تقریباً 32% جنرل زیڈ افراد نے ملازمت کے گھپلوں کا شکار ہونے کی اطلاع دی (تصویر: ٹوماسز تلک/عالمی)۔
بے روزگار نوجوانوں کی نفسیاتی ہیرا پھیری۔
ریاستہائے متحدہ کو پہلے سے کہیں زیادہ سنگین نوکریوں کے اسکام کا سامنا ہے، نوکری کے متلاشیوں کی تعداد میں اضافہ ہونے والے اسکیمرز کے پیغامات کے ساتھ بمباری کی اطلاعات ہیں۔
ماہرین کا کہنا ہے کہ ان گھوٹالوں کے پیچھے موجود ٹیکنالوجی تیزی سے نفیس ہوتی جا رہی ہے، جس سے دھوکہ باز آسانی سے آجروں کی نقالی کر سکتے ہیں اور ملازمت کے متلاشیوں کو بڑے پیمانے پر پیغامات اور ای میلز بھیج سکتے ہیں۔
بیٹر بزنس بیورو (BBB) کی ایک حالیہ تحقیق کے مطابق، پچھلے سال کے مقابلے 2025 تک بھرتیوں کے گھوٹالوں کی تعداد دوگنا ہونے کی توقع ہے، جس میں سب سے زیادہ متاثر جنریشن Z کے نوجوان ہیں (جو تقریباً 1997 اور 2012 کے درمیان پیدا ہوئے) اپنے کیریئر شروع کرنے کے خواہاں ہیں۔ تقریباً 32 فیصد جنرل زیڈ نے ملازمت کے گھوٹالوں کا شکار ہونے کی اطلاع دی۔
سائبر سیکیورٹی پالیسی کی پروفیسر جوزفین وولف ایک حقیقت کی نشاندہی کرتی ہیں: "اٹیچمنٹ نہ کھولیں" یا "خطرناک ای میلز" جیسی انتباہات کے باوجود بہت سے بے روزگار نوجوان فکر مند ہیں کہ ای میلز نہ کھولنے سے وہ ایک اچھے موقع سے محروم ہو سکتے ہیں۔ نوکری کے متلاشیوں کے لیے دھوکہ بازوں کا شکار بننے کا یہ پہلا قدم ہے۔
پچھلے مہینے، آن لائن نوکری کی تلاش کے دوران، سیلی کو منیاپولس میں ایک کافی شاپ سے انٹرویو کا دعوت نامہ موصول ہوا۔
"ہمیں یہ اعلان کرتے ہوئے خوشی ہو رہی ہے کہ آپ کی اہلیتیں کئی موجودہ ملازمتوں کے لیے موزوں ہیں،" ای میل نے وعدہ کیا، "ہم آپ کو مشورہ دیتے ہیں کہ جلد از جلد آن لائن انٹرویو کی تیاری کا بندوبست کریں۔"
2022 کے اواخر میں منیپولس کالج آف آرٹ اینڈ ڈیزائن سے گریجویشن کرنے کے بعد سے، سیلی نے گرافک ڈیزائن کی ملازمت کی اتنی زیادہ درخواستیں بھیجی ہیں کہ اسے یاد نہیں ہے کہ اس نے کہاں درخواست دی تھی۔
اس لیے ای میل نے کوئی شک نہیں پیدا کیا۔ بھیجنے والے، "ریان ایل گڈسن" نے کہا کہ وہ سیئٹل میں واقع ایک بائیو ٹیکنالوجی کمپنی سے ہے۔ اس نے رسمی زبان استعمال کی، اس کے دستخط میں کمپنی کا لوگو تھا، اور ای میل ڈومین بہت پروفیشنل لگ رہا تھا۔
سیلی نے کہا، "میں انٹرویو کو پاگل نہیں دیکھنا چاہتی تھی، اس لیے میں نے اپنی اصل ملازمت کی درخواست تلاش کرنے کی کوشش کی۔" اسے یہ احساس ہونے میں زیادہ وقت نہیں گزرا تھا کہ اس نے اس کمپنی میں کبھی درخواست نہیں دی تھی۔
AI سکیمرز کو "بااختیار" بناتا ہے۔
ڈیوک یونیورسٹی میں کمپیوٹر سائنس کے پروفیسر پردیس امامی-نینی نے کہا کہ مصنوعی ذہانت (AI) کے استعمال سے، گھوٹالے کے طریقے تیزی سے نفیس ہوتے جا رہے ہیں۔
