آپ کو کم از کم جرمن زبان کی مہارت کی سطح B1 کی ضرورت ہے۔
تصویر: ین تھی
بیرون ملک زندگی گزارنے کے لیے تیاریاں
تربیتی نقطہ نظر سے، محترمہ فان تھی لی تھو، ویئن ڈونگ کالج کی وائس پرنسپل کا خیال ہے کہ زبان کی رکاوٹ سب سے بڑا چیلنج ہے۔ "ویتنام میں B1 سرٹیفکیٹ کے ساتھ بھی، جرمنی میں بات چیت اب بھی مشکل ہے کیونکہ سننے اور بولنے کی مہارت صرف 40% تک پہنچتی ہے۔ حقیقت میں، B2 حاصل کرنا محفوظ معیار ہے، لیکن بہت کم ویتنام کے طلباء جانے سے پہلے B2 کا امتحان پاس کرتے ہیں،" محترمہ تھو نے کہا۔
محترمہ Ngoc Tuy کے مطابق، ویتنامی طلباء کو بیرون ملک پیشہ ورانہ کورسز کا مطالعہ کرتے وقت جس سب سے اہم مہارت کی تیاری کرنے کی ضرورت ہوتی ہے وہ غیر ملکی زبان کی مہارت ہے۔ حقیقت میں، ویتنامی طلباء میں غیر ملکی زبان کی مہارت کی کمی کی وجہ سے اکثر بین الاقوامی طلباء کے مقابلے میں مسابقت کی کمی ہوتی ہے۔
عملی تجربے کی بنیاد پر، An Duong گروپ کی جنرل ڈائریکٹر محترمہ Hoang Van Anh (جو یونٹ اس وقت VJC پروجیکٹ پر عمل پیرا ہے - صفر سروس فیس کے ساتھ کارکنوں کو جاپان بھیج رہا ہے) نے بتایا کہ بیرون ملک پیشہ ورانہ تعلیم حاصل کرنے کے دوران طلباء کے لیے زبان اور ثقافتی فرق سب سے بڑی رکاوٹ ہیں۔ اس کے علاوہ، کام کی اخلاقیات اور نظم و ضبط میں بھی فرق ہے۔ "سب سے عام غلطی پروگرام کی اچھی طرح تحقیق نہ کرنا، بھیجنے والی ایک ناقابل اعتبار ایجنسی کا انتخاب کرنا ہے، جس کے نتیجے میں دستاویزات، زبان اور مہارت کے حوالے سے غیر ضروری اخراجات یا ناکافی تیاری ہوتی ہے۔ مزید برآں، بہت سے طلبا اپنی پیشہ ورانہ تربیت اور طویل مدتی ترقی کے اہداف کو آسانی سے چھوڑ دیتے ہیں، اس کی واضح وضاحت کیے بغیر تیزی سے پیسہ کمانے کے لیے کام کرنے کی ذہنیت رکھتے ہیں۔" محترمہ وان انہ نے تجزیہ کیا۔
محترمہ وان انہ کے مطابق، زیادہ تنخواہ والی ملازمتیں اکثر مانگتی ہیں، جیسے نرسنگ، فوڈ پروسیسنگ، اور تعمیرات۔
زبان کے تقاضے اور بھرتی
محترمہ ہوانگ وان انہ نے کہا کہ ممالک کے درمیان پیشہ ورانہ تربیت کی ضروریات میں فرق بھی طلباء کے لیے غور کرنے کا ایک اہم عنصر ہے۔
جرمنی میں، درخواست دہندگان کے پاس ویزا کے لیے درخواست دینے کے لیے کم از کم جرمن زبان کی مہارت کی سطح B1 ہونی چاہیے، لیکن داخلے کی سطح کی پیشہ ورانہ مہارتوں کی ضرورت نہیں ہے۔ دریں اثنا، جاپان کو کم از کم جاپانی زبان کی مہارت کی سطح N5 کی ضرورت ہوتی ہے، نرسنگ کے لیے N4-N3 کی ضرورت ہوتی ہے۔ طلباء کو پیشگی پیشہ ورانہ مہارتوں کی ضرورت نہیں ہے لیکن انہیں ٹیوشن فیس کا احاطہ کرنا اور مالی وسائل کا ثبوت فراہم کرنا ہوگا۔ اسی طرح، جنوبی کوریا کو TOPIK لیول 2-3 یا اس سے اوپر تک کورین زبان کی مہارت درکار ہے، پیشہ ورانہ مہارت کی ضرورت نہیں ہے، لیکن طلباء کو اپنی ٹیوشن فیس بھی پوری کرنی ہوگی اور مالی وسائل کا ثبوت بھی فراہم کرنا ہوگا۔
بھرتی کی ضروریات کے حوالے سے، جرمنی میں اس وقت نرسنگ اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں تقریباً 200,000 کارکنوں کی کمی ہے، 160,000 سے زیادہ تکنیکی اور صنعتی شعبوں (مکینیکل، الیکٹریکل، آٹوموٹیو وغیرہ) میں، اور تقریباً ایک تہائی عہدے دستکاری اور تعمیرات جیسے ریفریجریشن میں خالی ہیں۔ جاپان میں، صرف نرسنگ اور بزرگوں کی دیکھ بھال کے شعبے کو 2026 تک 250,000 کارکنوں کی کمی کا سامنا کرنے کا امکان ہے، جو کہ ممکنہ طور پر 2040 تک بڑھ کر 570,000 تک پہنچ جائے گا، اس کے ساتھ خوراک اور کیٹرنگ کے شعبوں میں بھی اہم مانگ ہے۔ دریں اثنا، جنوبی کوریا اکثر نوجوان کارکنوں کی کمی کا سامنا کرتا ہے، خاص طور پر مینوفیکچرنگ، الیکٹرانکس، سروس انڈسٹریز اور موسمی زراعت میں۔
ماخذ: https://thanhnien.vn/du-hoc-nghe-co-that-mau-hong-185251027201329183.htm






تبصرہ (0)