ہنوئی: یونیورسٹی کے بہت سے فارغ التحصیل افراد ملازمت کی تلاش میں ہیں۔

(ڈین ٹرائی نیوز پیپر) - ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے اعداد و شمار کے مطابق، ستمبر میں، تقریباً 16,000 سے زیادہ لوگ ملازمت کی تلاش میں تھے، جن میں سے 25 فیصد سے زیادہ کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ تھی۔

یہ معلومات آج صبح (26 اکتوبر) یونیورسٹی آف کامرس کے پارٹنر نیٹ ورک اور جاب پورٹل کی لانچنگ تقریب میں جاری کی گئیں۔

ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے اعداد و شمار کے مطابق، ستمبر میں تقریباً 16,000 لوگ ملازمت کی تلاش میں تھے، جن میں سے 25 فیصد سے زیادہ کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ تھی۔

ملازمت کے متلاشی بنیادی طور پر 35 سال سے زیادہ عمر کے گروپ میں مرتکز ہوتے ہیں، جو کہ 46 فیصد سے زیادہ ہیں، جبکہ 25-34 سال کی عمر کے افراد 42 فیصد سے زیادہ ہیں۔

مارکیٹ میں ملازمت کے خواہاں کارکنوں کی اکثریت غیر مستحکم، کم ہنر مند، یا حتیٰ کہ غیر ہنر مند مزدوروں کی ہے۔

کامرس یونیورسٹی کے طلباء کے پاس ملازمت کی معلومات تک رسائی کے زیادہ مواقع ہیں (تصویر: Th. Trang)۔

اس کی وجہ یہ ہے کہ جب کاروباری اداروں کو ملازمتیں کم کرنی پڑتی ہیں تو وہ دستی مزدوروں کی جگہ کم ہنر مند مزدوروں کو لے لیتے ہیں۔ اعلیٰ ہنر مند کارکنوں کو برقرار رکھنے کے لیے ترجیح دی جاتی ہے کیونکہ وہ ملازمت کے مزید عہدوں کو بھر سکتے ہیں۔

ڈان ٹرائی اخبار کے نامہ نگار سے بات کرتے ہوئے، ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں لیبر مارکیٹ کے تجزیہ اور پیشن گوئی کے شعبے کے سربراہ، مسٹر نگوین ون ٹرونگ نے کہا کہ بہت سی یونیورسٹیاں اہم تبدیلیوں سے گزر رہی ہیں۔

اسکول طلباء کو مختلف ذرائع سے زیادہ سے زیادہ مدد فراہم کرتے ہیں، انہیں ملازمتیں تلاش کرنے میں مدد کرتے ہیں، لیکن تمام طلباء کے پاس گریجویشن کے بعد ملازمت تلاش کرنے کی مہارت نہیں ہوتی ہے۔

لہذا، ایک جاب پورٹل رکھنے والی یونیورسٹی موجودہ رجحانات کے مطابق ہے، تعلیم کو پریکٹس سے جوڑ رہی ہے۔

یونیورسٹی آف کامرس کے وائس ریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Duc Nhuan کے مطابق، معاشرے کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت ہمیشہ ان مقاصد میں سے ایک ہے جس کے لیے یونیورسٹیاں کوشش کرتی ہیں۔

کیرئیر کی رہنمائی، کاروباری تعلقات، اور طلباء کی تربیت کے دوران ملازمت کی جگہ کا تعین انتہائی اہم کردار ادا کر رہا ہے۔

شراکت دار تنظیموں کے باضابطہ اعلان اور جاب پورٹل کے آغاز کے ساتھ، طلباء کو لیبر مارکیٹ سے جڑنے، ملازمت کے مواقع تلاش کرنے، اور کاروبار میں عملی تجربہ یا انٹرن شپ حاصل کرنے کا موقع ملے گا۔

اپنے جاب پلیسمنٹ سسٹم کے ذریعے، اسکول طلباء کے جاب کی تلاش کے رجحانات کو سمجھ سکتا ہے، جو اسے اپنے تربیتی پروگراموں کو ان رجحانات کے مطابق ڈھالنے میں مدد کرتا ہے۔

یونیورسٹی آف کامرس کے پارٹنر نیٹ ورک اور جاب پورٹل کا آغاز (تصویر: Th.Trang)۔

اسکول کے نمائندے کے مطابق، سسٹم کی طرف سے تجویز کردہ ملازمتوں کے علاوہ، پارٹنر تنظیمیں اور کاروبار بھی پورٹل پر ملازمت کے اشتہارات پوسٹ کر سکتے ہیں۔

یونیورسٹی نے 57-60 کے کل وقتی انڈرگریجویٹ طلباء کے لیے جاب پورٹل پر اکاؤنٹس بھی بنائے، پاس ورڈ ہر طالب علم کے ای میل پر بھیجے گئے۔ ملازمت کی تلاش آن لائن کی جاتی ہے، آسان ہے، اور متنوع معلومات کا خزانہ فراہم کرتی ہے۔

طلباء لاگ ان کر سکتے ہیں، اپنا پاس ورڈ تبدیل کر سکتے ہیں، اپنی ذاتی معلومات کو اپ ڈیٹ/تبدیل کر سکتے ہیں، اور CV بنانا، کیریئر کی معلومات کی تلاش، بھرتی، اور مناسب ملازمتیں تلاش کر سکتے ہیں۔

2024 میں، یونیورسٹی آف کامرس نے اپنے اندراج کے کوٹہ میں 100 طلباء کا اضافہ کیا، جس میں 10 نئے پروگرام شامل کیے گئے، جن میں 8 پروگرامز شامل ہیں جن میں بین الاقوامی کیریئر کی گہرائی سے واقفیت ہے، جیسے لاجسٹک اور امپورٹ ایکسپورٹ۔

کامرس یونیورسٹی فی الحال 38 تربیتی پروگرام پیش کرتی ہے، جن میں 27 معیاری تربیتی پروگرام، 3 کیریئر پر مبنی تربیتی پروگرام، اور خاص طور پر 8 بین الاقوامی پیشہ ورانہ بنیاد پر تربیتی پروگرام (IPOP) شامل ہیں جن کا اندراج 2024 میں شروع ہوگا۔

آئی پی او پی آٹھ تربیتی پروگرام پیش کرتا ہے: بزنس ایڈمنسٹریشن (بزنس ایڈمنسٹریشن میجر)؛ کمرشل مارکیٹنگ (مارکیٹنگ میجر)؛ بین الاقوامی سرٹیفیکیشن کے ساتھ مربوط اکاؤنٹنگ (اکاؤنٹنگ میجر)؛ لاجسٹکس اور درآمد/برآمد (لاجسٹکس اور سپلائی چین مینجمنٹ میجر)؛ بین الاقوامی تجارت (انٹرنیشنل بزنس میجر)؛ کمرشل فنانس اور بینکنگ (فنانس اور بینکنگ میجر)؛ کارپوریٹ ہیومن ریسورس مینجمنٹ (ہیومن ریسورس مینجمنٹ میجر)؛ اور ہوٹل مینجمنٹ (ہوٹل مینجمنٹ میجر)۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-nhieu-lao-dong-co-trinh-do-dai-hoc-tim-kiem-viec-lam-20241026074023177.htm