پورے نظام میں پہل اور بہتری کی تحریک کو نافذ کرنا۔

ایک سرمایہ کاری گروپ ماڈل سے شروع ہونے والی، مسلسل M&A (انضمام اور حصول) کی سرگرمیوں کے ساتھ، GELEX اب ترقی کی طویل تاریخوں کے ساتھ بہت سے کاروباروں کا مالک ہے، بشمول HEM مکینیکل اور الیکٹریکل مینوفیکچرنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی (60 سال سے زیادہ)، CADIVI ویتنام الیکٹرک کیبل جوائنٹ اسٹاک کمپنی (تقریباً 50 سال)، Viglacera50 DIY کمپنی، جوائنٹ سٹاک کمپنی (50 سال)۔ ویتنام الیکٹریکل ایکوپمنٹ کمپنی (45 سال)، EMIC الیکٹریکل میجرمنٹ ایکوپمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی (40 سال) وغیرہ۔

اس لیے، GELEX کے پاس اس وقت ایک نوجوان اور متحرک نسل کے ساتھ ساتھ طویل عرصے تک خدمات انجام دینے والے، تجربہ کار اہلکاروں کی ایک نسل کے ساتھ کثیر نسل کی افرادی قوت ہے۔ یہ ہم آہنگ امتزاج متنوع نقطہ نظر پیدا کرتا ہے، بلکہ تازہ نقطہ نظر اور زمینی خیالات بھی لاتا ہے۔

سالوں کے دوران، جدت اور بہتری کی تحریک کو GELEX گروپ سے تعلق رکھنے والی فیکٹریوں اور یونٹوں میں بڑے پیمانے پر نافذ کیا گیا ہے۔

گزشتہ دو سالوں کے دوران، CADIVI ویتنام الیکٹرک کیبل جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے 363 منصوبوں کی منظوری دی ہے، جن میں 184 اقدامات کو تسلیم کیا گیا ہے۔ صرف 2023 میں، کمپنی کے پاس 241 منصوبے تھے، جن میں 88 اقدامات کو تسلیم کیا گیا تھا۔ نہ صرف مقدار میں اضافہ ہوا ہے بلکہ اقدامات اور بہتری کے معیار میں بھی مسلسل بہتری آئی ہے۔ بہت سی مشینیں، سازوسامان، پروڈکشن لائنز، اور مینجمنٹ سوفٹ ویئر کو تیار یا اپ گریڈ کیا گیا ہے، جس سے پیداوار اور کاروباری کارکردگی میں نمایاں اضافہ ہوا ہے۔

anh1.jpg

CADIVI ایسٹرن فیکٹری میں مکینیکل اور الیکٹریکل ٹیم کے سربراہ مسٹر Nguyen Van Tham، جنہوں نے 38 سال تک یونٹ میں کام کیا، ان افراد میں سے ایک ہیں جن کے پاس بہت سے نمایاں اقدامات ہیں۔ خاص طور پر، اس کے پروجیکٹ "2-in-1 آٹومیٹک کیبل وائنڈنگ اینڈ پیکیجنگ سسٹم کو بہتر بنانا" نے کمپنی کو برقی کیبلز کو سمیٹنے کے عمل میں غلطیوں کو کم کرنے میں مدد کی ہے۔

مسٹر تھام نے کہا: "عمل درآمد کے دوران، میں نے بہت دباؤ محسوس کیا کیونکہ ایک چھوٹی سی غلطی بھی پروڈکشن شیڈول کو متاثر کر سکتی ہے۔ اس لیے، ٹرائلز مکمل کرنے اور اسے اصل پیداوار پر لاگو کرنے کے بعد، میں بہت خوش تھا کیونکہ میں نے اپنی توقعات سے زیادہ نتائج حاصل کیے تھے۔ پہلے، ہر روز تقریباً 15-20 ناقص کوائلز ہوتے تھے، لیکن اب اس سے مصنوعات کی قیمت میں اضافہ نہیں ہو رہا ہے اور اس کی وجہ سے معیار میں کوئی فرق نہیں پڑتا ہے۔ کمپنی۔"

THIBIDI الیکٹریکل ایکوپمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی محنت کے جذبے کو پروان چڑھانے اور جدت طرازی کو فروغ دینے کی ایک بہترین مثال ہے۔ خاص طور پر، کمپنی کا ٹیکنیکل ڈپارٹمنٹ ان محکموں میں سے ایک ہے جس میں متعدد اختراعی آئیڈیاز ہیں، جس نے کاروبار کو اربوں ڈونگ کا فائدہ پہنچایا ہے۔

anh2.jpg

THIBIDI میں ٹیکنیکل ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ مسٹر لی شوان سانگ نے کہا: "میرے لیے بہتری کا آغاز چھوٹی چیزوں سے ہونا چاہیے۔ کام کے عمل کے دوران، بہترین ڈیزائن کے حل اور مناسب ٹیکنالوجیز تیار کرنے کے لیے تجربات کے ساتھ ساتھ، مسلسل بہتری، تحقیق اور نئی ٹیکنالوجیز کی تلاش ضروری ہے۔ جدت اور بہتری، ہر ایک فرد کی تخلیقی صلاحیتوں، تخلیقی صلاحیتوں کے اشتراک کا نتیجہ ہے۔ دوسرے تاکہ اس پراجیکٹ کو مکمل کیا جا سکے اس طرح فیکٹری میں ساتھیوں کے درمیان بانڈ مضبوط ہو جائے گا۔

دریں اثنا، EMIC الیکٹریکل میژرمنٹ ایکوپمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں، 2022-2023 کی مدت کے دوران بہت سی معاشی مشکلات کا سامنا کرنے کے باوجود، کمپنی نے سینکڑوں ملازمین کے روزگار کو برقرار رکھتے ہوئے اپنی پیداوار اور کاروباری کاموں کو مکمل کرنے کے لیے فعال طور پر کوشش کی۔

ہنر مند اور اختراعی کارکنوں کو انعام دینا۔

EMIC بقایا، تخلیقی، اور اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین کے لیے باقاعدگی سے ماہانہ انعامی پروگرام منعقد کرتا ہے جو پیداواری صلاحیت اور کاروباری کارکردگی میں اضافہ کرتے ہیں۔ ان پروگراموں کے ذریعے، کمپنی کی قیادت امید کرتی ہے کہ ملازمین اپنی کامیابیوں اور نتائج کے ساتھ ساتھ ساتھیوں کے ساتھ اپنی مہارت اور تجربات کا اشتراک کریں گے، تاکہ ایک ساتھ ترقی کر سکیں اور بہترین کارکن، جدت طرازی اور تخلیقی صلاحیتوں کے رول ماڈل بنیں، اس طرح کمپنی کے اندر ایک فروغ پذیر ایمولیشن تحریک کو فروغ ملے گا۔

کئی سالوں میں مختلف اکائیوں میں تخلیقی کام کو پہچاننے، انعام دینے اور اس کی حوصلہ افزائی کرنے کی مشق کو برقرار رکھنا ایک بامعنی اور وسیع سرگرمی بن گیا ہے، یہ GELEX نظام کے اندر ایک خوبصورت ثقافتی پہلو ہے۔ ان سرگرمیوں نے ملازمین کو اپنے کام کے لیے پُرجوش اور پرعزم محسوس کرنے کی ترغیب دی ہے، جبکہ GELEX کو ویتنام میں ایک سرکردہ سرمایہ کاری گروپ بننے کے سفر میں دیرپا اور پائیدار قدر کے ساتھ ایک مضبوط، مربوط افرادی قوت بنانے میں بھی مدد فراہم کی ہے۔

ڈو لنگ