پروفیسر امامی-نینی نے کہا، "AI سے پہلے، یہ فشنگ پیغامات بنانا کافی محنتی تھا، مطلب یہ کہ وہ اکثر عام، املا کی غلطیوں سے بھرے، اور آسانی سے پہچانے جا سکتے تھے۔" "اب، کوئی بھی فوری طور پر انتہائی موثر اور بعض اوقات ذاتی نوعیت کے جعلی بھرتی پیغامات بنا سکتا ہے۔"
آجر کا روپ دھارنے والے دھوکہ دہی کرنے والے اکثر جعلی بھرتی کے عمل کے ذریعے متاثرین کی رہنمائی کرتے ہیں اس سے پہلے کہ "بیک گراؤنڈ چیک" کے لیے $1 کی لاگت والے بینک اکاؤنٹ کی معلومات کی درخواست کریں یا تنخواہ کی ادائیگی کے لیے براہ راست منتقلی ترتیب دیں۔ دوسرے لنکس یا اٹیچمنٹس میں میلویئر داخل کرتے ہیں۔
شمالی کیرولینا میں سافٹ ویئر انجینئر 25 سالہ ہرتھک نارائن سروا نے گزشتہ اکتوبر سے اب تک 1,500 سے زیادہ ملازمتوں اور انٹرنشپ کے لیے درخواست دی ہے لیکن عملی طور پر کوئی جواب نہیں ملا ہے۔
سرو نے کہا، "میں مکمل طور پر مایوس تھا جب تک کہ مجھے ایک ای میل موصول نہیں ہوئی جس میں مجھے انٹرویو کے لیے مدعو کیا گیا تھا۔"
ای میل کے مواد سے پتہ چلتا ہے کہ یہ ایک پبلشر کی طرف سے ہے، جو سرو کو ایک بہترین پوزیشن پیش کرتا ہے: ایک ڈیٹا اینالیٹکس انٹرن۔
سرو نے کہا، "میں نے تب ہی شک کرنا شروع کیا کہ کچھ غلط تھا، جب ٹیمز کے ذریعے آن لائن انٹرویو کے دوران، انٹرویو لینے والے نے اپنا نام یا عنوان شامل نہیں کیا، اور پھر اس نے کہا کہ انٹرویو ٹیکسٹ میسج کے ذریعے لیا جائے گا۔"
حقیقت یہ ہے کہ پیش کردہ تنخواہ مارکیٹ کی اوسط سے زیادہ تھی اور یہ کہ کام کے دور دراز کے لچکدار اوقات کے ساتھ حالات بھی ایسے علامات تھے جنہوں نے سرو کو مشکوک بنا دیا۔
سروا پبلشر سے براہ راست رابطہ کرنے میں کامیاب ہوا اور اسے بری خبر ملی: نوکری کی پیشکش جعلی تھی۔
جاب مارکیٹ کے رجحانات کی ماہر، پریا راٹھوڈ کہتی ہیں کہ ملازمت کے متلاشیوں کو ایسے غیر حقیقی وعدوں سے ہوشیار رہنے کی ضرورت ہے جو سچ ہونے کے لیے بہت اچھے لگتے ہیں۔
"دھوکہ دہی کرنے والے ہر طرح کے وعدے کرتے ہیں۔ آپ کو زیادہ تنخواہ، کام کے لچکدار اوقات، اور بہت سے فوائد ملیں گے، لیکن نوکری کی حقیقت انتہائی مبہم ہے،" ماہر مشتبہ علامات کے طور پر تجویز کرتا ہے۔
مزید برآں، فراخ پیشکشیں اکثر ذاتی یا مالی معلومات کی درخواستوں کے ساتھ آتی ہیں، جو ایک اور انتباہی علامت ہے۔ "جائز آجر کبھی بھی ایسی معلومات نہیں مانگیں گے،" ماہر نے کہا۔
دھوکہ دہی کی بڑھتی ہوئی شرحوں کے درمیان، امریکہ میں ملازمت کے متلاشی زیادہ باشعور ہو رہے ہیں اور تیزی سے چیلنج ہوتے جاب مارکیٹ سے نمٹنے کے طریقے تلاش کر رہے ہیں۔
ماخذ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gen-z-that-nghiep-bi-ke-lua-dao-tan-cong-don-dap-20260629071414637.htm
